組織工作干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的心得體會(huì)

　　組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的重要職能部門，肩負(fù)著為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持的重要職責(zé)。由于組織工作性質(zhì)特殊，職責(zé)重大，其政治性、原則性、程序性、指令性、事務(wù)性、保密性強(qiáng)，久而久之，組工干部在工作中養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、謹(jǐn)言慎行、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，但嚴(yán)肅有余，活潑不足，工作習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)、生搬硬套，視野不夠?qū)掗�，思路不夠靈活，創(chuàng)新意識(shí)不足。

　　當(dāng)然組織部門正在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組工干部面對(duì)當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期不斷出現(xiàn)的各種新生事物、新生問(wèn)題和新生矛盾，必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，更新觀念，以適應(yīng)新形勢(shì)、新階段、新任務(wù)對(duì)自身的要求。具體來(lái)說(shuō)，要從以下三個(gè)方面著手：

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。十六大報(bào)告指出，要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，這是時(shí)代賦予我們的任務(wù)，也是對(duì)組工干部提出的要求，是組工干部解放思想的智力基礎(chǔ)。首先，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感。在科技進(jìn)步日新月異、知識(shí)更新日益加快、組織工作不斷面臨著新的問(wèn)題、新的挑戰(zhàn)的今天，學(xué)習(xí)尤如“逆水行舟，不進(jìn)則退�！逼浯�，要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。不僅要學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)覆蓋面，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識(shí)內(nèi)容全面，心胸視野開(kāi)闊，適應(yīng)新階段新形勢(shì)組織工作的需要。第三，深入調(diào)查研究。在調(diào)研中傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，鍛煉提高組工干部的洞察能力、分析能力、綜合能力和創(chuàng)新能力，全面提高組工干部整體素質(zhì)。

　　二是開(kāi)闊視野。以更加開(kāi)放的視野、更加開(kāi)明的姿態(tài)、更加開(kāi)闊的胸襟，積極迎接和應(yīng)對(duì)新階段、新形勢(shì)、新問(wèn)題帶給組織工作的新局面、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。要走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，養(yǎng)成圍繞大局開(kāi)展組織工作的思想觀念和思維方式，善于從推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)程的高度來(lái)考慮和安排組織工作。在此基礎(chǔ)上，發(fā)揮引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，通過(guò)努力超越部門局限性，強(qiáng)化服務(wù)主動(dòng)性，增強(qiáng)工作前瞻性，以干部人才資源和基層組織資源的優(yōu)化配置，帶動(dòng)其他各類社會(huì)資源的集聚整合，進(jìn)一步凸現(xiàn)組織工作在發(fā)展大局中的地位、作用和價(jià)值，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，真正為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　三是更新觀念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益深入的今天，組工干部必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷用先進(jìn)的、開(kāi)放的、有效的思想觀念取代保守的、陳舊的、落后的思維方式。一是樹(shù)立前瞻性的思維觀念。針對(duì)當(dāng)前黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題越來(lái)越多的實(shí)際情況，組工干部要緊緊圍繞國(guó)家改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，把握工作的總體趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)。二是樹(shù)立創(chuàng)造性的思維觀念。組工干部要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，善于換位思考、多角度思考、創(chuàng)造性思考，以創(chuàng)造性思維來(lái)解決復(fù)雜疑難問(wèn)題。三是樹(shù)立開(kāi)拓性思維觀念。面對(duì)新矛盾、新課題，組工干部必須主動(dòng)適應(yīng)這一發(fā)展變化，主動(dòng)研究新情況，積極探索新思路，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，努力解決新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。

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