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不要盼機會有空多準備

時間:2024-10-23 10:41:03 好文 我要投稿
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不要盼機會有空多準備

  每一次的動,哪怕是心動,都是一個自我歷練的過程,而你終將找到屬于自己的規(guī)律——別因噎廢食,別因怕摔著就不敢往前走。

  shirly:我的機會在哪里

  最近,我一直在尋找更好的工作機會,但機會卻始終沒有露面。

  兩年前進入這家公司,我感覺在漂泊的生活中找到了港灣,終于可以到大家認可的國際公司上班,不再停留在本土層面了,這才應(yīng)該是屬于白領(lǐng)的生活,F(xiàn)在所以想尋找機會,最主要的原因還是累?蛻舳,又趕上計劃實施的階段,除了以往常規(guī)的加班,現(xiàn)在忙得連周末都沒有,加班到通宵,病倒幾次。很多時候,只能在城市的夜燈中拖著疲憊和無奈回家。

  人到三十的當口,生活中的事情也是一件接一件,就好像整個30年中的大事都集中到了今年,買房、買車、生孩子。我更想在這半年有更好的工作機會,可以讓工作轉(zhuǎn)換一個狀態(tài),同時兼顧工作和家庭。

  但目前機會遲遲不到,也讓我開始反思,究竟是不是自己太過急躁,這山望著那山高?如果是以前,也許裸辭也未嘗不可,但現(xiàn)在有了房貸的壓力,沒有那么自由了。

  ●分清自己想要機會,還是生活逼著要機會。

  ●工作定位的世俗化與自我感覺,往往容易影響對自己真正追求的判斷。

  ●職業(yè)規(guī)劃清晰,但每一步都要取決于能力是否達到。

  Emily:機會在周圍人的眼睛里

  第一次跳槽時,Emily在一家國企,感覺團隊做事不夠?qū)I(yè),人際關(guān)系太過復(fù)雜,有了想離開的打算。就在此時,之前單位的一個領(lǐng)導(dǎo),在一家咨詢公司籌備自己的團隊,打來電話,詢問她的意愿。機會也是可遇不可求,有前領(lǐng)導(dǎo)的“照顧”和自己的踏實,Emily跳得很成功。

  此后,Emily逐漸成長為了元老級的員工,變化也逐漸多起來。團隊工作方式的不專業(yè)讓她有了厭倦,尤其不滿的是下屬收入比自己還高出一截。就在這時候,一個同事跳到另一家企業(yè),開始籌備團隊,而她再次成為同事計劃“挖槽”的對象。她猶豫了很久,一來因為目前的公司還有升職加薪的空間,跟主要的領(lǐng)導(dǎo)都很熟悉,未來兩個月就有一次加薪的計劃。新的機會,主要是平臺能讓她轉(zhuǎn)變從咨詢顧問到企業(yè)實際操作業(yè)務(wù)的思路,待遇和職位都在預(yù)期內(nèi),最后一次面談時,對方出乎意料地給出了更高的職位,讓她被新職位的挑戰(zhàn)征服了。

  六年來,Emily一直做著同樣的事情,也許這個圈子實在太小,自己很多前前后后的同事都分散到了不同的企業(yè),也做到不錯的級別。在同事之間形成的口碑和一直在保持的聯(lián)系,讓Emily受益頗多。除了第一次,Emily換工作基本都是同事推薦,人脈和口碑很重要,大家知根知底,更愿意與自己信得過的人共事。

  ●永遠保持好在周圍人面前的職業(yè)狀態(tài),他們可能是你的伯樂。

  ●熟人挖墻腳,要學(xué)會判斷和把握機會。

  王巖:不著急,先學(xué)習(xí)

  在貝爾阿爾卡特5年,我還是負責(zé)供應(yīng)鏈管理的主管,不過我并不認為30歲的時候就會出現(xiàn)職業(yè)的瓶頸。這個平臺里人員眾多,也有很多國企的特色,有些按資排輩,晉升并不那么容易。但在技術(shù)和制造領(lǐng)域,總有新的東西要學(xué)習(xí),要從執(zhí)行過渡到有戰(zhàn)略眼光,從技術(shù)到管理,都需要扎實的基礎(chǔ)和長時間的積累。

  剛來的時候,作為普通的職員,我只需要按照要求執(zhí)行就可以;幾年后,我從領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)習(xí)到綜合把控問題、解決問題的框架,我認為之后的一段時間我還能從他們身上學(xué)到很多東西。這個階段,打好扎實的功底,練好內(nèi)功。

  也許40歲的時候,會因為按資排輩、沒有職位空缺而出現(xiàn)上升的困難,但到那時我相信自己在踏實的學(xué)習(xí)中已經(jīng)具有足夠的實力贏得好的職位;蛘邉(chuàng)業(yè),或者到一個相對較小而更具成長型的企業(yè)擔(dān)任更高的職位,當掌握了技術(shù),也實現(xiàn)了從技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)變,跳槽也是不壞的選擇。在大的企業(yè),把工作做細,做得更專業(yè)、更踏實,掌握相對領(lǐng)先的技術(shù)和管理方法,才能在成長型企業(yè)中更加充分地發(fā)揮能量。

  ●不著急,是一種能力,不只是一種心態(tài)。

  ●從單一工作的精到綜合把控的高,是能力的正確邏輯。

  ●人生選擇面很多,但這是你有了足夠的本領(lǐng)之后才可以說的。

  姜謙:為晉升投資

  畢業(yè)后,我因為專業(yè)對口,有幸進入了投資領(lǐng)域做行業(yè)分析師。經(jīng)過3年多的積累,我開始轉(zhuǎn)做投資經(jīng)理,從相對宏觀的行業(yè)分析,到綜合財務(wù)、談判等多項內(nèi)容的核心崗位。我深知這一領(lǐng)域的晉升層級,經(jīng)理、總監(jiān)到合伙人,我目前正在準備總監(jiān)所需要的資格與能力,但這一步跨越絕不容易。

  首先是人脈的積累,然后是各種資質(zhì)。人脈的積累相對容易,而目前對我而言,還在相對猶豫的是主要資質(zhì)的獲得。以MBA為例,價格都趕上房價漲幅了,動輒十幾萬、幾十萬,還要花費不少時間學(xué)習(xí),目前的工作已經(jīng)很忙,必須擠出時間。對我這樣27歲的人來說,壓力還是很大的。但換個角度講,沒有投入怎么會有回報?既然我知道這一資質(zhì)是作為晉升到總監(jiān)的有力憑證,投入是遲早的事情,我決定在未來2~3年時間內(nèi)完成這個學(xué)習(xí),目前正選擇學(xué)校。還有其他的資質(zhì),如注冊會計師等,則相對容易一點。

  所以,我給自己3~4年的時間,準備職業(yè)跨越需要的資質(zhì)、憑證,也在投資、管理企業(yè)的過程中積累人脈,還需要在跟領(lǐng)導(dǎo)出去談判的過程中學(xué)習(xí)為人處世的能力,讓自己如何更能hold住場面。

  ●在為機會準備上的糾結(jié)很正常,但最終還是要去做。

  ●新的機會需要自己哪些能力優(yōu)勢,也了解自己哪些需要補足。

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