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從管理要求探討國(guó)企改革的重點(diǎn)
文章從可控因素與失控因素的分析入手,提出人是國(guó)企改革的最主要的失控因素.通過對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革實(shí)踐的具體分析,揭示將國(guó)企改革中最關(guān)鍵的失控因素向可控方向轉(zhuǎn)化的意義,進(jìn)而提出建立有效機(jī)制,激活人的積極性一面,抑制人的消極性一面,實(shí)現(xiàn)對(duì)人這個(gè)因素的有效控制.
作 者： 呂波 王建強(qiáng) 作者單位： 淮安市投資公司,江蘇,223000 刊 名： 經(jīng)濟(jì)師 英文刊名： CHINA ECONOMIST 年，卷(期)： 2002 ""(3) 分類號(hào)： F276.1 關(guān)鍵詞： 可控因素 失控因素 股份制【從管理要求探討國(guó)企改革的重點(diǎn)】相關(guān)文章：
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