混血團隊是最好的

由具有典型西方管理背景的公司高層,到中國尋找本土優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人,是融合中外職業(yè)經(jīng)理人差異的一個比較可行的辦法.

作 者：   作者單位：   刊 名： 人才資源開發(fā)  英文刊名： RENCAI ZIYUAN KAIFA  年，卷(期)： 2005 ""(12)  分類號：   關鍵詞：  

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