人力資源會計的確認與計量透視

一、人力資源會計的確認 資產(chǎn)是指由過去的交易或事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源,該資源預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益.人力資源完全符合資產(chǎn)的定義.首先,資產(chǎn)的本質(zhì)是"預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益".人力資源無疑能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,在知識經(jīng)濟時代,生產(chǎn)的核心要素是知識.經(jīng)濟的發(fā)展、企業(yè)效益的高低,將取決于人的能力的充分發(fā)揮,取決于人力資源的利用程度.其次,作為資產(chǎn)的人力資源是為企業(yè)所擁有或者為企業(yè)所控制的.當勞動者與企業(yè)簽訂勞動合同建立雇傭關(guān)系時,企業(yè)通過支付工資等報酬,也就獲得了對該人力資源的控制權(quán).最后,資產(chǎn)是在過去發(fā)生的交易、事項中獲得的.當企業(yè)聘用某一勞動者時,企業(yè)就應向受聘者支付相關(guān)費用,這就意味著人力資源已經(jīng)成為企業(yè)的現(xiàn)實資產(chǎn).因此,可以將人力資源確認為企業(yè)的一項資產(chǎn).

作 者： 王蕊   作者單位： 青島海洋大學管理學院  刊 名： 財會月刊（B財苑）  PKU 英文刊名： FINANCE AND ACCOUNTING MONTHLY  年，卷(期)： 2003 ""(7)  分類號： F23  關(guān)鍵詞：  

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