淺談新經(jīng)濟(jì)時(shí)期的人力資源問(wèn)題

"新經(jīng)濟(jì)"體現(xiàn)了人力資本的主導(dǎo)地位,其發(fā)展的速度加快,新的方式方法和新的理念不斷涌現(xiàn),深刻改變傳統(tǒng)企業(yè)的內(nèi)涵、管理模式、競(jìng)爭(zhēng)行為.人才是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的核心,人力資源的競(jìng)爭(zhēng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵資源,"新經(jīng)濟(jì)"加劇了對(duì)人力資源的爭(zhēng)奪.正確認(rèn)識(shí)和處理人才問(wèn)題,我們?cè)谌瞬庞^上有許多誤區(qū)需要打破,樹(shù)立對(duì)人才的認(rèn)識(shí)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)的全新的人才觀,是建立有利于人才脫穎而出的人力資源管理體制的前提.

作 者： 田艷 韓建芳   作者單位： 田艷(西安財(cái)經(jīng)學(xué)院,陜西,西安,710061)

韓建芳(陜西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院,陜西,西安,710068) 

刊 名： 陜西省行政學(xué)院陜西省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF SHAANXI ADMINISTRATION SCHOOL AND SHAANXI ECONOMIC MANAGEMENT SCHOOL  年，卷(期)： 2003 17(2)  分類號(hào)： F240  關(guān)鍵詞： 新經(jīng)濟(jì)   人力資本   人力資源   人才競(jìng)爭(zhēng)  

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