- 相關(guān)推薦
現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理有效性的思考論文
一、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理有效性較低的影響因素
(一)辦學(xué)主體在目標(biāo)設(shè)置上存在誤區(qū)
就目前情況而言，國內(nèi)所有高校中具備有現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育辦學(xué)資格的院校只有67所，在這67所高校中，僅僅只有少部分院校具有前瞻性思維，能將院校教育質(zhì)量作為院校發(fā)展的基礎(chǔ)，將教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量放到經(jīng)濟效益之上，著力發(fā)展質(zhì)量過硬、效率有保障的院校教育。而在剩余的多所院校中，幾乎所有院校都更加看重經(jīng)濟效益，將經(jīng)濟效益發(fā)展設(shè)定為院校的教學(xué)目標(biāo)，從而打亂了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理的秩序，也降低了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理的有效性。
(二)管理制度的缺乏與不健全
現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理的有效性具有思辯特點，主要表現(xiàn)在內(nèi)因和外因兩個方面上。上段所分析的辦學(xué)主體教育目標(biāo)設(shè)置不合理是內(nèi)因，對管理有效性起著決定性的作用，而外因則主要表現(xiàn)在教育市場的管理制度上。現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育市場管理制度的缺乏是影響管理有效性的外因。就外因來說，管理制度是指導(dǎo)管理行為，決定管理效果的關(guān)鍵，它可對管理有效性的內(nèi)因造成影響，利用強制手段來規(guī)范辦學(xué)主體的目標(biāo)設(shè)置，使其設(shè)置正確的教育目標(biāo)，消除內(nèi)因，實現(xiàn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育以及院校教育的有效管理。但現(xiàn)實的情況是，我國現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育市場到目前為止都沒有建立和形成一套規(guī)范化的管理制度，導(dǎo)致管理無法可依、無章可循。
(三)管理有效性的保障力度不夠
現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理中，盡管建立了一套相關(guān)的教育質(zhì)量評估體系，但這一體系在實際實施時并不注重對教育教學(xué)過程的監(jiān)控，從而導(dǎo)致遠(yuǎn)程教育質(zhì)量得不到有效保障，影響并降低現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理的有效性。
(四)院校師資隊伍不強
有觀點認(rèn)為，現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育應(yīng)該是一種普及化、大眾化教育，而非精英教育，所以在對遠(yuǎn)程教育質(zhì)量進行評估時，完全可采用普通高校的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來對其進行評估。從現(xiàn)代教育的發(fā)展速度以及發(fā)展水平上來看，這種觀點的確具有一定道理，但我們必須要明確的是，用普通高校教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來評估和衡量現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育質(zhì)量，并不是指在師資配置上采用普通的、低水平的教師，反而應(yīng)該配備教學(xué)水平較高、綜合素質(zhì)較高的專業(yè)型教師。但目前我國大多數(shù)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育院校都做不到這一點，院校內(nèi)部所配置的師資隊伍能力薄弱，從而導(dǎo)致現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育效果低下。
二、提高現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理有效性的措施
盡管當(dāng)前遠(yuǎn)程教育市場還相對較為混亂，被社會的認(rèn)可程度也相對較低，但是不可否認(rèn)的是，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作為一種新興的開放式的教育模式，在社會人才培養(yǎng)上所起到的作用還是不可忽視的。若能夠積極轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念，加強遠(yuǎn)程教育管理改革，提高現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理的有效性，這一教育行業(yè)必然成為新的朝陽產(chǎn)業(yè)，并受到社會的廣泛認(rèn)可�；趯ΜF(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理現(xiàn)狀的思考，筆者認(rèn)為，有必要從以下四方面展開管理模式改革，以提高其管理的有效性。
(一)優(yōu)化現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的教學(xué)過程
在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)信息時代下，要提高遠(yuǎn)程教育管理的有效性，首先就要利用信息技術(shù)來優(yōu)化教學(xué)過程，其中最有效的方式就是利用先進科技開發(fā)更多的多媒體和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課件。在開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課件的過程中，需要注意網(wǎng)絡(luò)課件應(yīng)該體現(xiàn)出教材的基本特征，其內(nèi)容要與其他教學(xué)手段相互照應(yīng)�？梢圆捎贸溄拥慕Y(jié)構(gòu)設(shè)計方式，以方便學(xué)生根據(jù)需求隨意翻看。另外，所開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)課件還要具備一定的交互性、及時性和示范性，以便學(xué)生更好的交流學(xué)習(xí)。當(dāng)然最重要的一點是，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課件的人員應(yīng)當(dāng)樹立以服務(wù)學(xué)生為核心的思想理念，所開發(fā)的課件內(nèi)容需要豐富、新穎、生動，要能夠吸引學(xué)生，而不能做出單調(diào)枯燥的畫面來強迫學(xué)生觀看。除了要做好網(wǎng)絡(luò)課件開發(fā)以外，還要加強對學(xué)生學(xué)習(xí)支持服務(wù)模塊的開發(fā)，這也是提高教學(xué)過程有效性的重要手段。這是因為學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，僅僅依靠課件是很難全面掌握和理解教學(xué)內(nèi)容的，而通過學(xué)生支持服務(wù)模塊，學(xué)生就可以隨時根據(jù)需要進行有針對性的咨詢和學(xué)習(xí)，極大地滿足了學(xué)生的自主化、個性化學(xué)習(xí)需要，從而使學(xué)生得以順利完成學(xué)業(yè)，提高教育管理的有效性。學(xué)習(xí)支持服務(wù)模塊的開發(fā)可以通過出版學(xué)習(xí)指導(dǎo)圖書、開發(fā)應(yīng)用軟件、建立實際的學(xué)習(xí)中心等方式來實現(xiàn)。
(二)改善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的教學(xué)條件
現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的教學(xué)平臺以網(wǎng)絡(luò)為主，因此加強網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)就成為提高教育管理有效性的前提。為此，我們應(yīng)當(dāng)在學(xué)生學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)的硬件建設(shè)上，繼續(xù)增加投入，努力提供完善的現(xiàn)代化助學(xué)設(shè)備和場所。特別是充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段和多種媒體組織教學(xué)活動，在課件使用上網(wǎng)學(xué)習(xí)、免費提供場所和音像光盤等自學(xué)輔導(dǎo)資料方面，盡量為學(xué)生自主學(xué)習(xí)，盡快完成學(xué)業(yè)創(chuàng)造條件。另外，配備數(shù)量足夠而又切實的專兼職助學(xué)教師隊伍對保證遠(yuǎn)程教育教學(xué)條件十分重要。現(xiàn)如今很多教師空有才華，卻因不會使用計算機等先進技術(shù)而不能向?qū)W生展示。基于這種情況，學(xué)校除了要在專業(yè)上為教師制定培訓(xùn)深造計劃外，還應(yīng)該為教師制定計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體應(yīng)用技術(shù)等現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)培訓(xùn)計劃，同時為教師提供必要的硬件支持。
(三)改革現(xiàn)代遠(yuǎn)程教學(xué)管理體制
建立和健全完善的教學(xué)管理系統(tǒng)是保證管理有序、高質(zhì)、高效的前提。在現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的教學(xué)管理體制改革中，首先要建立一個完善的教學(xué)管理系統(tǒng)。該管理系統(tǒng)應(yīng)該包括:學(xué)生管理系統(tǒng)、教師管理系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)、遠(yuǎn)程考試和評價系統(tǒng)。學(xué)生管理系統(tǒng)主要包括入學(xué)管理和學(xué)籍管理，通過學(xué)生管理系統(tǒng)能輕松地管理學(xué)生的報到注冊、學(xué)習(xí)考試、畢業(yè)等重要環(huán)節(jié)。教師管理系統(tǒng)包括檔案管理、任課和授課管理、考核和評價管理，通過此系統(tǒng)能全面了解教師的教學(xué)情況和學(xué)生的反饋情況，促進教學(xué)質(zhì)量的提高、教務(wù)管理系統(tǒng)包括專業(yè)設(shè)置和教學(xué)計劃管理、課程設(shè)計和課程計劃管理。教務(wù)管理系統(tǒng)是提供教學(xué)內(nèi)容，幫助學(xué)生完成選課和學(xué)習(xí)的重要平臺、遠(yuǎn)程考試和評價系統(tǒng)提供了網(wǎng)絡(luò)考試功能和成績評價功能，是考查學(xué)生學(xué)習(xí)效果的主要手段，這種方式的運用使得考試更加標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
(四)樹立正確的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理理念
在現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的可持續(xù)發(fā)展中，若辦學(xué)主體不改變當(dāng)前只重效益而輕效果的思想理念，則現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理的有效性是很難得到全面體現(xiàn)的。因此，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育辦學(xué)主體必須要徹底改變辦學(xué)理念，以完成教育的社會責(zé)任為主要目標(biāo)，而將以盈利為中心的經(jīng)濟目標(biāo)放在輔助的位置。只有以教育為基本手段，以學(xué)生為服務(wù)中心，以提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)能力為教學(xué)目的，才能不斷提高現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理的有效性，實現(xiàn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的辦學(xué)宗旨，才能培養(yǎng)出更多具有扎實理論基礎(chǔ)和實踐能力的高素質(zhì)現(xiàn)代化人才，轉(zhuǎn)變企業(yè)對現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育文憑的偏見，從而促進現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的長遠(yuǎn)發(fā)展。
(五)強化教育決策層的管理有效性意識
首先，從教育決策層入手，采取有效措施強化決策層對教育管理有效性的認(rèn)識，讓其深入了解管理有效性的作用，通過決策層來決策和傳播與管理有效性相關(guān)的教育理念，使現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理有效性理念在院校教育中達(dá)成共識，并落地生根。在實際操作過程中，強化決策層管理有效性意識時，可通過引入社會效益目標(biāo)評價手法，采取一票否決制來對決策層的意識進行強化，隨后利用決策層領(lǐng)導(dǎo)的作用來影響基層成員的教育管理行為，使其設(shè)置出科學(xué)、正確的教育組織目標(biāo)。
(六)盡快出臺規(guī)范的管理制度
結(jié)合我國廣播電視大學(xué)的遠(yuǎn)程教育情況來看，67所具備了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育辦學(xué)資本的院校在真正實施遠(yuǎn)程教育時，大多由于沒有受到行為管理制度的約束而發(fā)生了教育管理失效，所以在日后的遠(yuǎn)程教育管理工作中，相關(guān)部門一定要盡快出臺一套行之有效的管理制度，明確現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理條款，利用制度手段去管理和約束院校的教育行為，切實提高現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理的有效性。
(七)建立資源共享的遠(yuǎn)程教育資源管理中心
由于遠(yuǎn)程教育的核心任務(wù)是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源建設(shè)，所以在實施教育管理時，可首先圈定一批適用面廣的精品課程，通過對外招標(biāo)的形式，按有償原則，由中標(biāo)專家組織建設(shè)，試點院校的教師具有優(yōu)先權(quán)。這樣既可實現(xiàn)資源共享，又能極大地降低資源建設(shè)的成本，突出遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢。
三、結(jié)語
綜上所述，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作為一種新興產(chǎn)業(yè)，其不僅肩負(fù)著普通企業(yè)以盈利為目的的經(jīng)濟責(zé)任，更承擔(dān)著普通高校以培養(yǎng)人才為目的的社會責(zé)任。并且相對來講，社會責(zé)任要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于經(jīng)濟責(zé)任，只有被社會廣泛認(rèn)可，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育行業(yè)才可能做強做大。為此，加強現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理模式的改革，不斷提高其管理有效性是非常有必要的。本文僅僅只是從教學(xué)過程、教學(xué)條件、教學(xué)管理以及教學(xué)效果等四方面對現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理中存在的問題和對策進行了分析，而要全面提高現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理的有效性，還有很多其他工作要做，需要我們進一步的加強研究，不斷結(jié)合實踐，深化改革教育管理模式，促進現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
【現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理有效性的思考論文】相關(guān)文章：
關(guān)于現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育檔案管理的思考04-28
現(xiàn)代園林景觀綠化養(yǎng)護管理的思考論文05-01
現(xiàn)代安全管理的思考04-26
教學(xué)預(yù)設(shè)有效性的實踐與思考論文04-27
現(xiàn)代高校經(jīng)營的幾點思考論文05-02
河道工程管理思考論文04-30
工程管理有效性分析及研究論文05-01
《現(xiàn)代物流管理》論文05-01