淺析人才成長(zhǎng)的規(guī)律

"十年樹(shù)木,百年樹(shù)人".人才的培養(yǎng)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,不可能立竿見(jiàn)影,一蹴而就.人才學(xué)是一門(mén)科學(xué),人才成長(zhǎng)有其自身的客觀規(guī)律.掌握并運(yùn)用人才成長(zhǎng)規(guī)律,有助于政府及其工作部門(mén)為培養(yǎng)人才制定科學(xué)的規(guī)劃和計(jì)劃,也有利于克服人才工作中急功近利的短期行為.

作 者： 張永紅   作者單位： 云南省科學(xué)技術(shù)廳,云南,昆明,650051  刊 名： 云南科技管理  英文刊名： YUNNAN KEJI GUANLI  年，卷(期)： 2005 18(3)  分類(lèi)號(hào)： C961  關(guān)鍵詞： 人才   成長(zhǎng)規(guī)律   研究  

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