中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)溫州民營(yíng)企業(yè)家族管理的影響

民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展不可避免地同中國(guó)社會(huì)的傳統(tǒng)文化相聯(lián)系,作為溫州民營(yíng)企業(yè)的管理模式也必定刻上傳統(tǒng)文化的烙印.家族式的管理模式依然是溫州民營(yíng)企業(yè)的重要模式,它代表了中國(guó)文化在傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理上的延續(xù).

作 者： 高光明   作者單位： 溫州大學(xué),浙江,溫州,325035  刊 名： 改革與戰(zhàn)略  PKU 英文刊名： REFORMATION & STRATEGY  年，卷(期)： 2004 ""(3)  分類號(hào)： G07 C952  關(guān)鍵詞： 傳統(tǒng)文化   民營(yíng)企業(yè)   家族管理  

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