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試論中國企業(yè)文化的構建

時間:2023-04-29 22:44:26 教育教學論文 我要投稿
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試論中國企業(yè)文化的構建

企業(yè)文化是在一定的社會經(jīng)濟文化背景下形成的,是企業(yè)在長期的生產經(jīng)營過程中形成的管理思想,是企業(yè)寶貴的、潛在的無形資產、精神財富.良好的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力.作為一種新穎的管理模式,企業(yè)文化發(fā)揮了一般管理手段所起不到的作用.我國企業(yè)文化的建設經(jīng)歷了一個長足的發(fā)展過程,但仍然存在許多問題.構建我國的企業(yè)文化要做到:在借鑒西方企業(yè)文化的同時,注意與我國傳統(tǒng)文化相結合,形成具有中國特色的企業(yè)文化;立足國情和企業(yè)實際,構建富有個性和不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化;重視企業(yè)家在企業(yè)文化形成過程中的關鍵性作用;建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,明晰產權,最大限度地發(fā)揮"人"的作用.

作 者: 呂藝高 LV Yi-gao   作者單位: 黎明大學,人文社會科學系,福建,泉州,362000  刊 名: 江蘇工業(yè)學院學報(社會科學版)  英文刊名: JOURNAL OF JIANGSU POLYTECHNIC UNIVERSITY SOCIAL SCIENCE EDITION  年,卷(期): 2009 10(4)  分類號: G112  關鍵詞: 企業(yè)文化   現(xiàn)存問題   構建思路  

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