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中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)溫州民營(yíng)企業(yè)家族管理的影響
民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展不可避免地同中國(guó)社會(huì)的傳統(tǒng)文化相聯(lián)系,作為溫州民營(yíng)企業(yè)的管理模式也必定刻上傳統(tǒng)文化的烙印.家族式的管理模式依然是溫州民營(yíng)企業(yè)的重要模式,它代表了中國(guó)文化在傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理上的延續(xù).
作 者: 高光明 作者單位: 溫州大學(xué),浙江,溫州,325035 刊 名: 改革與戰(zhàn)略 PKU 英文刊名: REFORMATION & STRATEGY 年,卷(期): 2004 ""(3) 分類號(hào): G07 C952 關(guān)鍵詞: 傳統(tǒng)文化 民營(yíng)企業(yè) 家族管理【中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)溫州民營(yíng)企業(yè)家族管理的影響】相關(guān)文章:
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