論劉邦的用人方略和德性

劉邦手下人才濟濟,歸因于他知人善任,從善如流,忍辱團結(jié)多數(shù),懂得用人管人的藝術(shù).但在德性方面 ,他卻信而疑,任而防,忘恩負義,殘殺功臣.現(xiàn)代管理者應引以為戒,多一點人情,少一些功利.

作 者： 王敏華 WANG Min-hua   作者單位： 溫嶺市體育局,浙江,溫嶺,317500  刊 名： 玉溪師范學院學報  英文刊名： JOURNAL OF YUXI TEACHERS' COLLEGE  年，卷(期)： 2007 23(9)  分類號： B825  關(guān)鍵詞： 德性   劉邦   用人  

【論劉邦的用人方略和德性】相關(guān)文章：

論儒家誠與德性的關(guān)系04-26

亞里士多德的德性論探析04-26

論儒家文化的泛道德性04-26

《生態(tài)文明理念和發(fā)展方略》述評04-26

論“和”作文11-26

論認識和體驗04-27

自利的契約論和非自利的契約論04-26

德性人格與情;理;法04-27

對《道德情操論》和《國富論》關(guān)系的理解04-27

論禮儀的性質(zhì)和作用04-27