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大學(xué)畢業(yè)生薪水期望調(diào)查
“薪水高低并不重要，關(guān)鍵看是否有發(fā)展的空間，能否學(xué)到東西……”這可能是絕大多數(shù)大學(xué)生在畢業(yè)求職時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)句式。盡管每個(gè)人口中都如出一轍，但記者調(diào)查采訪后得知，薪水其實(shí)是大部分求職者最為看重的求職因素。這些大學(xué)生在求職時(shí)為何心口不一呢？同樣在調(diào)查中得出的結(jié)論是，如果求職者直截了當(dāng)?shù)奶岢鲂剿螅萌藛挝粺o一例外都會表現(xiàn)出一定程度的反感，這無疑是求職者最不愿發(fā)生的情況。于是，畢業(yè)生的預(yù)期薪水與實(shí)際薪水出現(xiàn)了普遍的落差。
同濟(jì)大學(xué)對該校２００２屆５５５８名畢業(yè)生調(diào)查顯示，期望薪水２０００－３０００元／月的占了總?cè)藬?shù)的５７．２％，３０００元以上／月的則有２４．５％，１０００－２０００元／月的只有１８．３％。但實(shí)際上，僅有４％的學(xué)生薪水在３０００元／月以上，２０００－３０００元／月的有２９．２％，１０００－２０００元／月的則高達(dá)５４．１％，甚至還有１２．７％畢業(yè)生的薪水在１０００元／月以下。
校際差異
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同等級大學(xué)（重點(diǎn)、普通）的畢業(yè)生對薪水的差異是很大的。
剛畢業(yè)于東北大學(xué)某專業(yè)的劉宇告訴記者，他對自己工作的薪水預(yù)期在４０００元以上，如果再低的話他不會考慮�！拔矣X得我的估算還是挺合理的，能夠考上這樣的熱門學(xué)校，熱門專業(yè)，說明了我的能力。經(jīng)過這里的培育后我應(yīng)該具備一個(gè)相對應(yīng)的市場價(jià)值�？赡芎芏嗳苏J(rèn)為這個(gè)預(yù)期太高了，但我認(rèn)為畢業(yè)證上這塊牌子真的值這么多錢，我相信用人單位會有自己的判斷�！眲⒂钸@樣對記者說。他還告訴記者，畢業(yè)之前很多待遇不錯(cuò)的國有單位到學(xué)校招人，但“應(yīng)者寥寥”，原因就在于國有單位２０００元左右的薪水讓同學(xué)們覺得偏低。
現(xiàn)在，劉宇就職于ＩＢＭ公司深圳某企業(yè)，月薪不低于５０００元。
與劉宇的底氣十足相比，記者的另一調(diào)查對象明顯要低調(diào)得多。關(guān)健今年大四，就讀于錦州師范學(xué)院化學(xué)系，雖然低調(diào)，但他對記者的態(tài)度非常誠懇，“我得預(yù)期就是月薪１５００元。如果企業(yè)有發(fā)展，福利好一些的話，再少一些也可以。權(quán)衡工資與待遇之間，我還是愿意選擇安穩(wěn)一些的企業(yè)。我知道自己要找工資再高的企業(yè)實(shí)在是太難了。”按照關(guān)健的話說，１５００元的水平雖然不高，但在當(dāng)?shù)剡�是不愁生活的。而且，上一屆學(xué)生的畢業(yè)狀況實(shí)在不好，自己不敢開出太高的身價(jià)。“如果我是在臨近的遼寧大學(xué)或是遼寧師范大學(xué)，狀況就會好很多，畢竟企業(yè)不太認(rèn)我們這個(gè)學(xué)校。”
雖然不同等級學(xué)校學(xué)生預(yù)期不同，但可以肯定的是，目前既成的一些社會現(xiàn)實(shí)使得他們做出這樣的結(jié)論。
前不久在武漢，當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)給招聘的員工按畢業(yè)院校不同定出了不同的身價(jià)：畢業(yè)于武大、華中科大，等幾所首選大學(xué)月工資是３０００元；而畢業(yè)于武漢理工大、武科大等非首選大學(xué)月工資則為２０００元。該企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人這樣解釋，工資高低要看個(gè)人的“市場價(jià)值”——武大、華中科大兩所高校的師資、教學(xué)力量都與別的學(xué)校不一樣，其畢業(yè)生“市場價(jià)值”當(dāng)然就高，“這個(gè)道理很好想通”。
雖然有很多人對“人分三六九等”的做法并不理解，但其實(shí)這家企業(yè)也算光明磊落了，畢竟它公開進(jìn)行了說明。事實(shí)上各地招聘會時(shí)大部分企業(yè)都會對人才進(jìn)行這樣的劃分。
對于這種“以學(xué)校名氣論英雄”的現(xiàn)象，社會科學(xué)院人力資源研究室研究員張車偉表示：“從學(xué)歷來講，雖然都是本科四年，但名牌大學(xué)與普通高校的教學(xué)質(zhì)量肯定是不一樣的。武漢這家企業(yè)的做法無可厚非，畢竟在市場條件下，每個(gè)企業(yè)都有選擇自己游戲規(guī)則的權(quán)利。如果行不通，企業(yè)肯定會自動調(diào)整政策�！�
張車偉進(jìn)一步分析：“不同類別的高校畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)不同，反映的是一種市場評價(jià)。上個(gè)世紀(jì)８０年代，大學(xué)的錄取率很低，當(dāng)時(shí)的大學(xué)生，確實(shí)是人才的標(biāo)志�，F(xiàn)在高校不斷擴(kuò)招，太多的人擠進(jìn)大學(xué)校門，大學(xué)生已不再稀罕。但是現(xiàn)在想上名牌大學(xué)還是不太容易。能上名牌大學(xué)的，基本素質(zhì)都比較高。于是，選擇名校畢業(yè)生，成為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的一種方式。這種現(xiàn)象可能造成的影響是，社會對名牌高校畢業(yè)生的需求量越來越大，這就要求我國高等教育管理進(jìn)一步提高水平，才能從機(jī)制上確保名牌與質(zhì)量成正比�！�
你的專業(yè)熱門嗎？
必須承認(rèn)的是，畢業(yè)生對薪水的預(yù)期水平是由多種因素決定的，就算是同在知名高校，各人的選擇也不盡相同，這其中關(guān)鍵的一點(diǎn)是——專業(yè)。
毛軍剛剛畢業(yè)于北方交通大學(xué)計(jì)算機(jī)系。他告訴記者，自己的工資預(yù)期最低為５０００元每月�！拔业倪@個(gè)學(xué)校在北京也不算出類拔萃，但給我信心的是我的這個(gè)專業(yè)，ＩＴ行業(yè)始終是中國最熱門的行業(yè)之一。像我這樣的人就是供不應(yīng)求，我不會自降身價(jià)�！泵娬f，上大學(xué)的時(shí)候他就是奔著計(jì)算機(jī)專業(yè)去的，苦心鉆研后，他不可能在畢業(yè)的時(shí)候委曲求全。
記者發(fā)稿時(shí)獲悉，毛軍剛從中關(guān)村一家計(jì)費(fèi)軟件公司辭了職，原因是公司調(diào)低了他的工資。目前毛軍賦閑在家，準(zhǔn)備再找一家符合自己要求的東家。
毛軍的自信來自于社會上對ＩＴ人才的緊迫需求。但是，在北京理工大學(xué)數(shù)學(xué)系的石強(qiáng)就沒那么樂觀了。石強(qiáng)今夏畢業(yè)后一直還沒找到工作。眼看冬天到了，招聘會場次漸少，石強(qiáng)心里很是發(fā)愁�！拔覍ψ约旱男剿谕簿停玻埃埃霸吘剐量鄬W(xué)了四年，但找工作的難度還是超出了我的想象�！笔瘡�(qiáng)告訴記者，他的專業(yè)屬于基礎(chǔ)學(xué)科那一種，哪門專業(yè)都能用上，但同時(shí)哪門專業(yè)都不突出�！罢衅笗虾苌儆幸疫@個(gè)專業(yè)畢業(yè)生的用人單位，如果再不行的話，我想到學(xué)校去當(dāng)老師，但那畢竟不是我的理想�！笔瘡�(qiáng)顯得非常無奈。
在北京卻只要求２０００元，石強(qiáng)的預(yù)期可以說很低了。但是畢業(yè)于遼寧省遼寧大學(xué)的趙雪伊，對自己的工資預(yù)期卻達(dá)到了３０００元�！罢f句實(shí)話，我這個(gè)金融專業(yè)現(xiàn)在非常熱門，我沒理由不對自己作一些美好的設(shè)想。”趙雪伊告訴記者，她在該校其它專業(yè)的同學(xué)能找到２０００元工資的工作已經(jīng)非常不容易了。現(xiàn)在她就職于學(xué)校旁邊的一家證券公司。
記者采訪后對畢業(yè)生專業(yè)與薪酬預(yù)期的對應(yīng)關(guān)系大體形成了如下一些印象：ＩＴ類（計(jì)算機(jī)，通信，自動化）專業(yè)與經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的工資預(yù)期要高于純理工類（物理，化學(xué)）和純文科（中文，歷史，哲學(xué)）類專業(yè)。北京高校畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心的有關(guān)人士告訴記者，專業(yè)的熱門程度與社會發(fā)展變化是緊密聯(lián)系的，今天熱門也許就是明天的冷門，不同專業(yè)的畢業(yè)生一定要頭腦冷靜，不可盲目為自己估價(jià)。
地域差別
除了上述兩點(diǎn)之外，地域因素也是畢業(yè)生估價(jià)自己工資的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。趙磊畢業(yè)于沈陽工業(yè)大學(xué)，現(xiàn)在北京語言文化大學(xué)進(jìn)修英語�！霸谏蜿柕臅r(shí)候，我對自己工資的預(yù)期是１５００元，但以后我要在北京工作的話，這個(gè)預(yù)期可能要上升到２０００元，這樣才能維持我的基本生活。”
和上文提到牧跤鍆樣畢業(yè)于東北大學(xué)某專業(yè)的馮越，對自己工資的預(yù)期也只有２０００元。提到自己同學(xué)的高薪待遇，馮越告訴記者：“他現(xiàn)在生活在深圳，一個(gè)月沒有４０００元以上的薪水，恐怕生活也難以保障。但我在沈陽生活指數(shù)這么低的地方，每個(gè)月能有２０００元已經(jīng)算高的了，我很知足
在我國，地域環(huán)境影響畢業(yè)生工資水平的狀況相當(dāng)明顯。記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，在相同條件下，在北京、上海、深圳等地畢業(yè)的大學(xué)生對薪水的預(yù)期要比在西部、東北等地的學(xué)生高出１５００元以上。
“不同城市的經(jīng)濟(jì)水平不同，這是一個(gè)水漲船高的問題，畢業(yè)生在求職時(shí)一定要看清自己的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，才不至于脫離實(shí)際�！庇浾哒{(diào)查顯示，影響畢業(yè)生薪水預(yù)期的還有其他很多因素，比如性別等，但是都不如上述因素明顯。
再從另一個(gè)層面來看，高校擴(kuò)招之后的大學(xué)生已經(jīng)陸續(xù)畢業(yè)，就業(yè)市場面臨著嚴(yán)重的供大于求的形勢，在這樣的大環(huán)境下，如何在自己的薪水期望值和用人單位的薪水標(biāo)準(zhǔn)之間找到平衡點(diǎn)，對許多學(xué)生來說應(yīng)該是至關(guān)重要的。而對用人單位來說，如何正確認(rèn)識求職學(xué)生的心理，招到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的人才，也是當(dāng)務(wù)之急。
來源：《21世紀(jì)人才報(bào)·大學(xué)周刊》
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