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如何才能提升段位,在一年內(nèi)從菜鳥到精英
職場其實對于每個人來說都不陌生，而且很向往。都希望自己能夠在職場上叱咤江湖，用自己的實力征服一切。那職場上的能力有高有低，有不同的級別，需要達(dá)到什么級別，用什么方法，這是我們今天要討論的問題。
每個人都希望自己能夠快速提升自己的能力。職場上要活得精彩，靠的就是能力。所以說在職場上我們都希望自己的能力比別人強(qiáng)，位置比別人高，活得比別人精彩。
今天我們用三段論來告訴大家，如何快速地成長為一個職場人。
第一階段
職場的人士都是從這個階段開始的，包括很多大學(xué)生以及世界首富。這個階段是不可避免的，只不過每個人在這個時間段所需要的時間是不一樣的。這個階段呢，我們很多人都是在學(xué)習(xí)模仿的過程中。
剛才我聽說跟多大學(xué)的同學(xué)說，比較迷茫，可能明年就要走上職場了，有點害怕。甚至一些已經(jīng)走上職場的同學(xué)呢？還在不斷猶豫，有一些畏難情緒。
但是我告訴大家是沒有必要的，職場的第一步，每個人都要走。
給這個階段的同學(xué)一些建議。首先確定自己的職業(yè)錨，職業(yè)方向。因為只有你喜歡的事你才會真正投入去做。并且有可能這個職業(yè)方向是你今后職場上二三十年一直要從事的工作。因此在職海里，這個職業(yè)方向非常非常重要。
可以根據(jù)自己的專業(yè)興趣和特長，咨詢職場人士，多看看書多了解了解職場。然后給自己一個初步的職業(yè)方向。職業(yè)方向在一開始來說，雖然希望一次能選準(zhǔn)，但這是理想狀態(tài)。我們很多時候可能還需要一次兩次的去做這種嘗試。一旦選定了職業(yè)方向，通過各種方式找到實習(xí)或者是入職的機(jī)會。
我給大家一個建議，也就是說你在實習(xí)的時候一定要遵循一些方式快速地融入到團(tuán)隊中去。
將自己的實習(xí)，做到比較好的一個狀態(tài)。并且也上去測試時你的職業(yè)方向是否選的合適。
這時我給的建議是多看多聽多做。因為我們在職場上什么都不懂是一個小白，所以這時候我們要去看別人怎么做的去模仿。我認(rèn)為我們的知識水平去模仿別人做應(yīng)該不是什么太大的難事兒。
第二個要多聽，聽別人是如何去設(shè)計工作，執(zhí)行工作的，以及預(yù)期結(jié)果是什么，并且得到什么結(jié)果。
第三個是多做，從基礎(chǔ)工作入手，多做一些事務(wù)性的工作，快速地融入到團(tuán)隊中去。
在實習(xí)的過程中，本身就是一個學(xué)習(xí)做和融入團(tuán)隊的過程。切忌眼高手低或者是一頭霧水。
我相信很多人在這個時候只要用心一點就很快能到第二個階段。第一個階段將的是外行看門道，看別人怎么做，進(jìn)行模仿。在模仿了一個階段以后，我們對工作有些概念了，這個時候就可以做一些小小的嘗試。
在第二階段之前我還會告訴大家，對自己的職業(yè)生涯方向的一個規(guī)劃。因為在第一個階段大家是在嘗試著做一個職業(yè)方向的選擇，但是第一次選擇不一定是完全正確的，所以有時候我們需要去修正這個方向。
第二階段
通過對于同事的工作的觀察學(xué)習(xí)，你應(yīng)該想到這個工作是不是你想要的，是不是你今后幾十年想要珍惜的工作方向。如果是，你要鑒定自己的信念，如果不是，你要想清楚你到底需要什么。不要被一時的誘惑和困難左右了你的職業(yè)方向。我建議在經(jīng)過這樣一次職場方向的選擇以后，今后盡量少去做這方面的調(diào)整，多堅持。
在這個階段，我建議大家，也是三多。多看多問多做。
多看，其它同事是如何提出問題分析問題和解決問題的。多看他們身邊還有哪些活需要你的幫助。一邊看，一邊幫助他們，一邊去學(xué)習(xí)他們提出問題分析問題解決問題的能力。融入團(tuán)隊就不是問題了，你的實習(xí)階段也結(jié)束了，可以正式進(jìn)入下一個工作狀態(tài)。
多問，問什么呢？因為有時候我們光去做一個第三者去看問題，可能看不到那么清楚，有時候多問一問聽一聽，你的同事怎么給你解說解說，怎么給你指導(dǎo)，或許能夠?qū)δ愕墓ぷ饔袉l(fā)。這時候再將理論和實際相結(jié)合，你的理解的深度就會不一樣。
多做，主要在于能夠獨(dú)立地做一些事情，熟能生巧。
第三階段
提倡員工能多去思考，對現(xiàn)有工作做一些提升。其實每一項工作都是有提升的空間的，不能完全迷信于以前的老員工，他們是怎么做的你就怎么做，有想法去把事情做到最好。這對于我們職場的人來說是非常重要的。我接觸到了許多職場人士，他們往往在做了一段時間之后就開始懷疑自己，或者是受到其它的誘惑。
我認(rèn)為職場在很多時候是在于堅持。因此，對于一些已經(jīng)工作過一段時間的人，或者說已經(jīng)經(jīng)過我前面說的兩個階段選擇之后的員工，我建議的是堅持，不要再調(diào)整工作方向了。
如果你自己的能力覺得可以做一些改變，那么這個時候可以去小試牛刀。找一些工作方向，根據(jù)設(shè)想的去和老員工溝通，有想法有行動。在職場的比較正直的老員工是非常喜歡這種同事和自己溝通的。并且多看一些書，多看一些其它企業(yè)的一些比較成熟的想法。
把眼界放到其它成功的企業(yè)的做法上去，再結(jié)合自己工作的一些構(gòu)想。模仿著在自己在工作中去做一些推進(jìn)。這時候我相信你已經(jīng)找到感覺了，已經(jīng)不是職場菜鳥了。而是一個有眼界有想法有行動的好員工。
對于好員工的定義，首先是有想法，而不是每天機(jī)械化地工作正如我上邊所說的，看看其它企業(yè)成熟的案例，根據(jù)自己的實際工作進(jìn)行工作設(shè)想。第二要有行動，我們不僅有想法，還要有設(shè)想和行動方案，并且努力去實現(xiàn)它。只要有這個想法，這個方向是符合公司情況的，是有成熟的公司已經(jīng)實現(xiàn)了的，那確保這個方向是沒有問題的，并且要有責(zé)任，要堅持去把工作結(jié)果做出來。如果能達(dá)到高素質(zhì)的四有人才，你應(yīng)該已經(jīng)不是一個職場菜鳥，不是一個為了實習(xí)而煩惱的人，應(yīng)該是被公司看中的未來人才。
其實從一個職場菜鳥到職場的中堅力量，都有原則去遵循的。大家不要害怕職場，職場其實上就是人，我們只要有正能量，有方法，就能夠成長為職場精英。
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