高校職員制:實踐困境及其變革

高校職員制是以"大學管理人員"為管理對象的人事制度安排.其目標是增強高校管理人員的專業(yè)化,以此推動大學組織的發(fā)展.自高校職員制試點工作開展以來,雖取得了初步成效,但步履艱難.通過對高校職員制實踐困境的現實分析,提出了高校推進職員制變革的對策.

作 者： 牛風蕊 NIU Feng-rui   作者單位： 福州大學,福建,福州,350108  刊 名： 理工高教研究  英文刊名： JOURNAL OF HIGHER EDUCATION IN SCIENCE & TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2009 25(5)  分類號： G  關鍵詞： 高校   人事制度改革   職員制  

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