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勞務派遣工,能否享有被派遣單位的提前退休待遇
勞務派遣工,能否享有被派遣單位的提前退休待遇
編輯同志:
我是一名勞務派遣工,被派遣至某紡織化纖企業(yè)有毒有害崗位工作,與該紡織化纖企業(yè)其他職工同工同酬,我聽說在有毒有害崗位工作滿一定年限就可以提前退休,請問:勞務派遣工,能否享有被派遣單位的提前退休待遇?
讀者郭堅
郭堅讀者:
根據(jù)國發(fā)[1978]104號《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條(二)項的規(guī)定及原紡織工業(yè)部《關于試行“紡織工業(yè)化學纖維有毒有害作業(yè)提前退休工種范圍”的通知》精神,紡織化纖企業(yè)的特殊工種職工符合法定條件者,確實可以提前退休。但可以享受提前退休待遇者,只能是該企業(yè)的職工。你是勞務派遣工,是被派遣到該紡織化纖企業(yè)工作的,從法律層面來看,你是勞務派遣單位的職工,不屬于該紡織化纖企業(yè)的職工,因此,你雖然可以與該紡織化纖企業(yè)職工享受同工同酬待遇,但不能享受只有該單位的職工才能享受的提前退休待遇。《中華人民共和國勞動合同法》第58條規(guī)定:“勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務!比绻阍谔厥夤しN崗位連續(xù)工齡滿十年,且已年滿五十周歲,符合提前退休的條件,你是可以向勞務派遣單位主張?zhí)崆巴诵荽龅,而作為用人單位的勞務派遣單位,亦應當依法履行用人單位對你的義務,依法給你辦理提前退休手續(xù)。
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