以人為本的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理探析

現(xiàn)代企業(yè)管理中遵循以人為本的原則,既是時(shí)代發(fā)展和中國社會(huì)進(jìn)步的迫切需要,又是人的全面發(fā)展的必然要求.企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持"以人為本"的管理原則,應(yīng)以尊重人為前提、樹立正確的人才觀、構(gòu)建有效的激勵(lì)約束機(jī)制和打造積極向上的企業(yè)文化從而實(shí)現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代企業(yè)管理.

作 者： 張香娥 Zhang Xiang'e   作者單位： 河南大學(xué),河南,開封,475001  刊 名： 成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF CHENGDU AERONAUTIC VOCATIONAL & TECHNICAL COLLEGE  年，卷(期)： 2009 25(1)  分類號(hào)： C962  關(guān)鍵詞： 以人為本   企業(yè)管理   根本途徑  

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