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給核心員工畫像
思科:雇用業(yè)界前10%的人才 思科總裁錢伯斯認(rèn)為,成功的企業(yè)與失敗的企業(yè)之間一個主要的差別就是:成功的企業(yè)不僅能夠吸引而且能夠留住天才員工.錢伯斯的宗旨很明確:在每一個部門都雇用業(yè)界前10%-15%的頂尖人才,然后保證他們洞曉公司的方向,讓他們享有充分的權(quán)利做好自己的工作.
作 者: 弓月 作者單位: 刊 名: 人力資源 英文刊名: HUMAN RESOURCES 年,卷(期): 2005 ""(3) 分類號: C9 關(guān)鍵詞:【給核心員工畫像】相關(guān)文章:
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