崗位工資制--企業(yè)內(nèi)部分配改革的方向

崗位工資制是一種具有較強(qiáng)激勵(lì)作用的新型的基本工資制度,按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,并根據(jù)人力資源的特點(diǎn),企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際,制訂出既符合國(guó)家政策,又能最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性的分配模式.

作 者： 嚴(yán)春梅   作者單位： 中鋁山西分公司石灰石礦  刊 名： 太原科技  英文刊名： TAIYUAN SCIENCE AND TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2003 ""(2)  分類(lèi)號(hào)： F244.2  關(guān)鍵詞： 企業(yè)   崗位工資制   分配模式  

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