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淺談電力基層企業(yè)人工成本管理
為了適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和電力工業(yè)體制改革的要求,促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化人力資源配置,提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,電力企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際,于2000年制定了電力企業(yè)人工成本報(bào)表制度,實(shí)行分級(jí)管理.
作 者: 高金鋒 作者單位: 刊 名: 人才資源開(kāi)發(fā) 英文刊名: RENCAI ZIYUAN KAIFA 年,卷(期): 2005 ""(12) 分類號(hào): F2 關(guān)鍵詞:【淺談電力基層企業(yè)人工成本管理】相關(guān)文章:
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