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老子人本思想與企業(yè)人力資源管理

時間:2023-05-03 02:25:01 哲學宗教論文 我要投稿
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老子人本思想與企業(yè)人力資源管理

老子在<道德經(jīng)>中對于人的地位、人的使用、人的組織、人的培養(yǎng)、人的保護、人的激勵方式等進行了廣泛而深刻地論述,體現(xiàn)了以人為本的文化特征.老子的人本思想不僅與現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論有許多驚人的契合,同時對于豐富現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論具有重要啟示.

作 者: 田云剛 張元潔   作者單位: 山西農(nóng)業(yè)大學社會科學部,山西,太谷,030800  刊 名: 晉陽學刊  PKU 英文刊名: ACADEMIC JOURNAL OF JINYANG  年,卷(期): 2002 ""(4)  分類號: B911  關(guān)鍵詞: 老子   <道德經(jīng)> 的知識脈絡(luò)' >  人力資源管理  

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