社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究畢業(yè)論文
摘 要：企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是一門新興會(huì)計(jì)學(xué)科，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用還處于起步階段，尚沒(méi)有形成系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論和實(shí)際業(yè)務(wù)體系。因此，本文著重研究了我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的建議和對(duì)策。
關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì) 信息披露
一、引言
企業(yè)社會(huì)責(zé)任一直受到關(guān)注，最初的企業(yè)社會(huì)責(zé)任其實(shí)就是指企業(yè)追求利潤(rùn)最大化。但隨著時(shí)間的推移，社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵發(fā)生中重大變化。但是，從廣義上講，普遍能接受的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)對(duì)社會(huì)合乎道德的行為。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是“取之于社會(huì)，用之于社會(huì)”，是決策制定者在促進(jìn)自身利益的同時(shí)，采取措施保護(hù)和增進(jìn)社會(huì)整體利益的義務(wù)。具體地說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)所有者權(quán)益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社區(qū)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、保障生產(chǎn)安全和職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會(huì)公益和保護(hù)弱勢(shì)群體等。因此，本文僅擬就我國(guó)企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)及其信息披露的內(nèi)容、方式等問(wèn)題進(jìn)行初步探究。
二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀及問(wèn)題
我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露發(fā)展滯后，社會(huì)實(shí)踐與理論研究還處于開(kāi)始階段。但值得注意的是，政府開(kāi)始以積極態(tài)度看待企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題日益受到關(guān)注。如財(cái)政部1995年公布的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系包括“社會(huì)貢獻(xiàn)率”和“社會(huì)積累率”兩項(xiàng)指標(biāo)。雖然在過(guò)去的幾年，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但不可忽視的是，其中也存在不少問(wèn)題。主要包括以下幾方面：
1、缺乏規(guī)范的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)進(jìn)行核算和監(jiān)督的規(guī)范，有了統(tǒng)一的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不同企業(yè)可以使用相同的會(huì)計(jì)處理方法對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)量，并使用相同的格式對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)果進(jìn)行報(bào)告。這使得信息使用者可以對(duì)不同行業(yè)和不同企業(yè)間的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行比較。我國(guó)目前企業(yè)披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息主要是包含在企業(yè)年度報(bào)告中，信息量小，而且缺少定量的信息，難以進(jìn)行分析和對(duì)比。而有的企業(yè)披露的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，由于缺乏統(tǒng)一的格式規(guī)定，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中難以發(fā)現(xiàn)有用的信息。有了規(guī)范的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露準(zhǔn)則，就可以很好的解決上述問(wèn)題，讓企業(yè)披露的信息格式統(tǒng)一起來(lái)，便于使用者比較和分析。
2、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算范圍界定不清
現(xiàn)代企業(yè)與所處的社會(huì)環(huán)境有著密切的關(guān)系，并且依存于一個(gè)多元化的社會(huì)結(jié)構(gòu):企業(yè)在必須考慮與相關(guān)的各種利益團(tuán)體(投資者、政府、消費(fèi)者等)的關(guān)系的同時(shí),又受到政治、法律、經(jīng)濟(jì)政策、技術(shù)水平、社會(huì)文化及道德規(guī)范等諸多條件的約束和限制。雖然企業(yè)應(yīng)對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任,但是企業(yè)畢竟是社會(huì)中的經(jīng)濟(jì)組織，其職能是有限的。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的職能包括有關(guān)社會(huì)責(zé)任履行情況的數(shù)據(jù)收集、計(jì)量以及將評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的信息提供給企業(yè)管理人員、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾。所以，界定企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，即確認(rèn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算范圍就成為首先需要解決的難題，而這導(dǎo)致了我國(guó)企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任信息不完整，不規(guī)范。
3、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露缺乏有效的監(jiān)督和審計(jì)機(jī)制
我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露主要是自愿披露，企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行差的企業(yè)通常不進(jìn)行披露，而企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行好的企業(yè)雖然披露了，除了在提升企業(yè)形象上有些效果以外，不但不能獲得其他的利益，反而需要支出大量的費(fèi)用，長(zhǎng)此以往，企業(yè)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任和披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的積極性被打消，要想再推進(jìn)我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露工作就更加艱難了。要解決這一問(wèn)題，建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)督和審計(jì)機(jī)制就顯得尤為重要。通過(guò)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行信息披露工作的企業(yè)給與獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于發(fā)布虛假企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的企業(yè)，要給與懲罰。通過(guò)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的審計(jì)機(jī)制，可以確保社會(huì)責(zé)任信息的真實(shí)性和可靠性。這樣，一方面可以保護(hù)認(rèn)真執(zhí)行信息披露工作的企業(yè)的積極性，體現(xiàn)出公平原則；另一方面也間接的保護(hù)了信息使用者的利益。
三、完善我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的建議
1、建立規(guī)范的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
對(duì)于會(huì)計(jì)計(jì)量和報(bào)告而言，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)進(jìn)行核算和監(jiān)督的準(zhǔn)繩和規(guī)范，有了統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不同企業(yè)可以使用相同的會(huì)計(jì)處理方法對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)量，并使用相同的格式對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)果進(jìn)行報(bào)告。這使得信息使用者可以對(duì)不同行業(yè)和不同企業(yè)間的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行比較。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)的'一個(gè)分支，自然和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有很多相似之處，因此建立和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相似的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和披露準(zhǔn)則也就自然成為建立我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式的重要前提條件之一。因此，若沒(méi)有規(guī)范的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)約束企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)工作，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露工作也就失去了意義。
2、合理界定企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算范圍
企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)倫理的重要范疇，對(duì)那些不應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,則不納入社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算范圍，否則會(huì)加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)，所以應(yīng)合理界定企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算范圍。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括:（1）對(duì)職工的責(zé)任。對(duì)職工人權(quán)、報(bào)酬及福利、勞動(dòng)條件、健康及教育培訓(xùn)的保障等；（2）對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任。向消費(fèi)者提供安全可靠的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù),向消費(fèi)者賠付由于產(chǎn)品本身缺陷給消費(fèi)者造成的損失；（3）對(duì)投資者的責(zé)任。對(duì)投資者提供真實(shí)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，便于投資者做出正確的決策；（4）對(duì)政府的責(zé)任。為市政建設(shè)提供財(cái)務(wù)支持和捐贈(zèng)；（5）對(duì)環(huán)境保護(hù)的責(zé)任。在財(cái)務(wù)上反映防止“三廢”對(duì)環(huán)境的污染，降低能源消耗，減少公共污染，改善生態(tài)環(huán)境等情況。
3、建立我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)督和審計(jì)機(jī)制
一方面，建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行信息披露工作的企業(yè)給與獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于發(fā)布虛假企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的企業(yè)要給與懲罰。具體而言，相關(guān)政府部門要協(xié)商出臺(tái)規(guī)定，比如：針對(duì)上市公司而言，中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)可以出臺(tái)規(guī)定，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行信息披露工作的企業(yè)，在發(fā)行新股和發(fā)行債券等融資方面給與優(yōu)先考慮；而對(duì)于發(fā)布虛假企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的企業(yè)，暫停其發(fā)行新股或發(fā)行債券。另一方面，建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的審計(jì)機(jī)制，通過(guò)聘請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審計(jì)，以保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。通過(guò)分析我國(guó)現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露審計(jì)制度，我們認(rèn)為沒(méi)有必要另外建立一套企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的審計(jì)體系，只需在原有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息審計(jì)的基礎(chǔ)上，加以拓展即可。
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