- 相關(guān)推薦
關(guān)于2+2人才培養(yǎng)模式改革實踐的思考-以陜西師范大學(xué)為例
時代和社會對人才的要求越來越高,人才培養(yǎng)模式也應(yīng)因時而變.改革初期存在觀念和認識的偏差、課程設(shè)置不科學(xué)、研究與指導(dǎo)滯后,本科生導(dǎo)師等問題,實施"2+2"人才培養(yǎng)模式必須轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一認識,規(guī)范課程設(shè)置,建立比較完善的課程體系,鼓勵對"2+2"人才培養(yǎng)模式改革實踐應(yīng)用的研究,切實做好本科生導(dǎo)師工作,進一步加強本科生導(dǎo)師管理,開展多樣化教育實踐,完善通識教育模塊.
作 者： 宋捷 作者單位： 陜西師范大學(xué)人文社科基礎(chǔ)教學(xué)部,陜西·西安,710062 刊 名： 科教文匯 英文刊名： THE SCIENCE EDUCATION ARTICLE COLLECTS 年，卷(期)： 2009 ""(12) 分類號： G642 關(guān)鍵詞： "2+2"人才培養(yǎng)模式改革 課程設(shè)置 教育觀念【2+2人才培養(yǎng)模式改革實踐的思考-以陜西師范大學(xué)為例】相關(guān)文章：
工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式實踐中的幾點思考04-27
對海洋類專業(yè)人才培養(yǎng)的思考-以浙江省為例04-27
城市火災(zāi)防救對策-以陜西省為例04-26
多水平研究中的概念轉(zhuǎn)換模式--以氣氛研究為例04-26
我國農(nóng)村環(huán)境污染對策分析-以陜西省為例04-26
高職人才培養(yǎng)模式試探04-27
《嵌入式軟件設(shè)計》人才培養(yǎng)模式的探索與實踐04-26
對斯大林模式的點滴思考04-27
推進循環(huán)經(jīng)濟的工業(yè)生態(tài)化企業(yè)模式研究初探--以水泥企業(yè)為例04-26