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醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育現(xiàn)狀及改進(jìn)措施論文

時(shí)間:2023-05-03 02:34:27 醫(yī)學(xué)論文 我要投稿
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醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育現(xiàn)狀及改進(jìn)措施論文

  摘要:繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育顧名思義就是指在完成了醫(yī)學(xué)教育之后繼續(xù)對(duì)相應(yīng)的方面做出研究和學(xué)習(xí)。主要就是為了能夠提高醫(yī)學(xué)者的知識(shí)文化水平,不斷地學(xué)習(xí)高標(biāo)準(zhǔn)的新技術(shù),增加其醫(yī)務(wù)能力。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育是我國提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平最好的方法。國家目前已經(jīng)將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育作為提高我國整體醫(yī)療水平、構(gòu)建良好的衛(wèi)生服務(wù)關(guān)系、促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要形式。我國目前對(duì)技術(shù)人員的培養(yǎng)非常的重視,尤其是醫(yī)務(wù)方面。從事于醫(yī)務(wù)方面的工作者應(yīng)該都知道技術(shù)的重要性,技術(shù)不過關(guān)那就是對(duì)病人的不負(fù)責(zé),是對(duì)家屬的不負(fù)責(zé),更是對(duì)社會(huì)的不負(fù)責(zé)。況且我國目前對(duì)于醫(yī)療方面尤其重視,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的教育時(shí)刻存在著。目前正處于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,基本上各行各業(yè)都用到了網(wǎng)絡(luò),在貴州遵義市便開展實(shí)施了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,從而來加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者的技術(shù)水平和理論知識(shí)。但就目前我市的基本狀況來看,醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)療教育還存在著不少問題。因此有必要對(duì)目前我市的醫(yī)療方面所存在的問題進(jìn)行調(diào)查和分析。

醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育現(xiàn)狀及改進(jìn)措施論文

  關(guān)鍵詞:繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育;網(wǎng)絡(luò)時(shí)代;綜合性醫(yī)院

  1、調(diào)查問卷的現(xiàn)狀及對(duì)比

  1.1以問卷調(diào)查的形式了解遵義市各大醫(yī)院進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的基本現(xiàn)狀

  1.1.1調(diào)查概況本次問卷調(diào)查共有100份,收回100份,全部有效,調(diào)查對(duì)象為從事醫(yī)務(wù)工學(xué)的醫(yī)療人員。

  1.1.2調(diào)查統(tǒng)計(jì)本次調(diào)查的年齡狀況,性別,學(xué)歷,職稱和工學(xué)時(shí)間如下:年齡狀況:小于30歲的有30人,占總?cè)藬?shù)的30%;31歲到40歲之間有35人,占總?cè)藬?shù)的35%;41歲到50歲之間有25人,占總?cè)藬?shù)25%;51歲以上有15人,占總?cè)藬?shù)的15%。性別:本次調(diào)查的男女比例相差不大。男生共有58人,占總?cè)藬?shù)的58%;女生共有42人,占總?cè)藬?shù)的42%。學(xué)歷:本次調(diào)查的醫(yī)療人員學(xué)歷主要為研究生,中專以下無,大專僅有少數(shù),本科其次,博士研究生少之又少。中專及以下學(xué)歷無;大專有9人,占總?cè)藬?shù)的9%;本科學(xué)歷有31人,占總?cè)藬?shù)的31%;碩士研究生學(xué)歷有57人,占總?cè)藬?shù)的57%;博士研究生及以上學(xué)歷的醫(yī)療人員僅僅只有3人,占總?cè)藬?shù)的3%。職稱:初級(jí)職稱的有31人,占總?cè)藬?shù)的31%;中級(jí)職稱的有32人,占總?cè)藬?shù)的32%;副高級(jí)職稱的有25,占總?cè)藬?shù)的25%;正高級(jí)職稱的有12人,占總?cè)藬?shù)的12%。工作時(shí)間:10年以下的醫(yī)療人員有59人,占總?cè)藬?shù)的59%;11年到20年的有23人,占總?cè)藬?shù)的23%;21年到30年的有15人,占總?cè)藬?shù)的15%;30年以上的醫(yī)療人員僅有3人,占總?cè)藬?shù)的3%。根據(jù)本次調(diào)查可以顯現(xiàn)出來,我市的醫(yī)療人員的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)比較薄弱,需要接受更好的教育去加深自我的修養(yǎng)和提高技術(shù)水平。

  1.1.3本次調(diào)查的醫(yī)療工作人員對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的認(rèn)識(shí)和了解本次調(diào)查主要通過繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的必要性和對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的認(rèn)識(shí)程度兩個(gè)方面來展開。參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的必要性:在本次參與調(diào)查的100人當(dāng)中,僅僅只有3%人認(rèn)為不需要參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,認(rèn)為繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育沒有用處,僅占總?cè)藬?shù)的3%;而剩下的97人都一致認(rèn)為繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育非常的有必要展開,占總?cè)藬?shù)的97%。醫(yī)療工作人員對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的認(rèn)識(shí)程度:大多數(shù)工作人員都認(rèn)為參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對(duì)其日后的發(fā)展有很大的幫助,認(rèn)為參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育不僅可以提高其醫(yī)療技術(shù)水平,還可以縮短跟國外高科技、高水平醫(yī)療的差距。

  1.1.4專業(yè)的醫(yī)療工作人員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的目的根據(jù)本次調(diào)查來看,有75人想要通過參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育來提高自己的個(gè)人醫(yī)療能力,占總?cè)藬?shù)的75%;所以說參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的目的基本上都是想個(gè)人能力得到提升,對(duì)自己以后的事業(yè)有所幫助。

  1.2各大醫(yī)院進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的基本現(xiàn)狀和差異

  通過本次對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的調(diào)查發(fā)現(xiàn),遵義市對(duì)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育非常的重視,為了能夠加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的進(jìn)度,還專門成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu),并且還有專業(yè)人員來負(fù)責(zé)。近幾年隨著教育要求的改變,遵義市醫(yī)療機(jī)構(gòu)也做出了相應(yīng)的政策。同時(shí)也設(shè)定了一些獎(jiǎng)項(xiàng)來激勵(lì)教育方。新政策的執(zhí)行,對(duì)于不同的學(xué)歷水平,不同的性別,不同的工作年齡都有著不同的待遇。因此各種政策都比較適用,但是在執(zhí)行的時(shí)候依舊存在一些難度。例如:人員少任務(wù)重的科室就很難分配出時(shí)間參加。

  2、在不同的時(shí)代環(huán)境下,遵義市各大醫(yī)院進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的差異性

  2.1綜合了解在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的大環(huán)境下,醫(yī)院進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的具體情況和發(fā)展趨勢(shì),較之前的教育模式是否有很大的不同之處

  首先,目前社會(huì)已經(jīng)逐步的進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,各行各業(yè)的發(fā)展都離不開網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)正在慢慢地一步一步地進(jìn)入人們的生活瑣事當(dāng)中。對(duì)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育來說,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來可以使醫(yī)療工作人員通過網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行進(jìn)一步的教育,通過專門的教育機(jī)構(gòu),來進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí),網(wǎng)絡(luò)上的學(xué)習(xí)可以重復(fù)進(jìn)行,因此便提高了學(xué)習(xí)效率。通過網(wǎng)絡(luò)從事醫(yī)療工作的人員還可以了解更多的相應(yīng)病情的例子,可以開闊眼界,更加方便快捷地進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。但是科學(xué)技術(shù)總歸是把雙刃劍,有好處必然也就有壞處。有了網(wǎng)絡(luò)的存在,便有了一些總想著投機(jī)倒把的人,也就有了一些詐騙機(jī)構(gòu),從而使網(wǎng)上的教育機(jī)構(gòu)可信度大大降低,因此便阻礙了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育在網(wǎng)絡(luò)上的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育在醫(yī)學(xué)當(dāng)中也起到了非常大的作用,所謂的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育就是指利用計(jì)算機(jī)等網(wǎng)絡(luò)工具通過多媒體、虛擬技術(shù)等同現(xiàn)代化技術(shù)和課程相結(jié)合的教育方式。網(wǎng)絡(luò)授課不受地域的限制,也不受語言、國籍等限制,靈活性很強(qiáng)。同時(shí)這些在職的醫(yī)療人員相對(duì)來說工作壓力都很大,獲取信息的時(shí)間就相對(duì)較少了,通過網(wǎng)絡(luò)可以獲得更大的信息量。而且網(wǎng)絡(luò)教育的對(duì)象相對(duì)還比較開放,教學(xué)的內(nèi)容、時(shí)間以及場(chǎng)合都很隨意。因此,網(wǎng)絡(luò)教育對(duì)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育有著非常好的促進(jìn)作用。

  2.2出現(xiàn)差異的原因

  出現(xiàn)這種對(duì)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的認(rèn)識(shí)不平衡和參加意愿不同的主要原因是因?yàn)楦髯詫?duì)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的看法不同,有的職員認(rèn)為有非常大的作用,然后有的職員卻相反。加之網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)于授課的影響,所以便出現(xiàn)了差異。

  3、根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)

  繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的方法和對(duì)策

  3.1醫(yī)院開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育具有重大意義

  為了適應(yīng)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加大對(duì)衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度,做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作成為各級(jí)醫(yī)院的重要工作之一,同時(shí),開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育也是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提高自身專業(yè)素質(zhì),增長業(yè)務(wù)知識(shí)、提高診療水平的根本保證。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育成為畢業(yè)后繼續(xù)教育的重要組成部分。我國自從引進(jìn)“終生教育”的概念以來,對(duì)在職衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育尤為重視!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010年-2020年)》明確指出:要發(fā)展繼續(xù)教育,構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)。衛(wèi)生部還印發(fā)了《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)“十二五”期間繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的指導(dǎo)意見》,總體目標(biāo)是:緊密圍繞衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的重大需求,在鞏固“十一五”繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育發(fā)展成果的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度,基本普及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,廣泛深入開展各種適宜、有效的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng),全面提升各地區(qū)各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全體衛(wèi)生技術(shù)人員的職業(yè)綜合素質(zhì)和崗位服務(wù)能力,促進(jìn)衛(wèi)生體系服務(wù)進(jìn)一步改善。

  3.2提出存在的問題以及面臨的難題

  通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,繼續(xù)合理開展醫(yī)學(xué)工作,發(fā)現(xiàn)存在的問題主要?dú)w納為以下幾個(gè)方面:

  第一,醫(yī)院相關(guān)人員開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)工作的意識(shí)和工作還不夠,此方面的工作還需努力;

  第二,繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的工作人員對(duì)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的認(rèn)識(shí)還有待提高;

  第三,繼續(xù)教育的開展形式不夠豐富,內(nèi)容不夠充實(shí),還需進(jìn)一步完善;

  第四,沒有統(tǒng)一空閑時(shí)間成為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的主要因素;

  第五,繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的費(fèi)用問題上,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)的比例偏大。

  針對(duì)存在的問題,為醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的管理及發(fā)展提出對(duì)策和建議。主要包括以下幾點(diǎn):

  第一,不斷加強(qiáng)醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理組織和制度的建設(shè);

  第二,全面提高繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作人員對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的認(rèn)識(shí);

  第三,完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的形式和內(nèi)容等。

  3.3探索出加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的對(duì)策及具體實(shí)施途徑

  加強(qiáng)醫(yī)學(xué)工作的管理,提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)其的認(rèn)識(shí),針對(duì)一些專業(yè)技術(shù)人員對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育認(rèn)識(shí)不足、重視不夠的問題,貴州省遵義市醫(yī)院成立了醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì),由代表本院各學(xué)科、領(lǐng)域造詣?shì)^深的專家及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,院長任主任委員,分級(jí)管理。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員本身的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育思想意識(shí),使所有培訓(xùn)對(duì)象自覺地把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育視為自身權(quán)力、義務(wù)和職業(yè)追求,增強(qiáng)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的自覺性和積極性,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),改變單一的為晉升職稱而學(xué)的錯(cuò)誤觀念,把對(duì)繼續(xù)教育認(rèn)識(shí)提高到為我院整體醫(yī)療效果而學(xué)的更高境界。建立長效的運(yùn)行機(jī)制,加強(qiáng)繼續(xù)教育制度和配套政策的建設(shè),是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育得以深入、持久、全面發(fā)展的根本保障。依據(jù)市衛(wèi)計(jì)委文件,遵義醫(yī)院制定了《醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)章程》《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理辦法》《繼續(xù)教育組織實(shí)施管理制度》《公派出國進(jìn)修學(xué)習(xí)選拔辦法》等,同時(shí)將繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分完成情況與專業(yè)技術(shù)人員的年度考核、崗位聘用、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升和職業(yè)再注冊(cè)等相結(jié)合,并成為必備條件之一。建立培訓(xùn)-考核-晉升-使用管理一體化的管理體制,建立人才流動(dòng)、淘汰制度,激勵(lì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作健康發(fā)展。健全激勵(lì)和約束機(jī)制,強(qiáng)化繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育在注重質(zhì)量的同時(shí)加強(qiáng)約束力,保障繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作順利開展。

  4、總結(jié)

  繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對(duì)于從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員非常重要,不但對(duì)于他們的前程事業(yè)起著重要的作用,而且對(duì)于他們的個(gè)人能力的提升有著非常大的好處。國家現(xiàn)在非常重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,希望可以通過這一方面來縮短與國外發(fā)達(dá)醫(yī)療水平的差距。而且網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來給我們提供了非常大的便利,在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育方面有著舉足輕重的作用。

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