大五人格模型及其在工業(yè)與組織心理學(xué)中的應(yīng)用

"大五"是涵蓋人格的5個因素的簡稱,它包括:神經(jīng)質(zhì)、外向性、開放性、宜人性和責任感.在介紹了該模型的基礎(chǔ)上,文章重點介紹了它在工業(yè)與組織心理學(xué)中的應(yīng)用,即"大五"可以有效的預(yù)測工作績效、工作動機、領(lǐng)導(dǎo)行為、創(chuàng)造性行為和工作滿意感等.

作 者： 鐘建安 段錦云   作者單位： 浙江大學(xué)心理與行為科學(xué)系,杭州,310028  刊 名： 心理科學(xué)進展  PKU CSSCI 英文刊名： ADVANCES IN PSYCHOLOGICAL SCIENCE  年，卷(期)： 2004 12(4)  分類號： B849:C93  關(guān)鍵詞： "大五"模型   工作績效   工作動機   領(lǐng)導(dǎo)行為   創(chuàng)造性行為   工作滿意感  

【大五人格模型及其在工業(yè)與組織心理學(xué)中的應(yīng)用】相關(guān)文章：

彩超在小鼠原位肝癌移植模型中的應(yīng)用研究04-28

心理實驗在心理學(xué)中的應(yīng)用論文11-20

英語面試中五大典型問題及其回答技巧05-04

《離心現(xiàn)象及其應(yīng)用》教案04-25

基因工程及其應(yīng)用 教案04-25

壓力傳感器特性研究及其應(yīng)用12-10

脫硫反應(yīng)器及其應(yīng)用論文摘要11-21

模型制作作文合集五篇05-27

微課程在教學(xué)中的應(yīng)用03-12

《化學(xué)計量在實驗中的應(yīng)用》教案01-12