教學(xué)研究型大學(xué)的教師績(jī)效評(píng)價(jià)研究

根據(jù)教學(xué)研究型大學(xué)的實(shí)際情況,建立了高校教師的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,運(yùn)用層次分析法確定其指標(biāo)權(quán)重,應(yīng)用360°績(jī)效考評(píng)法進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),并結(jié)合案例進(jìn)行高校教師績(jī)效評(píng)價(jià),結(jié)果表明該方法具有一定的合理性和可操作性.

作 者： 李薇 李永華 王亞男 LI Wei LI Yong-hua WANG Ya-nan   作者單位： 哈爾濱理工大學(xué),管理學(xué)院,黑龍江,哈爾濱,150040  刊 名： 科技與管理  英文刊名： SCIENCE-TECHNOLOGY AND MANAGEMENT  年，卷(期)： 2009 11(4)  分類號(hào)： G451  關(guān)鍵詞： 高校教師   績(jī)效評(píng)價(jià)   層次分析法   360°考評(píng)  

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