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試論國際商務人才能力培養(yǎng)的樹型模式
國際商務專業(yè)是隨著經濟社會的發(fā)展,對外商務活動的增加,以及商務人才的質量和數(shù)量欠缺等現(xiàn)狀應運而生的;國際商務專業(yè)的教學既是人們關注的熱點,也成為人才培養(yǎng)爭論的焦點.本文通過論述國際商務人才培養(yǎng)的需求和要求,反駁了對國際商務專業(yè)功利性教學的質疑,提出基于國際商務教學的樹型人才能力培養(yǎng)模式的構想,指出高校在國際商務人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的同題主要是對人才能力培養(yǎng)認識不夠深入,因此在實施課程設王以及具體的教學操作時與教學目標偏離,導致培養(yǎng)的人才與社會需求脫節(jié).
作 者: 康蕾 KANG Lei 作者單位: 廣東外語外貿大學,國際商務英語學院,廣東,廣州,510420 刊 名: 高教論壇 英文刊名: HIGHER EDUCATION FORUM 年,卷(期): 2009 ""(3) 分類號: G642 關鍵詞: 國際商務人才 商務知識 綜合能力 工作技能 樹型模式【試論國際商務人才能力培養(yǎng)的樹型模式】相關文章:
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