高職對(duì)外貿(mào)易人才培養(yǎng)與中小企業(yè)需求研究

隨著對(duì)外貿(mào)易全球化進(jìn)程的加快,外貿(mào)人才的需求量與日俱增,而地方中小企業(yè)也需要自己的外貿(mào)人才以便提高自身的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力.作為地方性的高職高專(zhuān)院校,加快人才培養(yǎng)方式的改革,調(diào)整人才培養(yǎng)模式以適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)的需要已成為當(dāng)務(wù)之急.本文即從適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)的需要出發(fā)研究了高職外貿(mào)人才培養(yǎng)的模式.

作 者： 王秀霞   作者單位： 四平職業(yè)大學(xué),吉林四平,136002  刊 名： 改革與開(kāi)放  英文刊名： REFORM & OPENNING  年，卷(期)： 2009 ""(22)  分類(lèi)號(hào)： G712  關(guān)鍵詞： 人才需求   人才培養(yǎng)   企業(yè)需求   高職外貿(mào)人才  

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