論企業(yè)文化綱領(lǐng)

企業(yè)文化綱領(lǐng)是企業(yè)內(nèi)隱文化和外顯文化的描述,是企業(yè)制度規(guī)范化系統(tǒng).它是企業(yè)文化意義符號(hào),構(gòu)建企業(yè)文化管理的基礎(chǔ),是法行為激勵(lì)機(jī)制.企業(yè)文化綱領(lǐng)是我國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)文化轉(zhuǎn)型和克服企業(yè)文化誤區(qū)的選擇.

作 者： 梁喜書(shū) 李鳳萬(wàn)   作者單位： 中國(guó)石油大學(xué),黨委宣傳部,北京,昌平,102249  刊 名： 中國(guó)石油大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF CHINA UNIVERSITY OF PETROLEUM(EDITION OF SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2006 22(1)  分類號(hào)： G0  關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化   企業(yè)文化綱領(lǐng)   企業(yè)文化建設(shè)  

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