大學語文創(chuàng)新考核方式論文
一、新思維下大學語文考核的弊端
大學語文課程的最終考核在不同學校、相同學校不同老師的設定中存在著較為明顯的差異，盡管綜合考核比例有所規(guī)定，但是就平時成績來看，教師的隨機性和主觀能動性決定了學生成績的高低，由于作品完成情況、學生課下動手操作能力、期中考試等相對復雜，無論是從對成績統(tǒng)計還是從匯總分析角度來看，均需要教師花費較多的精力，因此在實踐中很容易被教師所摒棄。大學生的逃課率在近些年的調研中已經(jīng)成為一項無法控制的直接影響教師教學質量的人為因素，但是對此而出現(xiàn)的課堂提問式考勤核查法并沒有在所有高校中普及，相對來說很多語文教師會使用隨機點名的方式作為日常出勤率的依據(jù)，從根本來看，這種做法具有極大的不確定性。
二、新思維下大學語文考核的創(chuàng)改
�。�1）以教改內(nèi)容為立足點，實行靈活的考核機制
首先要轉變現(xiàn)有教學思維和觀念，從漢語的`自身魅力和應用需要入手，相應加大日常測試的頻次，不一定必須通過期末和期中兩種答卷式考核來完成最終統(tǒng)計，學生的文學鑒賞能力、表達理解能力及寫作能力等均可以在日常情況下按照教師的課堂內(nèi)容做出相應的考核標準，如在教師引導下，學生通過自主創(chuàng)新完成主題型實踐項目的調研，學生對調研進行的前期準備、調研過程中的步驟規(guī)劃、調研結果及調研報告的撰寫等，均可作為大學語文考核的方法之一。重視日常測試的設計，加大日常成績與教改之間關聯(lián)點的緊密度，可以作為保障提升學生學習積極性的有力措施。
�。�2）建立多元化的評估制度
學生長久面對應試教育和應試考核體系，很容易形成疲憊麻木的心態(tài)，因此在面對此種考核體系時無法提起自主學習的興趣，更不會從各個角度加強對大學語文的探索和視覺拓展，中國傳統(tǒng)文化的豐富性和覆蓋領域的寬廣性為這一問題的解決提供了扎實的基礎。正是因為大學語文的教學內(nèi)容逐漸貼近學生的實際生活，因此一旦考核評估機制可以在貼近現(xiàn)實執(zhí)行要求后，不僅能直接調動學生的參與度，更能使學生從操作中獲取自信心并建立獨立探索和思考的思維體系，相對于傳統(tǒng)的應試考核來說，這種多元化的評估方式更具有靈活性和人文性。
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