就業(yè)信息篩選對(duì)高校畢業(yè)生擇業(yè)的影響-以湖南省三所高校為例

隨著我國就業(yè)政策的變化,高校畢業(yè)生求職擇業(yè)已不僅僅取決于整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況和個(gè)人自身的能力素養(yǎng),還取決于他們是否擁有就業(yè)信息,擁有足夠量且準(zhǔn)確可靠的就業(yè)信息,對(duì)畢業(yè)生順利就業(yè)是非常重要的,當(dāng)然,對(duì)廣而雜的就業(yè)信息進(jìn)行篩選處理也是非常必要的.本文中,筆者主要研究在信息篩選過程中,畢業(yè)生個(gè)人對(duì)職業(yè)的要求、用人單位信息明確程度、信息的準(zhǔn)確性和有效性,家長(zhǎng)老師及同學(xué)的意見四個(gè)因素對(duì)畢業(yè)生篩選信息的影響,并提出了一些在信息篩選過程中應(yīng)該注意的問題.

作 者： 蘇靜   作者單位： 湖南師范大學(xué)公共管理學(xué)院,410081  刊 名： 現(xiàn)代商業(yè)  英文刊名： MODERN BUSINESS  年，卷(期)： 2009 ""(3)  分類號(hào)： G64  關(guān)鍵詞： 高校畢業(yè)生   就業(yè)信息   信息篩選  

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