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對國有企業(yè)資本預(yù)算管理的思考論文

時間:2023-05-01 02:54:46 經(jīng)濟(jì)學(xué)論文 我要投稿
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對國有企業(yè)資本預(yù)算管理的思考論文

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入,國有企業(yè)為各自的生存與發(fā)展,在競爭激烈的市場上不斷地追求自身價(jià)值,同時根據(jù)市場的千變?nèi)f化,經(jīng)歷了調(diào)整中求發(fā)展,又在發(fā)展中求調(diào)整的階段。企業(yè)的經(jīng)營者通過實(shí)踐后逐步感覺到步履艱難,固定的資本性費(fèi)用難以消化;投入產(chǎn)出的比例逐年減少,現(xiàn)金流量周轉(zhuǎn)困難。這一切與傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制有著較大的關(guān)系,相當(dāng)一部分的經(jīng)營者把精力集中于產(chǎn)品成本上的降本增效,而對資本預(yù)算,長期資產(chǎn)的投入,研究分析的太少,甚至出于某種需要,對于資本性支出的隨意性較大,國有資產(chǎn)的保值增值受到嚴(yán)重的威脅。因此,加強(qiáng)國有企業(yè)的資本預(yù)算管理,是提高國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的必要途徑。

對國有企業(yè)資本預(yù)算管理的思考論文

一、國有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中資本預(yù)算面臨的問題

國有企業(yè)改革過程中,企業(yè)管理所面臨的問題,主要是企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理問題兩大類,這兩大類問題直接制約著國有企業(yè)(特別是一些國有老企業(yè))參與市場競爭的力度,影響著企業(yè)的中長期發(fā)展。

(-)企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題

由于我國進(jìn)入社會主義市場經(jīng)濟(jì)的時間不長,許多問題需要在摸索過程中來解決,但對一些企業(yè)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題的探討,有助于我們在決策過程中更趨于理性化,有助于制定出更符合實(shí)際的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

1.不公平的市場競爭與不健全的市場經(jīng)濟(jì)秩序削弱了企業(yè)加強(qiáng)資本預(yù)算管理的外在壓力和內(nèi)在積極性,具體表現(xiàn)為三個方面:

(l)在多數(shù)企業(yè)進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)軌道,成為競爭性企業(yè)的同時,還存在具有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的壟斷行業(yè)和官方性質(zhì)的企業(yè),這些企業(yè)的特殊地位,可以不依靠降低成本,僅依靠壟斷權(quán)就能獲得高效益及資本擴(kuò)大的速度加快,而國有企業(yè)的各種優(yōu)勢則每況愈下。

(2)社會保障體系不健全,企業(yè)負(fù)擔(dān)不平衡。國有企業(yè)背著沉重的社會包袱。如:退休人員藥費(fèi)、家屬藥費(fèi)、托資等,特別是退休人員門診醫(yī)藥費(fèi)增加較快,占企業(yè)醫(yī)藥費(fèi)總數(shù)的三分之二,在這種情況下與其他經(jīng)濟(jì)成份的企業(yè)一起進(jìn)入市場,在不同的起跑線上開展競爭,就缺乏公平競爭的基本前提,國有企業(yè)的市場占有率就有可能逐年減少,資本的積累相對緩慢。

(3)維護(hù)社會主義經(jīng)濟(jì)體制運(yùn)行的法律體系不健全。對于靠假冒偽劣、造謠欺騙;哄抬物價(jià)等不正當(dāng)競爭手段謀取暴利的違法亂紀(jì)行為打擊不力,處理不嚴(yán),使企業(yè)經(jīng)營行為缺乏有效的法律保護(hù)。

2.宏觀經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整體制不完善、監(jiān)察不力,一哄而上的重復(fù)建設(shè),影響了企業(yè)建全投資預(yù)算管理機(jī)制的主動性,增加了盲目性。

(l)在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立過程中,國家不可能再對企業(yè)的資本預(yù)算實(shí)行直接

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