糾錯之話須以信入心

人非圣賢,孰能無過.當部屬在工作中出現(xiàn)這樣或那樣的過失時,領導者能否深入淺出地把問題弄明白、道理講清楚,使被批評者心悅誠服、知錯而改,達到說服教育的目的,就要看領導者對談話式糾錯方法的把握了.領導者在談話中如果能采取新穎入心、可聽可信的語言,將會收到意想不到的教育說服功效.

作 者： 王順利   作者單位： 解放軍總后勤部  刊 名： 領導科學  PKU 英文刊名： LEADERSHIP SCIENCE  年，卷(期)： 2006 ""(10)  分類號：   關鍵詞：  

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