成就目標定向、自我效能與反饋尋求行為的關(guān)系

本研究共調(diào)查來自企業(yè)的員工539人,探討了成就目標定向、自我效能感與反饋尋求行為的關(guān)系.研究表明:成就目標定向是通過影響個體的自我效能感來對個體反饋尋求數(shù)量、反饋尋求努力起作用的,成就目標定向的各個維度對結(jié)果變量均有不同程度的影響.最后,本文提出了一些今后研究的展望.

作 者： 王雁飛 凌文輇 朱瑜   作者單位： 王雁飛(華南理工大學,工商管理學院,廣東,廣州,510640)

凌文輇,朱瑜(暨南大學,人力資源管理研究所,廣東,廣州,510632) 

刊 名： 心理科學  PKU CSSCI 英文刊名： PSYCHOLOGICAL SCIENCE  年，卷(期)： 2004 27(1)  分類號： B84  關(guān)鍵詞： 成就目標定向   自我效能   反饋尋求行為  

【成就目標定向、自我效能與反饋尋求行為的關(guān)系】相關(guān)文章：

組織中的個體反饋尋求行為04-26

動物求偶喂食行為的生物學功能與進化04-26

組織行為學人際關(guān)系03-07

均三氮苯類除草劑的定量構(gòu)效關(guān)系研究04-26

基礎(chǔ)英語目標行為導向教學探討04-27

淺議行為心理與建筑空間設(shè)計的對應(yīng)關(guān)系04-27

四種黑米花色苷抗氧化活性的構(gòu)效關(guān)系04-26

中學生的道德判斷推理水平、同伴關(guān)系和親社會行為關(guān)系研究04-27

活動區(qū)材料的投放方式與幼兒行為及發(fā)展的關(guān)系04-26

淺析言語行為理論與語篇分析的關(guān)系04-27