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行政管理體制改革下工程監(jiān)理的發(fā)展探討論文

時(shí)間:2023-05-02 13:22:09 管理論文 我要投稿
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行政管理體制改革下工程監(jiān)理的發(fā)展探討論文

  在我國工程建設(shè)快速發(fā)展期的時(shí)期,保證施工階段工程質(zhì)量安全是社會(huì)和企業(yè)共同面臨的責(zé)任和義務(wù)。為了適應(yīng)改革開放后我國社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的快速提升及其各項(xiàng)新要求,以推動(dòng)我國工程建筑管理工作的進(jìn)一步發(fā)展,使其更加社會(huì)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化,構(gòu)建由社會(huì)和企業(yè)共同作用的相互協(xié)作與制約的行政管理制度對工程監(jiān)理的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。本文對行政管理體制改革下工程監(jiān)理工作進(jìn)行了概述,分析了工程監(jiān)理工作中存在的問題,基于此提出了工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展措施,為我國行政管理體制改革下工程監(jiān)理的發(fā)展提供依據(jù)。

行政管理體制改革下工程監(jiān)理的發(fā)展探討論文

  20世紀(jì)80年代后期,為了適應(yīng)改革開放后我國社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的快速提升及其各項(xiàng)新要求,以推動(dòng)我國工程建筑管理工作的進(jìn)一步發(fā)展,使其更加社會(huì)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化,以此構(gòu)建工程建設(shè)中各項(xiàng)工作之間的協(xié)作、制約且互相推動(dòng)的工程建設(shè)管理運(yùn)行體制,至此衍生了工程監(jiān)理制度,這也是我國工程建設(shè)行業(yè)誕生的新型管理體制。

  一、行政管理體制改革下工程監(jiān)理工作概述

  此項(xiàng)工作的實(shí)施有效處理了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下工程建設(shè)傳統(tǒng)管理工作中的不足之處,其也真正適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)體制改革與市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)各界對工程建設(shè)管理工作的各種要求,這也充分滿足了對外開放及其外部因素等對工程建設(shè)管理工作的要求,亦提高了工程建設(shè)管理水平及其投資效益。

  二、工程監(jiān)理工作中存在的問題

  1、監(jiān)理行業(yè)中存在的問題

  該行業(yè)中注冊過的監(jiān)理工程師較少,滿足不了我國建筑工程市場的發(fā)展需求,其間許多企業(yè)中的監(jiān)理工程師均是兼任諸多項(xiàng)目的總監(jiān),具體工程施工中常見不到總監(jiān),這嚴(yán)重制約了監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量的提升。且其間監(jiān)理人員專業(yè)單一,導(dǎo)致工程造價(jià)及其項(xiàng)目管理和合同法律等人才缺乏,這時(shí)的監(jiān)理項(xiàng)目進(jìn)度及其投資和合同與風(fēng)險(xiǎn)管理等方面職能缺失。監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)與人員管理亦不健全,其監(jiān)理委托時(shí)僅是根據(jù)監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)及其業(yè)績評分,其中各項(xiàng)評分均不全面,這時(shí)的監(jiān)理評標(biāo)不科學(xué),從而諸多企業(yè)都出現(xiàn)了買證、借證等問題。

  2、工程監(jiān)理市場中存在的問題

  監(jiān)理服務(wù)范圍十分狹窄,未能很正延伸到項(xiàng)目前期咨詢規(guī)劃及其設(shè)計(jì)優(yōu)化,或者是后期工程維護(hù)及其加固等問題。其市場競爭機(jī)制不完善,使得業(yè)主招標(biāo)時(shí)不能科學(xué)評估監(jiān)理企業(yè)各工作人員的綜合素質(zhì),且市場競爭管理機(jī)制缺失,政府也對其缺乏監(jiān)督管理,這時(shí)監(jiān)理企業(yè)之間就會(huì)惡意競爭,這時(shí)監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量就會(huì)快速降低。

  3、工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)中存在的問題

  其間總監(jiān)理工程師責(zé)權(quán)不對等,使得總監(jiān)理工程師很難樹立威信,從而不能真正發(fā)揮其真正的工作。該項(xiàng)工作也缺乏高素質(zhì)監(jiān)理人員,這使得整個(gè)市場上的監(jiān)理水平及其服務(wù)質(zhì)量降低,其間很多監(jiān)理人員僅是中級職稱,監(jiān)理人員多是大專畢業(yè),亦或者是退休的技術(shù)工人。

  三、工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展措施

  1、政府應(yīng)適當(dāng)簡政放權(quán)

  政府應(yīng)依據(jù)市場體制改革的程度來轉(zhuǎn)換工作職能,實(shí)施簡政放權(quán)以提升服務(wù)意識,從而使得監(jiān)理行業(yè)管理工作統(tǒng)一化。將早期分散的部門監(jiān)理管理權(quán)責(zé)集于一個(gè)主管部門中,采用立法授權(quán)或者是委托方式把日常工作進(jìn)行有效管理,且適當(dāng)?shù)姆艡?quán)給該行業(yè)中的協(xié)會(huì),經(jīng)由各地方的工程監(jiān)理協(xié)會(huì)來對其進(jìn)行自律性管理,以此確保工程監(jiān)理工作更為專業(yè)化。

  2、逐漸取消工程強(qiáng)制監(jiān)理

  及時(shí)健全管理機(jī)制,且嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目法人制,從而有規(guī)劃且有步驟的縮小工程監(jiān)理強(qiáng)制工作的范圍。快速整頓監(jiān)理市場,全面規(guī)范監(jiān)理服務(wù)工作,構(gòu)建誠信機(jī)制,有效糾正其間所存在的問題。且構(gòu)建多樣化監(jiān)理咨詢服務(wù)內(nèi)容,使得工程差異化管理工作有效落實(shí),逐漸擴(kuò)大業(yè)主可選擇的工程管理方式權(quán)利。合理取消強(qiáng)制性監(jiān)理,根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律施以市場化運(yùn)作,此過程中應(yīng)注重未聘請監(jiān)理企業(yè)的建設(shè)單位需承擔(dān)的法律責(zé)任。

  3、構(gòu)建多層次監(jiān)理企業(yè)

  監(jiān)理行業(yè)發(fā)展趨向務(wù)必是知識密集型、智力密集型、服務(wù)密集型、現(xiàn)場監(jiān)督性合理結(jié)合的咨詢服務(wù)業(yè),監(jiān)理行業(yè)應(yīng)將其適當(dāng)統(tǒng)一,構(gòu)建五層金字塔結(jié)構(gòu)形式,從而為社會(huì)市場提供多種咨詢服務(wù)工作,其間包括專門做施工階段監(jiān)理的企業(yè)、設(shè)計(jì)采購施工的EPC監(jiān)理咨詢企業(yè)、工程建設(shè)全過程EPT管理咨詢企業(yè)、綜合監(jiān)理企業(yè)、國際化項(xiàng)目咨詢企業(yè)等。

  4、展開個(gè)人執(zhí)業(yè)的工程咨詢管理模式

  工程監(jiān)理委托時(shí)應(yīng)合理弱化企業(yè)資質(zhì),從而充分增強(qiáng)個(gè)人執(zhí)業(yè)資格,將監(jiān)理市場準(zhǔn)入控制工作延伸至單重人員控制。積極引導(dǎo)建設(shè)單位來選擇綜合素質(zhì)較高的企業(yè)進(jìn)行委派,行業(yè)協(xié)會(huì)也應(yīng)放寬監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試門檻。監(jiān)理行業(yè)協(xié)會(huì)要及時(shí)推行創(chuàng)先評優(yōu)鼓勵(lì)機(jī)制,及時(shí)表彰示范企業(yè)及其先進(jìn)監(jiān)理工程師,這樣在投標(biāo)時(shí)則可合理加分。

  5、編制監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量考評體系

  監(jiān)理行業(yè)務(wù)必及時(shí)編制標(biāo)準(zhǔn)化及其規(guī)范化和可視化,確保監(jiān)理機(jī)構(gòu)考評體系信息化建設(shè)更合理,從而對監(jiān)理企業(yè)及其人員素質(zhì)和資信等施以客觀考核,從而提升工程項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作水平,或者是工程監(jiān)理行業(yè)的綜合素質(zhì)。工程監(jiān)理工作質(zhì)量評估體制務(wù)必滿足我國相關(guān)法律法規(guī)和部門規(guī)章制度,或者是監(jiān)理合同示范文本和監(jiān)理規(guī)范與監(jiān)理企業(yè)規(guī)章制度要求等。工程監(jiān)理工作質(zhì)量考評結(jié)果應(yīng)于公眾媒體公布給社會(huì),從而將其真正反映于招投標(biāo)中。

  結(jié)束語

  我國行政管理體制改革的持續(xù)深化,監(jiān)理行業(yè)中存在諸多不足之處而未能真正滿足社會(huì)發(fā)展需求,這也說明要緊抓機(jī)遇,全面分析其間所存在的問題,從而全方位審視監(jiān)理行業(yè)定位及其需求與發(fā)展。本文對行政管理體制改革下工程監(jiān)理工作進(jìn)行了概述,分析了工程監(jiān)理工作中存在的問題,基于此提出了工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展措施,為我國行政管理體制改革下工程監(jiān)理的發(fā)展提供依據(jù)。

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