民營(yíng)企業(yè)人本管理的缺失與彌補(bǔ)

民營(yíng)企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一道靚麗的風(fēng)景線,為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),但是民營(yíng)企業(yè)存在許多的問(wèn)題.其中最主要的問(wèn)題就是民營(yíng)企業(yè)的壽命普遍都不長(zhǎng),"各領(lǐng)風(fēng)騷三五年",到底是什么原因造成的呢?本文從人本管理的角度進(jìn)行剖析,試圖找到其中的某些結(jié)癥,尋求解決民營(yíng)企業(yè)壽命不長(zhǎng)這個(gè)問(wèn)題的某些思路.

作 者： 黃快生   作者單位： 中南大學(xué),湖南,長(zhǎng)沙,410083;長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南,長(zhǎng)沙,410004  刊 名： 長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF CHANGSHA RAILWAY UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE)  年，卷(期)： 2006 7(1)  分類(lèi)號(hào)： F2  關(guān)鍵詞： 人的本質(zhì)   人本管理內(nèi)涵   缺失原因   彌補(bǔ)  

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