HR:做員工情緒的回收站

每個(gè)人都會(huì)有消極情緒的發(fā)生,如果消極情緒不能適當(dāng)?shù)蒯尫?容易影響身心健康甚至產(chǎn)生疾病.人要想快樂(lè)起來(lái),需要把消極的情緒及時(shí)化解掉.猶如我們?yōu)榱吮３蛛娔X優(yōu)化,要將無(wú)用的資料文檔刪除到回收站中,再清空.在一個(gè)組織中,員工同樣會(huì)有來(lái)自工作的抱怨、不滿等消極情緒,如果能有一個(gè)工作情緒回收站,定期回收、及時(shí)清空員工的不良情緒,一定會(huì)提高員工工作的快樂(lè)指數(shù).

作 者： 袁輝   作者單位： 遼寧省煙草專賣局  刊 名： 人力資源  英文刊名： HUMAN RESOURCES  年，卷(期)： 2009 ""(15)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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