人際關系模式與管理的中西比較

對中西人際關系模式及其對管理的影響進行了深入的比較研究，指出了中國的人際關系模式為倫理型的人際關系，西方的人際關系模式為契約型的人際關系，它們對管理組織和管理活動導致了不同的影響。進一步提出了要進行有效的管理所應確立的正確的人際關系模式，對中國當代管理具有重要的現(xiàn)實指導意義。

作 者： 劉唐宇   作者單位： 福建農(nóng)林大學人文社會科學部,  刊 名： 福建農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版)  英文刊名： JOURNAL OF FUJIAN AGRICULTURAL UNIVERSITY（SOCIAL SCIENCE EDITION）  年，卷(期)： 2001 4(1)  分類號： B21 B5 C93-02  關鍵詞： 人際關系模式   管理   中西比較  

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