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企業(yè)會計問題研究論文（通用15篇）
在學習和工作的日常里，大家總少不了接觸論文吧，論文是我們對某個問題進行深入研究的文章。如何寫一篇有思想、有文采的論文呢？以下是小編精心整理的企業(yè)會計問題研究論文（通用15篇），希望對大家有所幫助。
企業(yè)會計問題研究論文 篇1
伴隨著社會主義市場經(jīng)濟秩序不斷完善以及我國社會經(jīng)濟的不斷繁榮，我國社會主義市場經(jīng)濟秩序正在全面的改革與完善之中。通過市場經(jīng)濟的不斷擴展以及市場競爭環(huán)境的不斷刺激，參與市場競爭的企業(yè)都會面臨著各種各樣的風險。有外部的風險如政治經(jīng)濟風險，法律風險等，還有屬企業(yè)內(nèi)部的風險，如戰(zhàn)略性風險，經(jīng)營風險等。我國很多企業(yè)由于開展全面風險管理工作起步較晚、推進較慢，管理水平還不能適應企業(yè)快速發(fā)展的需要，風險管理工作發(fā)展也不夠平衡，部分企業(yè)也沒有建立風險管理體系，防范和化解風險能力不強，因而面臨較為嚴峻的風險防控形勢。
筆者認為，企業(yè)會計內(nèi)部控制作為企業(yè)管理中防范經(jīng)營風險的一種管理手段，對于企業(yè)的風險規(guī)避非常重要。尤其是對于房地產(chǎn)這樣具有較大市場風險的行業(yè)來說，能否建立有效的會計內(nèi)部控制體系，直接關(guān)系到企業(yè)整個資源配置和管理運營，這對其是否盈利乃至企業(yè)能否存續(xù)與發(fā)展至關(guān)重要。
一、當前房地產(chǎn)企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的問題
房地產(chǎn)有明顯的產(chǎn)業(yè)特點：資金需求量大，前期投入大，開發(fā)時間長，成本回收慢等，因此，房企面臨的經(jīng)營風險也更加大。
房地產(chǎn)企業(yè)屬于資金密集型行業(yè)，所以對于房地產(chǎn)行業(yè)來說資金管理就非常的重要，充分的流動性資金是保證房地產(chǎn)企業(yè)的生存與發(fā)展。一個企業(yè)資金流動性管理，資金籌措方式及資金平衡等管理水平在企業(yè)資金流動、償還能力都起著非常重要的作用，直接影響到其經(jīng)營風險的大小。但是我國目前依然有很多的房地產(chǎn)企業(yè)沒有及時的轉(zhuǎn)變資金管理模式，依然采用過去房產(chǎn)牛市的管理經(jīng)驗，并且始終堅持著樂觀銷售的價格策略，所有的成本、資金測算都沒有按照當前的銷售形勢做及時的調(diào)整。在這種情況下，一旦房地產(chǎn)銷售預期受到宏觀調(diào)控政策、市場競爭環(huán)境等因素的'影響，就會面臨銷售回籠款滯后、而工程款等開支不得不按期支付的資金短缺困境。
目前房企項目管理方面存在著工程結(jié)算的滯后性，這樣就使得會計系統(tǒng)的統(tǒng)計以及成本核算存在著很嚴重的滯后性，對于資金的定期需求完全取決于市場工程部門，所以說如果工程部門前期的預算與實際施工之后的支出存在著較大的時間差距時，會計部門對資金的安排計劃就會跟計劃脫節(jié)。尤其是在采用單包方式的項目工程中，自身的采購環(huán)節(jié)也存在著這樣的問題和情況。也就是說，房企項目的工程進度、質(zhì)量、安全有著嚴格考核體系，而工程資金的配置問題則幾乎沒有跟蹤體系。
為應對當前銷售困境，很多房企通常采用的是降價減持存貨的經(jīng)營策略，這種似乎殺雞取卵的經(jīng)營策略，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃存在著極大的迷茫性。可以說目前房地產(chǎn)企業(yè)缺乏一套科學的決策管理體系，而財務部門對于企業(yè)的經(jīng)營管理的參與性存在著嚴重的不足，更談不上會計內(nèi)部控制對經(jīng)營決策的影響力。
二、對房地產(chǎn)企業(yè)會計內(nèi)部控制的一些建議
首先針對房地產(chǎn)會計內(nèi)部控制策略要進一步調(diào)整房地產(chǎn)企業(yè)的風險預期管理，并且不斷提高風險控制與管理意識。進一步建立健全我國長期房地產(chǎn)市場的風險評估制度，從而增強我國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的風險意識與風險預期，這樣保證在激烈的房地產(chǎn)市場競爭過程中能夠有效的進行宏觀調(diào)控， 也能夠使得房地產(chǎn)市場轉(zhuǎn)型到買方市場。
通過建立完善的以預算為導向的內(nèi)部會計控制制度和當前環(huán)境下房地產(chǎn)企業(yè)資金管理的整體環(huán)境。進一步保證資金鏈的平穩(wěn)運行，這樣才能夠保證內(nèi)部會計控制體系制度的關(guān)鍵，進一步建立并且不斷完善損益類、資金類等預算管理控制系統(tǒng)，對于預算的控制并不是簡單的數(shù)據(jù)比較和編制，也是要進一步強化經(jīng)營行為的一種方式，從而進一步提升動態(tài)調(diào)整的決策體系，也能夠使得風險預警作為主要依據(jù)。從而不斷加強預算的權(quán)威和指導性，進一步加強風險控制的紀律。
通過建立和管理房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部會計控制體系的動態(tài)管理體系，確認房地產(chǎn)企業(yè)會計核算的特殊功能，以消化會計收入的滯后確認以及稅收提前等問題。房地產(chǎn)企業(yè)一般都存在著預售、工程決算、工程竣工、稅務清算等步驟，所以從前期預算到后期的資金收付、收入成本核算，都需要專業(yè)的會計來進行確認。正確的會計確認保證了動態(tài)管理的前提，而動態(tài)管理的會計控制體系又將科學引導會計核算功能。
建立會計信息化系統(tǒng)化促進公司內(nèi)部交流。在市場經(jīng)濟越來越發(fā)達的今天，全球的資源都是流通的，信息成為極其重要的資源之一。一個公司內(nèi)部各部門之間又怎么能互相沒有交流呢?大量的信息蘊含無限的價值，如果忽視這些信息就會造成巨大的浪費。想要物盡其用，首先就是把資源進行整合。正確的財務信息有助于房地產(chǎn)企業(yè)做出科學的決定。房地產(chǎn)企業(yè)要是想做出財務信息整合，首先要將這些資源信息化、系統(tǒng)化，作為公司會計內(nèi)部控制的關(guān)鍵，應該建立起一個會計信息系統(tǒng)，只要運行一個完善的會計信息系統(tǒng)，為公司內(nèi)部員工提供較為完善正確的信息，就會有利于公司的財務運營，提供決策參考，盡量規(guī)避經(jīng)濟等各方面的風險。這個系統(tǒng)不是擺設，而是應該被實際用到的，比如記錄數(shù)據(jù)、做報表、互傳資料、信息共享等等，每個員工都能用得到，有條件的話公司還可以組織培訓，這個系統(tǒng)不應該被忽視。
一個行之有效的系統(tǒng)，不僅僅是財務管理部門的福音，一個項目從開始到結(jié)束，經(jīng)歷著許許多多的環(huán)節(jié)和部門，這些部門的溝通十分重要。這個會計內(nèi)部控制系統(tǒng)就能推動員工之間的交流和溝通，有什么問題也能及早地發(fā)現(xiàn)和解決，降低存在的各種風險，極大地提高工作效率。
加強企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和審計管理。有了規(guī)章制度、會計信息系統(tǒng)以后，還需要監(jiān)督制度的實施和系統(tǒng)的運行。房地產(chǎn)企業(yè)會計內(nèi)部的控制除了用之前提到的兩者以外，還有一個監(jiān)督體系也是十分重要的管理方式。監(jiān)督體系通常包含法律和財務審計等。下面舉幾個具體的監(jiān)管方法的例子。建立內(nèi)審部門進行不定期的抽查來監(jiān)督，比如在房地產(chǎn)項目的開發(fā)過程中，監(jiān)督工程的財務狀況，是否有超標情況發(fā)生，工程質(zhì)量是否存在問題，工作人員是否有違紀現(xiàn)象等等。監(jiān)管的過程中要落實好責任制，出了問題要能追責到個人。
建立和強化公司的風險體系。構(gòu)建一個完善的公司內(nèi)部風險體系，不是只有管理層。決策層才需要參加，而是每一個員工都必須要了解財務風險，對財務風險有正確的認識，做到在工作中小心細致盡量規(guī)避風險，并具有解決財務風險的能力。
提高財務管理人員綜合水平。中小型民營企業(yè)的人才很容易流失，那么企業(yè)就更應該注意人才管理的問題，大的方向上要做到以人為本、人盡其才。根據(jù)公司內(nèi)部的實際情況加強對工作人員的考核，進行動態(tài)管理，隨時調(diào)整人事任命等，盡量做到讓員工在適合自己的職位發(fā)揮自己最大的力量。對于管理公司財務的人員，領導層不但要重視他們，還要組織定期的專業(yè)培訓來提高他們的業(yè)務水平，推動財務管理團隊的精英化，最終有效提高企業(yè)財務方面工作的有效性。
三、結(jié)束語
總之，如何有效地利用內(nèi)部會計控制體系來健全建設企業(yè)管理制度，對現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)來說至關(guān)重要。房地產(chǎn)會計內(nèi)部控制的策略應該從企業(yè)管理的本質(zhì)出發(fā)，即從企業(yè)內(nèi)部自身的管理問題著手。因此，筆者建議，房地產(chǎn)企業(yè)在運用時，首先對內(nèi)部管理體制進行全面的、系統(tǒng)剖析析，根據(jù)自身情況采取適合自己的方式，改善本公司的管理模式，建立一套屬于自己的完整的會計內(nèi)控制度，使本公司內(nèi)部行事有規(guī)定可依。更重要的是要用發(fā)展、變化的眼光看事物，無論什么都不是一成不變的，企業(yè)的決策者要順應時勢改變策略和計劃，才有利于利益最大化。
企業(yè)會計問題研究論文 篇2
引言
當今社會中小型企業(yè)的發(fā)展迅速，企業(yè)的財務管理尤為重要，會計的所有領域都在運用現(xiàn)代的信息技術(shù)，會計信息化的建設會對傳統(tǒng)會計的業(yè)務流程進行全新重整，逐漸實現(xiàn)會計信息的集成化。會計信息系統(tǒng)的建立與企業(yè)發(fā)展不容分割，雖然會計信息化在我國所提出的實踐并不長，對于本質(zhì)以及內(nèi)涵還有待于研究。但是隨著信息社會的到來，會計信息化的建立已經(jīng)成為必然的發(fā)展趨勢，對企業(yè)的會計無論是理論還是時間上都會產(chǎn)生很大的影響。
一、中小企業(yè)中會計信息化運用的意義
隨著全球經(jīng)濟的迅速發(fā)展，任何一個企業(yè)都不能獨善其身，信息，是當今企業(yè)可以順利發(fā)展的重要因素之一，信息的搜集與發(fā)布是一個企業(yè)的立足之本。隨著企業(yè)的發(fā)展，財務信息會成倍增長，如果采用原始的手工方法進行核算會大大減弱工作效率，會計信息化的運用給企業(yè)會計管理工作帶來福音，會計信息化主要是以計算機為主體，把先進的電子信息技術(shù)運用到企業(yè)日常會計的核算當中，計算機在當今社會已經(jīng)接近普及，計算機具有快速準確的運算能力，以計算機來代替人工，完成財務報表的定制以及數(shù)據(jù)的分析，可以大大減輕會計部門的工作量，省去了中間許多環(huán)節(jié)，提高工作效率，減輕工作人員壓力，傳統(tǒng)的會計運算模式比較復雜，而計算機的正確運用使得日常的會計工作得到簡化，只需要根據(jù)原始憑證錄入記賬憑證，其余的工作都可以由計算機來替代完成，會計信息化會對會計工作以及人員會提出規(guī)范的要求，能夠提高企業(yè)經(jīng)營管理信息的準確性和及時性，比較有利于企業(yè)決策的科學化，會計信息化可以使企業(yè)業(yè)務辦事程序及管理程序更加合理，有助于增強企業(yè)的快速反應能力，同時給企業(yè)提供一個強大的信息交流平臺，會計信息化是企業(yè)會計順應信息化的浪潮所做出的必要舉措，在網(wǎng)絡環(huán)境下企業(yè)獲得信息的主要渠道，有助于企業(yè)競爭力的增強，提高會計決策能力和管理能力水平，關(guān)注近些年來會計信息化的發(fā)展，信息系統(tǒng)的功能在不斷增強，在企業(yè)中的應用也越來越普及，許多企業(yè)都已經(jīng)應用了核算型的會計軟件。但是從總體上看，我國會計信息化還存在發(fā)展的空間，還存在著許多需要解決的問題。會計的核算可以達到適時核算的水平，企業(yè)的經(jīng)營者與管理者可以隨時地了解企業(yè)運作信息，更加準確及時做出有利于企業(yè)發(fā)展的決策。
二、會計信息化工作存在的問題
1.軟件功能不夠完善。當前財務方面的軟件非常多，所適應的對象也不盡相同，中小企業(yè)在選擇會計軟件方面，由于對自身以及企業(yè)的認知不夠清楚，所以購買的財務軟件不能夠滿足企業(yè)會計信息化的需求，在一定程度上阻礙了企業(yè)會計工作的進展，企業(yè)在對會計軟件的購買時往往只注重某一方面的功能，解決企業(yè)臨時需要解決的難題，而忽視了軟件的其他功能，在會計部門實際運作中就會發(fā)現(xiàn)軟件的兼容性比較差，根本無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，使會計工作變得煩瑣，加大了企業(yè)會計的工作量，還有一些企業(yè)購買的財務軟件，許多功能都處于閑置狀態(tài)，有的企業(yè)規(guī)模小，會計人員也很少，所以對于會計人員使用軟件方面的培訓時間比較短，使得在實際運用中會出現(xiàn)一些問題，對于不經(jīng)常運用的板塊，會計人員使用起來比較困難，所以無論企業(yè)規(guī)模的大小，在選用財務軟件時一定要結(jié)合企業(yè)的自身條件，選擇正確的匹配的財務軟件。
2.對會計信息化的重視不足。當前我國中小企業(yè)中會計信息化的運用基本普及，但是從業(yè)人員的計算機應用水平并不高，在技術(shù)人員上比較缺乏，會計人員的技能掌握也高低不一，企業(yè)管理者對會計信息化并不是真正的了解，對企業(yè)競爭力的認識還比較膚淺，管理者認為運用了會計信息化就會減少會計人員的工作量，但是對會計人員的實際運用水平卻不夠重視，會計人員培訓也不全面，許多企業(yè)高層領導甚至對企業(yè)資源的認知還處于模糊狀態(tài)，不能夠運用現(xiàn)代化的企業(yè)管理手段。在企業(yè)中，不同的業(yè)務系統(tǒng)之間互不聯(lián)系，不能夠?qū)崿F(xiàn)信息資源共享，許多會計模塊不健全，甚至一些企業(yè)會計管理部門認為有了會計電算化就可以了，忽視了會計信息化的重要性，只了解會計信息化的表面，對其真正的內(nèi)涵卻模糊不清。
3.會計人員素質(zhì)偏低。當前我國專業(yè)會計人員嚴重缺乏，會計信息化在企業(yè)中的運用，一部分會計人員無法正確地使用會計軟件，這是會計信息化建設中必須解決的重要難題，會計信息化管理是非常復雜的工作，對于從業(yè)人員也有很高的要求。在我國會計行業(yè)中，真正的尖端會計人才相當缺乏，當前企業(yè)面臨的問題是，會計人員的素質(zhì)偏低，不能夠滿足新時代企業(yè)發(fā)展的需求，對會計信息化軟件的運用不夠充分，許多功能都不了解，再加上企業(yè)對工作人員培訓不足，導致會計人員在工作中存在非常嚴重的問題，直接影響企業(yè)信息化建設的進程，所以對于企業(yè)會計信息化建設，管理部門要高度重視。
4.缺乏社會化服務體系。中小型企業(yè)信息化的建設不僅要依靠企業(yè)來推進，而且需要社會的支撐和保障，許多中小型企業(yè)的盈利狀況不好，同時又沒有更好的融資渠道，企業(yè)的運轉(zhuǎn)資金比較緊張，所以用在會計信息化建設的投入不高，導致社會化服務體系不健全，企業(yè)的融資體系還需要不斷完善，專門為中小企業(yè)提供信息服務的資料幾乎沒有，基于企業(yè)管理觀念的落后與人力資源的.不健全等一系列限制條件，所運用的產(chǎn)品就會偏向簡單易懂、價格低廉的辦公軟件，再加之許多供應商不能夠及時地提供服務，不能對會計軟件進行合理的維護與升級，只要系統(tǒng)出現(xiàn)問題就會非常的棘手，對公司的正常運作產(chǎn)生嚴重影響，這些問題都在一定程度上阻礙了中小企業(yè)中會計信息化的建設。
三、會計信息化有效地運用于中小企業(yè)的對策
1.提升會計人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)中的會計人員首先要熟練掌握計算機應用技術(shù)，避免工作中由于操作不正確而造成數(shù)據(jù)的丟失，企業(yè)要對會計人員進行崗前培訓，真正符合企業(yè)發(fā)展的需求后才可以上崗，企業(yè)要制定相關(guān)的激勵制度，鼓勵員工不斷完善自我，提升會計運作水平，通過比賽的形式鼓勵員工對會計信息化知識的學習，熟練掌握辦公軟件，了解各個模塊的具體功能，只有全面提升會計人員的整體水平，才有利于企業(yè)健康發(fā)展，同時也可以確保會計信息化順利實施。會計部門員工不但要熟練掌握會計專業(yè)知識，還要有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，要嚴格地按照企業(yè)的制度工作，履行自己的職責。
2.加強管理層對會計信息化的重視。管理層是一個企業(yè)的重要組成部分，決定著企業(yè)發(fā)展的成敗，管理者的素質(zhì)水平與企業(yè)會計信息化的建設息息相關(guān)。作為企業(yè)的管理者，要重視影響企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，深入了解會計信息化的內(nèi)涵，高度重視企業(yè)會計制度的管理，開展關(guān)于會計信息化的推廣工作，要正確看待這項工作將給企業(yè)帶來的長遠利益，將信息技術(shù)的推廣合理地運用到會計工作中，設置專門的會計信息化主管部門，充分地了解本企業(yè)的發(fā)展狀況與未來發(fā)展前景，制定合理的會計信息化體系。
3.選擇適應企業(yè)發(fā)展的財務軟件。每個企業(yè)的發(fā)展狀況都各不相同，并不是每一個財務軟件都適用于所有企業(yè)，企業(yè)會計部門領導在選用財務軟件時要結(jié)合企業(yè)的自身情況，除了考慮未來的發(fā)展前景，還要認清財務軟件的具體實用性。大部分財務軟件都是根據(jù)模塊來銷售，企業(yè)要根據(jù)自己的情況來購買部分模塊，避免購買模塊的限制現(xiàn)象，造成不必要的資金損失，所購買的財務軟件要確保在日常工作中，簡單易操作，盡量縮短調(diào)試時間，與運營商協(xié)議好軟件的升級和售后服務，使供應商提供技術(shù)培訓的服務，確保會計人員可以熟練地使用。
4.嚴格執(zhí)行會計信息化制度。所謂：“無規(guī)矩不成方圓。”企業(yè)的發(fā)展需要在嚴格的企業(yè)制度下順利進行，會計部門同樣需要制定相應的會計信息化制度。在會計信息環(huán)境下，賬目的等級與報表的輸出都由計算機來完成，可以在一定程度上提高工作效率，但是數(shù)據(jù)的存儲都保留在計算機當中，要求會計工作人員要嚴格執(zhí)行會計信息化制度，確保信息的安全。在工作上，所有會計人員合理分工，每位員工做好自己的本職工作，不斷加強內(nèi)部控制，確保系統(tǒng)的安全。
結(jié)語
經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，要求中小企業(yè)要跟得上時代發(fā)展的步伐，適應社會發(fā)展的需求，對會計信息化的實施高度重視。在會計信息化建設中，選擇適合自己企業(yè)的財務軟件，加強部門制度的管理，對會計人員進行定期培訓，不斷提高業(yè)務水平，在會計信息化建設的過程中一定會遇到重重阻礙，中小企業(yè)管理者要正確地面對這些問題，及時地給出有效措施，使企業(yè)可以健康有序地發(fā)展。
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企業(yè)會計問題研究論文 篇3
摘要：負責聯(lián)系上市公司與投資者、債權(quán)人及各利益想關(guān)者的一種方式是會計信息，在證券市場發(fā)現(xiàn)的過程中，上市公司信息披露是重要的基礎，各相關(guān)者的利益，證券市場和資源的配置都因為信息披露的質(zhì)量受到直接的影響。規(guī)范上市公司的會計信息披露一方面能夠維護證券市場的正常秩序，另一方面同樣保障了信息使用者的合法權(quán)利。會計學研究的重點問題中就包括會計信息披露，在本文中探討會計信息披露的相關(guān)問題。
在本文中，首先介紹會計披露的含義，其次，寫出我國上市公司會計信息披露的現(xiàn)狀和存在的問題，然后再不同的方面進行分析會計信息披露的成因，最后，再對我國會計信息披露提出幾點建議。
關(guān)鍵詞：上市公司;會計問題;信息披露;分析研究
在當今社會的市場經(jīng)濟發(fā)展進程中，企業(yè)面對著更嚴重的壓力。它要適應市場經(jīng)濟的競爭，為了在競爭中取得勝利還要建立完善的，科學的管理系統(tǒng)。與此同時，現(xiàn)代企業(yè)制度也要隨著市場經(jīng)濟的社會化慢慢運用出來，為了能夠在市場上生存發(fā)展，企業(yè)的資本市場也要融資。在現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)的資本市場的共同影響下，上市公司的會計問題披漏問題就顯示出來了。上市公司信息披露的核心內(nèi)容是會計信息披露，會計信息披露同時還是證券市場發(fā)現(xiàn)的基礎。
一、會計信息披露的含義
上市公司會計信息披露是一種企業(yè)行為。它需要將自身財產(chǎn)經(jīng)營等會計信息根據(jù)上市公司的法定要求匯報給證券監(jiān)督管理部門，同時還要向社會公眾投資者進行匯報。投資者會根據(jù)上市公司的財務運轉(zhuǎn)情況進行自己的投資決策，并且會計披露的信息必須準確，符合法律的標準公開披露。
二、我國上市公司會計信息披露的現(xiàn)狀及存在的問題
在我國的市場經(jīng)濟發(fā)展中，股票的市場建立時間很短，我國對上市公司的監(jiān)管時間不夠充分，雖然在一定程度上有點進步，但是還是存在著很多不足的地方，尤其與西方發(fā)達國家的管理上存在著一定的差距。在過去的幾年中，我國借鑒著很多國外的經(jīng)驗，與此同時根據(jù)國家國情發(fā)展，我國的上市公司的信息有著與眾不同的中國特色。我國的信息披露適合我國資本市場的發(fā)展。
(一)我國會計信息披露的現(xiàn)狀
目前，我國的會計信息披露過程包括三個步驟：第一，會計信息有相應的會計準則和會計制度，會計主體然后進行會計計算，之后經(jīng)過一系列核實寫出合適的會計報表;第二，會計信息有更嚴格的會計師，然后由注冊會計師對報表進行審核，還要做出詳細的審計報告;第三，通過審核的審計報告要通過國務院的審核，審核通過后才會對外公布。
(二)我國會計信息披露存在的問題
在市場經(jīng)濟的影響下，我國的上市公司會計信息披露問題初步有了規(guī)范，但是我國的會計信息披露還是存在問題。
首先，我國的上市公司會計信息披露不充分，主要包括不充分揭示企業(yè)的償還能力，不充分體現(xiàn)資金投放的去向和獲利的能力，不充分提示重大財務事項以及借保護商業(yè)機密的理由，隱瞞企業(yè)的財務信息。這件事情降低了會計信息的真實性，失去了股東的信用。
其次，我國的上市公司會計信息披露存在欺騙的問題，缺乏真實性。主要可以從我國的招股說明書上的信息進行虛假欺騙，同時還要在公司的財務年度報表上做手腳，增加財務風險以及對上市公司的公司控股股東的占用資金顯示不夠明確，存在欺騙的嫌疑。
最后，我國上市公司會計信息披露存在不夠及時公布的問題，投資者不是公司的管理者，所以上市公司的會計披露要及時，這樣才會讓投資者知道公司的財務狀況。
三、我國上市公司會計信息披露問題原因分析
在我國企業(yè)的發(fā)展進程中，我國也建立了比較好的關(guān)于上市公司會計信息披露的體系。但是隨著社會的不斷進步，現(xiàn)今的體系已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在的'需求，存在著發(fā)展速度慢的特點，在管理方面也顯現(xiàn)出不足的地方。如今的企業(yè)信息披露存在著很多不足的問題，嚴重影響了中國的市場經(jīng)濟。所以找到原因是我們必須馬上解決的事情。分為兩個部分進行分析：
(一)外在條件
首先，在上市公司的會計信息披露中，投資者對于信息量的需求是最大的，公司的效益與他們的利益是直接相關(guān)的，但是對于信息的供給者來說，要考慮公司會計披露給他們帶來的效益，所以在會計信息上就會存在供需的矛盾問題。
其次，我國的會計信息披露的時間間隔比較長，這增加了企業(yè)的會計信息的內(nèi)幕交易的可能性。與此同時，我國的會計準則也不是很完善，對外公布內(nèi)容很少。
最后，我國的審計服務部門受到削弱。同樣，我國的會計事務所不夠完善，會計人員很容易被內(nèi)部人員收買，審計人員素質(zhì)差，長此以來，我國的審計工作質(zhì)量在不斷的下降，從而影響上市公司的會計信息披露。
(二)內(nèi)在條件
影響上市公司會計信息披露的因素還有內(nèi)在因素，公司治理就是一個原因，好的公司治理要鼓勵公司人員積極提供公司的表現(xiàn)信息，不能因為公司的利益以及個人利益就對外界進行隱瞞，與此同時還要保證信息的準確性;雖然社會在不斷地進步，大師內(nèi)部會計人員的職業(yè)道德并沒有想象中的那么完美，存在缺陷;最重要的是上市公司的會計問題存在造假的現(xiàn)象，主要是因為想要得到更多的利益。
四、完善我國上市公司會計信息披露的兩個方面
在中國的資本主義市場中，上市公司有著重要的作用。在經(jīng)濟歷程中，加快了經(jīng)濟的發(fā)展，增加了企業(yè)的競爭力，所以上市公司的會計信息披露問題更是關(guān)注的事情。為了改善當今社會的上市公司會計信息披露的問題，我簡單提出兩個方面：
(一)從外部監(jiān)督部門著手管理
首先，要建立健全的證券監(jiān)管機制，在現(xiàn)在的社會發(fā)展中，上市公司沒有很強的自覺性，缺乏自律，為了能得到更準確的信息，監(jiān)督部門要做好本職工作及時監(jiān)督上市公司的信息。為了能夠提高監(jiān)管力度，立法部門應盡快制定出監(jiān)管的詳細規(guī)范，明確規(guī)定獎懲制度。
最后，要加強會計事務所的隊伍建設，時刻對業(yè)務部門的人員進行道德教育，多上一些關(guān)于法律觀念的教育課程，讓他們明白會計信息部門人員的重要性以及他們能給人們帶來的好處與壞處。
(二)從企業(yè)內(nèi)部公司治理和信息披露方式及內(nèi)容著手完善
第一，對于上市公司會計信息披露的內(nèi)容應該進行完善，要加入一些能夠讓客戶明白的財務內(nèi)容，但是雖然信息披露要完善，可是還要注意不要暴露企業(yè)的商業(yè)機密。
第二，上市公司還要做到加強公司的內(nèi)部審計制度，對外部的信息披露要保持連續(xù)性，不要為了某種目的就結(jié)束披露，這樣的企業(yè)會計制度才會越來越完善，企業(yè)才會更好的發(fā)展。
第三，為了使企業(yè)會計披露制度更加完善，企業(yè)還要完善披露的方式。雖然強迫性的披露能得到準確的消息，可是不免還是存在欺騙的信息，為了能夠得到更準確的信息，建議上市公司能夠提高企業(yè)素質(zhì)，自覺提高信息披露，這樣上市公司會計信息披露才會發(fā)揮充分的作用。
五、結(jié)束語
在現(xiàn)今的社會發(fā)展中，上市公司的會計披露問題已經(jīng)成為社會關(guān)注的話題，它是證券市場的基石。規(guī)范上市公司的會計披露在一定程度上防止上市公司的欺騙問題，還能使信息保障者能夠及時得到準確的消息，保障了自己的合法權(quán)益。
如果為了公司的利益以及個人利益，上市公司傳遞不準確的消息，這不僅不利于資本市場的建立，更不利于企業(yè)的發(fā)展。為了社會的進步，上市公司會計信息披露問題必須進一步的完善，客觀分析現(xiàn)在的會計披露過程中存在的問題，尋找出適合上市公司會計披露的道德法制，相信這樣的證券市場才會持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
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企業(yè)會計問題研究論文 篇4
自中國證監(jiān)會于20xx年2月22日發(fā)布《虧損上市公司暫停上市和終止上市實施辦法》以來，各ST、PT公司為了保住殼資源，紛紛加快了資產(chǎn)重組步伐，進行所謂重大資產(chǎn)置換。20xx年，中國證監(jiān)會在《關(guān)于上市公司重大購買、出售、置換資產(chǎn)若干問題的通知》中明確了重大資產(chǎn)置換的標準，即資產(chǎn)置換涉及的資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)或主營業(yè)務收入三項指標中的任意一項達到50以上。但對重大資產(chǎn)置換的會計政策法規(guī)尚未有明確的規(guī)范。本文試對重大資產(chǎn)置換的相關(guān)會計問題作些探討。
一、重大資產(chǎn)置換涉及的若干財務會計問題
�。ㄒ唬╆P(guān)于換人資產(chǎn)的計價。我國上市公司在進行重大資產(chǎn)置換時，為了保證資產(chǎn)置換的公允性，一般對換入、換出的標的進行資產(chǎn)評估，依據(jù)評估的結(jié)果確定置換標的價格及置換價差。但對換人資產(chǎn)的入賬價值，實務中差異很大。如ST鋼管20xx年與寶鋼信息產(chǎn)業(yè)有限公司進行整體資產(chǎn)置換時，以換人資產(chǎn)和負債的公允價值入賬；而ST川長江20xx年將占其總資產(chǎn)高達70.06的流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期投資及負債，與匯源集團持有的匯源光通信、匯源進出口及匯源電力光纜的股權(quán)性資產(chǎn)進行置換時，以換出資產(chǎn)的賬面價值人賬。以上所引兩個事例同樣是進行脫胎換骨式的重大資產(chǎn)置換，但對換入資產(chǎn)的計價方式卻大相徑庭：前者按換人資產(chǎn)的公允價值入賬，后者卻按換出資產(chǎn)的賬面價值入賬。依據(jù)美國會計原則委員會意見書第29號《非貨幣性交易》，重大資產(chǎn)置換中換人資產(chǎn)的入賬價值應按換出資產(chǎn)的公允價值予以記錄，如果換人資產(chǎn)的公允價值比換出資產(chǎn)的公允價值更清楚，則以換人資產(chǎn)的公允價值作為其計價基礎。在既不能合理確定換出資產(chǎn)的公允價值，又不能合理確定換人資產(chǎn)的公允價值時，換入資產(chǎn)才能以換出資產(chǎn)的賬面價值予以記錄。我國的《企業(yè)會計制度》規(guī)定非貨幣性交易只能以換出資產(chǎn)的賬面價值入賬。這在很多情況下不能反映資產(chǎn)置換業(yè)務的實質(zhì)，不能反映換人資產(chǎn)的真實價值。
另外，目前我國上市公司進行重大資產(chǎn)置換時僅對換出、換人資產(chǎn)的標的進行資產(chǎn)評估，而對部分置換中剩下的少部分資產(chǎn)不進行資產(chǎn)評估。這樣勢必造成該上市公司兩部分資產(chǎn)的計價基礎不一致。為了使計價基礎一致，應將剩余部分的資產(chǎn)也進行評估，按評估值重新計價，將增值部分記人資本公積。
�。ǘ┓秦泿判越灰诇蕜t是否適用于重大資產(chǎn)置換。重大資產(chǎn)置換交易本身屬于非貨幣性資產(chǎn)交換，那末，套用我國《企業(yè)會計準則-非貨幣性交易》來規(guī)范是否合適呢？
我國修訂后的《企業(yè)會計準則-非貨幣性交易》為了防止企業(yè)通過資產(chǎn)置換操縱利潤，放棄公允價值概念，對換人資產(chǎn)的計價以換出資產(chǎn)賬面價值加支付的相關(guān)稅費來確定。若重大資產(chǎn)置換按此規(guī)定來確認其換入資產(chǎn)的價值會嚴重扭曲其入賬價值，也會為企業(yè)以后期間操縱利潤留下伏筆。例如，ST中僑20xx年用兩個賬面價值為0的股權(quán)換取了一塊價值37520萬元國有土地的使用權(quán)及3200萬元的現(xiàn)金。為了繞開現(xiàn)行的《企業(yè)會計準則-非貨幣性交易》，sT中僑人為地將其分成三筆交易：將3200萬元現(xiàn)金與價值6300萬元的土地使用權(quán)組合在一起，與一個賬面價值為0的股權(quán)進行置換，人為地變?yōu)樨泿判越灰祝瑩Q人資產(chǎn)公允價值與換出資產(chǎn)賬面價值之間的差額9500萬元計入當期損益；將另一個賬面價值為0的股權(quán)與價值高達16270萬元的國有土地使用權(quán)進行置換，按現(xiàn)行的《企業(yè)會計準則-非貨幣性交易》其入賬價值為0，為以后操縱利潤留下了數(shù)額巨大的伏筆；剩下價值14950萬元國有土地使用權(quán)作為捐贈，在扣除相關(guān)稅費后直接進入資本公積。這種做法明顯不合理。
為此，建議重大資產(chǎn)置換中換入資產(chǎn)應按換出資產(chǎn)的公允價值入賬，換出資產(chǎn)公允價值與賬面價值之間的差額（即評估增值部分）可計入資本公積。
（三）重大資產(chǎn)置換會計確認日期如何確定。我國上市公司重大資產(chǎn)置換涉及的重要日期有：資產(chǎn)評估基準日、資產(chǎn)置換協(xié)議簽署日、董事會批準日、中國證監(jiān)會重組委審核通過日（資產(chǎn)置換標的占總資產(chǎn)70以上需經(jīng)中國證監(jiān)會重組委審核通過）、股東大會批準日、資產(chǎn)置換交割日。到底應以哪一日期作為會計確認日呢？
在這一系列重要日期中，資產(chǎn)置換協(xié)議簽署日以前屬于協(xié)議簽置階段，股東大會批準日屬于協(xié)議開始執(zhí)行階段，資產(chǎn)置換交割日也即產(chǎn)權(quán)變更日屬于協(xié)議執(zhí)行完成階段。財務會計對交易的確認通常以與交易標的有關(guān)的主要風險和報酬發(fā)生轉(zhuǎn)移作為標志。很顯然，重大資產(chǎn)置換應以資產(chǎn)置換交割日為會計確認日。但目前我國上市公司進行重大資產(chǎn)置換基本是以股東大會批準日作為會計確認日的。這種做法屬人為將會計確認日提前，以便較早地將所換人優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的盈利并人上市公司，擺脫被摘牌的命運。因為事實上我國上市公司一般在股東大會批準實施重大資產(chǎn)置換協(xié)議后的30天、60天或90天才支付補價，辦理產(chǎn)權(quán)變更登記，因此將股東大會批準日作為會計確認日，顯然不夠合理。
�。ㄋ模┲卮筚Y產(chǎn)置換評估基準日與交割日之間的損益及資產(chǎn)變化對交易價格的影響。重大資產(chǎn)置換由于要經(jīng)歷資產(chǎn)評估、董事會、證監(jiān)會重組委審核、股東大會及產(chǎn)權(quán)變更登記，這么一個漫長的過程，從資產(chǎn)置換的評估基準日到交割日一般需半年甚至一年以上。這段時間里資產(chǎn)置換的標的繼續(xù)在生產(chǎn)經(jīng)營，各種資產(chǎn)以及企業(yè)的經(jīng)營成果都在不斷發(fā)生變化。這種種變化使資產(chǎn)置換標的`的價值到交割時已與評估基準日的評估值不同，也即已經(jīng)發(fā)生了變化，我們必須考慮這些變化對資產(chǎn)置換標的價值的影響。目前我國上市公司的一般處理方法是：評估基準日至交割日期間，擬換出資產(chǎn)所發(fā)生的虧損或盈利，由換出資產(chǎn)方承擔或享有；擬換入資產(chǎn)所發(fā)生的虧損或盈利，由換人資產(chǎn)方承擔或享有。
上述對于評估基準日至交割日期間置換標的所產(chǎn)生的損益及資產(chǎn)變化處置總的原則沒有問題，但具體到實務中，有些置換的標的不是獨立核算單位，對于這些置換標的在評估基準日至交割日期間所產(chǎn)生的損益及資產(chǎn)變化又如何計算呢？
理論上講，應該將這種非獨立核算的置換標的從評估基準日開始就對其進行獨立核算，但這種做法成本太高，實務操作存在困難。簡單的方法可以將其作為整個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的一個要素來看，用整個企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率與該置換標的的凈資產(chǎn)賬面價值乘積來衡量其損益，以此調(diào)整其評估值。也有些企業(yè)考慮到資產(chǎn)置換的規(guī)模較大，對非獨立核算的換人資產(chǎn)不考慮其損益，僅扣減該期間的折舊，加上該期間增加的固定資產(chǎn)來計價。筆者認為這些方法都不夠準確。在此，將問題提出，以便商榷。
（五）重大資產(chǎn)置換評估基準日與交割日之間費用如何計算。重大資產(chǎn)置換由于要考慮評估基準日至交割日之間置換標的產(chǎn)生的損益及資產(chǎn)變化情況，而在此期間，損益計算的結(jié)果又將影響置換雙方的直接利益。這就涉及到費用如何計算。費用的多少按交易中流出企業(yè)的貨物、勞務等非貨幣性資產(chǎn)價值量來計算比較合理，但計算是按照流出企業(yè)的貨物、勞務等非貨幣性資產(chǎn)的賬面價值還是按照其公允價值呢？
顯然在以評估（公允價值）為基礎計算交易價的過程中，按照公允價值計算更合理，這樣可使整個交易價的計算都按公允價值進行。但實務中若按固定資產(chǎn)的公允價值重新調(diào)整各項成本、費用，工作量太大，是否可以仍按其賬面價值計算成本、費用，到最后計算損益時，一次性調(diào)整在此期間因固定資產(chǎn)公允價值與賬面價值之間差額而造成計提折舊對損益的影響。
二、規(guī)范重大資產(chǎn)置換的會計政策建議
�。ㄒ唬┴斦勘M快出臺重大資產(chǎn)置換的相關(guān)會計規(guī)定，特別要明確換人資產(chǎn)的計價基礎及人賬時點，以結(jié)束目前我國重大資產(chǎn)置換中會計處理的混亂局面。
（二）在涉及重大資產(chǎn)置換的上市公司年度財務報告中，要求公司披露其會計報表編制方法及會計處理原則，以便讓年報使用者一目了然地知道其置換后的會計報表是以公允價值為基礎編制還是以賬面價值為基礎編制的，明確其當年業(yè)績從何時開始將換人資產(chǎn)的盈利并入當年財務報表。
（三）在涉及重大資產(chǎn)置換的上市公司年度財務報告中，要求公司披露重大資產(chǎn)置換所導致各會計科目及其金額的變化情況，即各會計科目本年增加、減少數(shù)中應列示重大資產(chǎn)置換換人、換出的金額及評估增減值的金額。
�。ㄋ模┰谏婕爸卮筚Y產(chǎn)置換的上市公司年度財務報告中，要求公司披露其重大資產(chǎn)置換協(xié)議的主要內(nèi)容，如置換標的、評估基準日及資產(chǎn)評估結(jié)果、股東大會批準情況、資產(chǎn)交割情況、定價方法、基準日至交割日間置換資產(chǎn)產(chǎn)生的損益及資產(chǎn)變化情況、資產(chǎn)置換對公司當年損益及資本公積的影響等。
企業(yè)會計問題研究論文 篇5
【摘要】隨著哈爾濱汽車行業(yè)的不斷發(fā)展，汽車市場也逐漸成熟，市場競爭也越發(fā)激烈，尤其在進入世貿(mào)組織后，國際品牌加大了對中國市場的投入，哈爾濱的汽車行業(yè)受到的沖擊前所未有。在不斷改進自身品質(zhì)的同時更加應該注重公司企業(yè)內(nèi)部的管理，在行業(yè)中實施戰(zhàn)略管理會計就顯得尤為重要。
【關(guān)鍵詞】汽車行業(yè);戰(zhàn)略管理會計;系統(tǒng)
戰(zhàn)略管理會計作為一種新型的管理會計體系，它是在傳統(tǒng)管理會計不能提供滿足戰(zhàn)略決策需要的情況下，為適應戰(zhàn)略管理思想的需要而產(chǎn)生的。要求從戰(zhàn)略管理的需要出發(fā)，同時關(guān)注行業(yè)外部環(huán)境信息的提供和控制。戰(zhàn)略管理會計在汽車行業(yè)的發(fā)展過程中具有舉足輕重的作用，通過對報表數(shù)據(jù)的系統(tǒng)分析，加強對戰(zhàn)略管理目標的建立，從時間，空間，數(shù)量上實現(xiàn)行業(yè)效益最大化。
一、哈爾濱市汽車行業(yè)實施戰(zhàn)略管理會計存在的問題
(一)缺乏堅實的戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)
在哈爾濱的汽車行業(yè)之中尚未有一個完善合理的戰(zhàn)略管理會計系統(tǒng)，行業(yè)對于戰(zhàn)略管理會計的作用模糊，目標不明確，缺乏長遠的規(guī)劃，戰(zhàn)略目標變換頻繁。同時戰(zhàn)略決策的隨意性較大，缺乏科學的決策制度。有時雖有戰(zhàn)略思考，但沒有形成科學有效的戰(zhàn)略管理和信息化管理體系，導致行業(yè)戰(zhàn)略流于形式，無法得到貫徹執(zhí)行。
(二)汽車行業(yè)對戰(zhàn)略管理會計的重視不夠
盡管現(xiàn)行的會計體系由財務會計和管理會計兩部分構(gòu)成，但哈爾濱的汽車行業(yè)對于管理會計的應用不夠，在絕大多數(shù)會計工作中財務會計仍占有大部分份額，以至于對戰(zhàn)略管理會計重視不足。管理會計的信息需要依靠財務會計的數(shù)據(jù)核算。在會計報告中也過分依賴財務會計的信息而忽略了戰(zhàn)略管理會計在企業(yè)中的職能。另外，哈爾濱的汽車行業(yè)現(xiàn)在仍然將行業(yè)利益看作是經(jīng)營的數(shù)據(jù)而不重視內(nèi)部的管理與控制，投入的資金和研究力度不夠，導致戰(zhàn)略管理會計在行業(yè)中很難發(fā)展。
(三)高素質(zhì)的戰(zhàn)略管理會計人才缺乏
戰(zhàn)略管理會計需要大量的知識和經(jīng)驗，除了會計工作所備必的會計知識以外，還應用到管理學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、市場營銷學及企業(yè)管理等等。所以擁有較高的知識水平和豐富的管理經(jīng)驗是從事戰(zhàn)略管理會計工作的必備條件。但就哈爾濱的汽車行業(yè)的現(xiàn)狀來看，行業(yè)經(jīng)營者的素質(zhì)雖有所提高，但由于受到的知識和經(jīng)驗不足的限制對于戰(zhàn)略管理會計的研究無法順利進行，從事戰(zhàn)略管理會計的人員的積極性不高，戰(zhàn)略管理會計人才缺乏。
二、改善哈爾濱汽車行業(yè)戰(zhàn)略管理會計的建議
(一)完善戰(zhàn)略管理會計的系統(tǒng)
依照哈爾濱汽車行業(yè)基本情況，應實行以社會主義市場經(jīng)濟為主體，融入現(xiàn)代企業(yè)制度的戰(zhàn)略管理會計。通過對戰(zhàn)略管理會計進行系統(tǒng)的研究，結(jié)合哈市汽車行業(yè)自身的情況，完善行業(yè)的戰(zhàn)略管理會計理論和方法體系。同時對于哈市汽車行業(yè)要重視戰(zhàn)略管理會計所提供的有效信息，在公司高層管理之中要擁有強大的戰(zhàn)略管理和決策的團隊，加強汽車行業(yè)對于戰(zhàn)略管理會計的研究和應用。
(二)加強戰(zhàn)略管理觀念的培養(yǎng)
戰(zhàn)略管理會計作為一種觀念，它的主要作用表現(xiàn)在培養(yǎng)人的理性思維。對于汽車行業(yè)來說，特別是可以指導管理者的決策，使之擁有著眼于未來的眼光和勇于創(chuàng)新的精神。借助于戰(zhàn)略管理觀念，要杜絕那些在管理上搞教條主義，在業(yè)績考核上重結(jié)果輕過程的非理性行為;要擯棄那種面對利益時為追求短期盈利而忽略或損害長期價值，面對發(fā)展時僅以眼前為目標而放棄未來的過時觀念。因此，要加強戰(zhàn)略管理觀念的培育提高對戰(zhàn)略管理會計的重視�？梢灾嘏囵B(yǎng)決策者的以人為本的觀念、可持續(xù)發(fā)展的`觀念以及整體戰(zhàn)略觀念。加強管理者對于戰(zhàn)略管理的理解和應用。
(三)注重戰(zhàn)略管理人才的素質(zhì)
戰(zhàn)略管理會計實施的關(guān)鍵在于人才。真正的戰(zhàn)略管理會計人員在熟練掌握行業(yè)發(fā)展的一切手段的基礎上，還需熟悉經(jīng)濟領域以及其他相關(guān)行業(yè)，從整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識和處理問題。
他們是行業(yè)的核心，通過其戰(zhàn)略的思維、大膽的創(chuàng)新、敏銳的洞察力以及準確的決策，才會抓住那些稍縱即逝的寶貴機遇。根據(jù)哈爾濱市的基本情況和汽車行業(yè)的實際狀況，戰(zhàn)略管理會計理論知識普及程度明顯欠缺。加強決策者和會計人員的綜合素質(zhì)，可以對他們定期進行戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)略管理會計的理論培訓，強化他們的戰(zhàn)略管理觀念。此外，對于在讀的高等院校會計專業(yè)的學生們，在學習過程中注重對戰(zhàn)略管理會計課程的講解，使其能熟練把戰(zhàn)略管理思想應用于實踐工作中。
總的來說，在汽車行業(yè)激烈競爭的今天運用戰(zhàn)略管理會計的有效信息制定公司的長期戰(zhàn)略目標對公司和行業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。行業(yè)的管理人員和財務人員在行業(yè)內(nèi)部的發(fā)展中不斷應用更多的戰(zhàn)略管理會計信息，而戰(zhàn)略管理會計的不斷發(fā)展與持續(xù)的更新，又促進了汽車行業(yè)進一步成長，從而逐漸形成一個循環(huán)往復又互相制約的良性發(fā)展態(tài)勢。
企業(yè)會計問題研究論文 篇6
一、人力資源成本會計概述
(一）人力資源成本會計的定義
人力資源成本會計是對會計主體擁有的人力資產(chǎn)在其招募、錄用、教育、培訓、使用、管理和重置等活動中發(fā)生的各項支出或費用進行的確認、計量、記錄和報告。
(二）人力資源成本會計的特點
人力資源成本會計的特點就是要單獨計量人力資源的取得成本、開發(fā)成本、使用成本和替代成本，并根據(jù)成本支出的受益期限予以資本化或費用化。具體地講，在企業(yè)取得人力資源的使用權(quán)并且其相關(guān)成本的收益期限在一年或者超過一年的一個營業(yè)周期以上的，在這期間所發(fā)生的人力資源的取得成本和開發(fā)成本應該確認為資本性支出，資本化后在分攤期限內(nèi)攤銷。企業(yè)取得的人力資源的相關(guān)成本收益期限在一年內(nèi)的、不在一個經(jīng)營周期所發(fā)生的取得成本和開發(fā)成本應在使用期限內(nèi)分期攤銷。人力資源在崗時企業(yè)發(fā)給職工的薪酬和福利費用都應該計入當期費用。
二、煤炭企業(yè)推行人力資源成本會計的必要性與可行性
(一）煤炭企業(yè)推行人力資源成本會計的必要性
我省作為全國范圍內(nèi)的煤炭大省，在“十二五”規(guī)劃中煤炭的整合是其中很重要的一部分。當前和今后一段時期將是煤礦重組整合進入大規(guī)模建設改造的高峰期，也是對人力資源和人員素質(zhì)要求的旺盛期，因為現(xiàn)有煤礦從業(yè)人員的素質(zhì)還不適應煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。因此，在煤炭企業(yè)中建立人力資源成本會計有非常重要的意義。
1.煤炭企業(yè)人力資源的特征
(1)在煤炭企業(yè)中，提高操作人員的技能，不僅是煤炭轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，更是建設優(yōu)質(zhì)礦井安全的需要。物質(zhì)資源只有在人力資源的加工和創(chuàng)造下才可能產(chǎn)生價值，自然資源和信息資源等被開發(fā)利用效率，在很大程度上取決于人力資源的開發(fā)利用程度。
(2)現(xiàn)代社會是知識型社會，社會以智能發(fā)展趨勢為主，人的智能和體能是人力資源價值的主要表現(xiàn)形式。而人的潛能需要不斷地開發(fā)與培養(yǎng)，并且在實踐的利用中不斷地進步。同時，人力資源的有效利用是有時限的。所以，職工的開發(fā)和使用要受到人力資源使用的生命周期的影響，如果長期閑置不用，就會使知識、操作技能方面產(chǎn)生退化。
2.煤炭企業(yè)中核算人力資源成本的原因
就煤炭市場而言，通過公平競爭所形成的人力資源價格在很大程度上貼近于人力資源的價值，又因為人力資源會計需融入現(xiàn)行會計體系，以前會計中的無形資產(chǎn)的計量是按實際取得成本計量的，人力資源屬于無形資產(chǎn)，也應按實際成本來計量，因此，基于煤炭企業(yè)人力資源成本的可獲得性，應該對人力資源成本進行單獨核算。
(二）煤炭企業(yè)推行人力資源成本會計的可行性
隨著國家對于我省煤炭資源整合的關(guān)注程度不斷加強和人力資源成本會計的理論研究不斷成熟，我省煤炭企業(yè)推行人力資源成本會計還是非�？尚械摹＞唧w表現(xiàn)為：
1.全省在“十二五”期間的相關(guān)人力資源投資政策實施
在《全面提高煤礦職工整體素質(zhì)》的報告中，講話提出要扎實部署“人本安全、教育培訓、素質(zhì)提升”的要求。因此，企業(yè)必須加大人力資源投資力度，聘請高級管理人員和高級工程師為企業(yè)資源開發(fā)發(fā)揮其最大作用。對于在崗職員，重點培訓、合理安排關(guān)鍵崗位員工，不斷挖掘其創(chuàng)造力。同時為了防止人才外流，要追加穩(wěn)定有用人才的投資。
2.初步具備了推行人力資源成本會計的理論基礎
人力資源成本會計的理論研究在不斷地進行，并不斷地付諸實踐。我國對于人力資源成本會計的研究始于20世紀80年代，主要是把國外的一些重要科研成果進行翻譯，并對人力資源成本會計理論進行大量的研討和研究工作，解決了人力資源成本會計計量上的一些難題。通過對傳統(tǒng)會計核算方法的研究，根據(jù)原始會計資料進行確認、計量、核算和報告。
3.會計電算化知識的學習為人力資源成本會計的推行提供手段
隨著科學技術(shù)的不斷進步和煤炭行業(yè)的不斷興起，各種業(yè)務活動越來越繁雜，電算化的發(fā)展使得各種會計信息的輸入與輸出變得十分簡單方便。建立賬戶、計算和分析各種信息、登記入賬，直至編制會計報告都有了成熟的計算機軟件。利用會計電算化發(fā)展的成果作為手段，人力資源會計的實際應用將成為可能。
三、煤炭企業(yè)人力資源成本會計核算體系建立
(一）煤炭企業(yè)人力資源成本會計核算的賬務處理
結(jié)合我省煤炭企業(yè)目前對于人力資源的理論掌握與應用程度，將人力資源成本納入傳統(tǒng)會計核算體系中。將傳統(tǒng)會計中作為當期費用處理的與人力資源有關(guān)的支出進行單獨核算，并將其中的資本性支出進行資產(chǎn)化處理。即將屬于資本性支出的.人力資源取得成本、開發(fā)成本、離職成本計入“人力資產(chǎn)”賬戶，而人力資源使用成本、保障成本即工資福利等支出屬于收益性支出，單獨作為人力資產(chǎn)費用全部計入當期的生產(chǎn)成本、管理費用等項目中。其在計算過程中的費用都可以按照原始發(fā)生時的實際支出直接獲得，因此，將人力資源成本會計納入傳統(tǒng)會計內(nèi)進行核算相對比較簡單。但是有一定的缺陷即在“人力資產(chǎn)”賬戶中不能清楚反映企業(yè)人力資源成本的各項具體變化。
(二）煤炭企業(yè)人力資源成本會計的核算原則及賬戶設置
1.煤炭企業(yè)人力資源成本會計的核算原則
(1)重要性原則。人力資源作為企業(yè)的重要經(jīng)濟資源之一，對于煤炭企業(yè)的發(fā)展有很重要的作用，因為其在技術(shù)方面對于煤炭企業(yè)還是比較重要的。因此，在會計核算中要對人力資源重點體現(xiàn)，特別對那些數(shù)額大的和不可替代的擁有高科技掌握能力的人力資源信息要進行核算。
(2)配比性原則。在煤炭企業(yè)中，對于那些人力資源的數(shù)量比較大的并且在多個會計期間出現(xiàn)的項目，例如在企業(yè)基層工作的一線員工，應該根據(jù)此原則對其費用進行合理攤銷。
(3)歷史成本原則。在企業(yè)取得、使用和開發(fā)人力資源的過程中發(fā)生的支出費用一律按照人力資源的初始成本計量。由于煤炭企業(yè)對于人力資源的需求量較大，因此按此計量可以給會計核算工作減輕很多負擔。
(4)相關(guān)性原則。相關(guān)性原則是會計信息的一項重要的質(zhì)量特征。在煤炭企業(yè)中，人事部門可以據(jù)其反映的信息制定合理的人事安排計劃。
(5)成本效益原則。在人力資源成本會計核算過程中，要對那些核算成本相對較高但是對于信息使用者做出決策意義不大的項目予以保留，不反映出來。
2.人力資源成本會計賬戶設置
在煤炭企業(yè)中，對于人力資源成本會計的核算模式采用不單獨計量而是在傳統(tǒng)會計賬戶設置的基礎上增設相應科目計量。這種核算模式不單獨對人力資產(chǎn)的資本性支出和收益性支出核算，而是對于人力資源成本會計的取得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本和離職成本所發(fā)生的費用都計入“人力資產(chǎn)”賬戶，期末計算得出最終價值。當有員工離開時，可以從“人力資產(chǎn)”賬戶與“人力資產(chǎn)攤銷”二個賬戶的差額考核出人力資源在企業(yè)的使用情況。
人力資源成本會計應該在傳統(tǒng)會計的賬戶設置基礎上增設“人力資產(chǎn)”、“人力資源取得成本”、“人力資源開發(fā)成本”、“人力資源使用成本”、“人力資源保障成本”、“人力資源離職成本”、“人力資產(chǎn)費用”、“待攤?cè)肆Y源費用”、“人力資源開發(fā)成本攤銷”、“人力資源損益”賬戶。通過這些賬戶分別反映煤炭行業(yè)在人力資產(chǎn)的增減變動情況，核算企業(yè)在人力資源的取得、開發(fā)時屬于收益性、資本性支出的金額變動;人力資源崗前、在崗和脫產(chǎn)培訓過程、企業(yè)在維持、獎勵或者調(diào)劑人力資源等活動中發(fā)生的各項支出；以及企業(yè)在各個會計期間對于人力資源的保障方面的投資總額、離開企業(yè)所支出金額的變動及應計入損益的金額。
(三）煤炭企業(yè)中人力資源成本會計報告
人力資源作為企業(yè)在激烈的競爭中的主要競爭因素之一，外界投資者和債權(quán)人對于企業(yè)的整體信息較為關(guān)注，而現(xiàn)行財務報告中對于人力資源信息的披露甚少，所以，應該將人力資源信息納入到現(xiàn)行財務會計報告中，以便為各管理部門對于人力資源的維護、開發(fā)和利用等提供決策依據(jù)。結(jié)合煤炭行業(yè)人力資源會計的特點，企業(yè)應在傳統(tǒng)會計報告的資產(chǎn)負債表、利潤表進行相應的變革。
1.人力資源會計資產(chǎn)負債表
對于人力資源成本會計的報告，綜合計算人力資源取得、開發(fā)、使用、保障、離職成本的方法，在編制資產(chǎn)負債表時，人力資產(chǎn)的列示位置應該以該企業(yè)人力資源流動速度為依據(jù)。在煤炭企業(yè)，假定其新職工進入企業(yè)時簽訂合同使用期限都大于等于五年。因此，可以在傳統(tǒng)會計資產(chǎn)負債表資產(chǎn)方的非流動資產(chǎn)下方的“固定資產(chǎn)”和“無形資產(chǎn)”項目之間列示“人力資產(chǎn)”項目，參照“固定資產(chǎn)”和“無形資產(chǎn)”的填列，用“人力資產(chǎn)”項目下減去“人力資產(chǎn)攤銷”項目即為人力資產(chǎn)成本賬而價值
2.人力資源會計利潤表
在編制利潤表中，可將“人力資產(chǎn)費用”分別列為主營業(yè)務成本、管理費用明細項目，單獨反映人力資源使用情況。將“人力資產(chǎn)損益”列在利潤表的營業(yè)外收入之后，如果“人力資產(chǎn)損益”是貸方余額，以正數(shù)列示，增加本年利潤;反之，以負數(shù)列示，沖減本年利潤。
除在資產(chǎn)負債表和利潤表中列示相關(guān)人力資源信息以外，在人力資源成本會計的報告方法中還可以增加附注。對于人力資源中一些非定量的信息，因為無法在上述報表中反映，但是影響報表使用者的信息，可以在會計報表附注中作為會計報表的補充。例如，提供一些非貨幣方面的信息，包括煤炭企業(yè)人力資源成本評估報告、重要管理人員的教育程度和工作業(yè)績等;重要技術(shù)人員的等級、工作期限和技術(shù)成果等;現(xiàn)有的人力資源組成狀況、現(xiàn)有員工的學歷情況表;人力資源利用情況表等等。從不同側(cè)面反映人力資源的信息，尤其對于那些處在重要崗位花費高成本引入的重要人才，在附注中更應該重點揭示。
企業(yè)會計問題研究論文 篇7
摘要:由于現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)信息科技的不斷進步，網(wǎng)絡技術(shù)對于人們的日常生活起到越來越重要的作用，特別是在社會經(jīng)濟當中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用�；ヂ�(lián)網(wǎng)技術(shù)的進步承載著大量的信息技術(shù)，在如今的互聯(lián)網(wǎng)背景下，以往的財務管控模式早已不符合目前會計信息體系的要求。該作筆者分析了互聯(lián)網(wǎng)背景下科技對于企業(yè)會計控制的作用，并對其現(xiàn)狀展開了論述，提出了相應對策。
關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)；財務會計管理；問題與對策
互聯(lián)網(wǎng)科技的迅速進步對財務會計管理提出了更高標準，與此同時也面臨更大的挑戰(zhàn)。在互聯(lián)網(wǎng)背景下的財務會計管理，呈現(xiàn)出動態(tài)、實時的管理特征，并且在信息化、功能化等諸多方面獲得了極大提升，促進了企業(yè)財務會計管理工作的發(fā)展。然而，新時代背景下的財務管理工作依然出現(xiàn)了不少問題，需要我們深入分析并解決。
一、互聯(lián)網(wǎng)時代背景下科技對財務會計管理的影響
財務管理在互聯(lián)網(wǎng)背景下，其根本目標出現(xiàn)了一定的變動，可以細分為決策有用論以及受托責任派兩者，兩者均是對信息技術(shù)進行高度整合并加以利用。但是相較之下，決策有用論比受托責任派的使用范疇更廣一些；財務信息質(zhì)量的特點出現(xiàn)了變化，對于信息的真實性和安全性等提出了更高的要求，關(guān)于管理信息體系中也提出了盡快完成自動化的目標，管理人員所反映的財務信息將依照決策水平來確定，從而更為重視本質(zhì)內(nèi)容；財務會計的具體流程及模式也發(fā)生了相應變動，經(jīng)濟業(yè)務依照網(wǎng)絡單據(jù)，再加上網(wǎng)絡查詢的方式，有效提升了財務信息的及時性、完整性等。
二、互聯(lián)網(wǎng)背景下財務管理存在的缺陷與不足
(一)企業(yè)財務會計信息的安全性缺陷
財務信息的安全性是互聯(lián)網(wǎng)交易的最關(guān)鍵因素，和另外一些經(jīng)營活動因素密切關(guān)聯(lián)，也是互聯(lián)網(wǎng)時代下財務管理的重中之重，更重要的'一點是，其對于財務監(jiān)管的安全起到重要的保障作用。因為計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進步，造成系統(tǒng)網(wǎng)絡的流動性不斷提升，因此也導致了更多病毒感染問題以及硬件保障等現(xiàn)象，均會嚴重影響信息的安全性。
(二)企業(yè)財務會計信息的真實性、完整性問題
互聯(lián)網(wǎng)會計控制和統(tǒng)計一般借助網(wǎng)絡媒介進行傳播，因此資料記錄環(huán)節(jié)的私自篡改、竊取等問題較為突出，同時不留下一點蛛絲馬跡�；ヂ�(lián)網(wǎng)的集成化也必然造成以往財務模塊控制的弱化，開放及動態(tài)的互聯(lián)網(wǎng)也在一定程度上提升了審計取證的難度，導致財務信息失真現(xiàn)象較為普遍。
三、互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財務管理問題的措施
(一)政府宏觀角度
首先，構(gòu)建并完善互聯(lián)網(wǎng)財務會計法律規(guī)范及有關(guān)制度。健全有關(guān)的法律規(guī)范，同時健全互聯(lián)網(wǎng)財務規(guī)范，并根據(jù)國內(nèi)的基本情況、國外優(yōu)秀的研究成果及經(jīng)驗，展開互聯(lián)網(wǎng)財務信息控制規(guī)范的優(yōu)化，及時地開展立法工作，保障財務會計法律及相關(guān)制度體系的法律效力，目的是給互聯(lián)網(wǎng)會計提供一個更加和諧的立法環(huán)境。對于軟件的審批，應當確保經(jīng)由財務部門的審批通過，同時保障財會軟件的健康和規(guī)范，嚴格限制沒有經(jīng)過財務部審批的軟件，監(jiān)督其上市。構(gòu)建及維護知識產(chǎn)權(quán)，激勵具備自主知識產(chǎn)權(quán)的管理類軟件的開發(fā)和上市過程，更重要的是對正在運作的財務管理軟件實施有效的保護措施。其次，對互聯(lián)網(wǎng)財務信息體系實行標準化定義。政府應當依照各個企業(yè)自身的特點來制定相應的規(guī)范策略，以提升每一個企業(yè)財務信息體系的標準化、規(guī)范化進程，同時依照體系的特點和性能進行軟件功能的設置，增加軟件的豐富程度和實用性，給企業(yè)提供更加專業(yè)、更有針對性的建議，這也有助于企業(yè)內(nèi)部控制和業(yè)務需求的處理，并逐漸形成標準化、規(guī)范化的財務信息體系，給企業(yè)呈現(xiàn)出更加便捷的財務管理模式。
(二)企業(yè)及個人角度
第一，獨立自主的監(jiān)督與操作。企業(yè)在內(nèi)部管理環(huán)節(jié)常常借助職責分離的手段來控制并降低內(nèi)部風險，詳細的方式是把監(jiān)控和操作分別設置成獨立的崗位，財務人員對會計信息進行操作的流程將被詳細記錄，由監(jiān)管工作者進行相關(guān)數(shù)據(jù)的審核及備份工作。若是在未來的業(yè)務流程中出現(xiàn)一切關(guān)于財務的問題，監(jiān)管人員可以及時提取有關(guān)數(shù)據(jù)，同時實施系統(tǒng)科學的審核和辨別，保障會計信息的安全性和透明度。第二，構(gòu)建嶄新的內(nèi)部審計監(jiān)管體系。因互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財務信息的綜合性，內(nèi)部審計工作變得非常關(guān)鍵，審計部門必須強化對財務會計體系中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，提升互聯(lián)網(wǎng)財務體系的運作效率。審計工作者應依照新的經(jīng)濟形勢來革新審計程序，加強對計算機網(wǎng)絡科技的研究，努力提升自身的網(wǎng)絡技術(shù)及素養(yǎng)，形成良好的風險防范意識，為健全企業(yè)內(nèi)部管理做出貢獻。另外，就是保障財務會計信息系統(tǒng)的安全�，F(xiàn)階段，經(jīng)濟形勢依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)科技為先導，大多數(shù)的經(jīng)濟活動均借助網(wǎng)絡完成，財務信息也擁有實時性和動態(tài)性特征。目前的財務信息市場的公開化、透明化發(fā)展對企業(yè)控制起到了影響作用，所以企業(yè)需要慢慢形成新形勢下的財務管理系統(tǒng)，借助網(wǎng)絡科技的融合，例如：超文本、超媒體技術(shù)等，形成安全、完整的網(wǎng)絡信息系統(tǒng)。
四、結(jié)束語
綜上，目前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷進步令企業(yè)提供的財務管理系統(tǒng)逐步健全，財務目標及業(yè)務環(huán)節(jié)也出現(xiàn)了一定變動，當下企業(yè)的財務信息管理逐步向國際化、標準化的方向發(fā)展，管理效率也得到了極大提升。我們需要借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對財務管理的積極作用，對出現(xiàn)的問題制定合理的解決措施，推動財務管理工作的進步和發(fā)展。
參考文獻：
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企業(yè)會計問題研究論文 篇8
一、高校會計核算采用權(quán)責發(fā)生制為基礎的必要性
�。ㄒ唬┻m應國家相關(guān)政策的需要
財政部實施權(quán)責發(fā)生制政府綜合財務報告制度改革方案后，其會計核算的基礎必然是權(quán)責發(fā)生制，高校是納入政府預算管理的重要部門之一，為保證向政府部門提供統(tǒng)一口徑的財務數(shù)據(jù)，必須采用權(quán)責發(fā)生制作為會計核算的基礎。只有那樣才能為本級政府編制權(quán)責發(fā)生制政府綜合財務報告提供真實、完整和符合規(guī)定的財務信息數(shù)據(jù)，所以采用權(quán)責發(fā)生制作為高校會計核算的基礎是適應國家相關(guān)的政策要求的。
�。ǘ┍P活存量資金，提高資金使用效率
高校會計核算以權(quán)責發(fā)生制為基礎，可以正確地反映各類資金的歸屬期，從而把相應資金的收入和支出情況相配合，加以比較，客觀公正并全面地反映資金的使用情況，便于及時地考核評價，加強結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金的動態(tài)監(jiān)控，盤活存量資金，有效地促進高校資金的使用效率。
�。ㄈ┘訌姼咝Ｘ攧展芾�
高校采用權(quán)責發(fā)生制進行會計核算后，凡是符合高校收入確認標準的本期收入，不論款項是否收到，均作為本期的收入處理；凡是符合高校支出確認標準的本期支出，不論款項是否支付，均作為本期的支出處理。這就要求高校要進一步加強財務管理，特別是收費管理，保證有充足的資金來源，確保高校財務收支工作的順利開展。（四）促進高校財務信息進一步公開基于權(quán)責發(fā)生制編制的高校會計報表體系根據(jù)配比原則的要求，完整清晰地反映了高校的資產(chǎn)負債、收入支出、現(xiàn)金流量及辦學成本等綜合財務信息，通過進一步向社會公開，有利于提高高校財務管理的透明度，促進高校健康有序地發(fā)展。
二、新高校會計制度下會計核算采用權(quán)責發(fā)生制的具體體現(xiàn)和尚未采用方面的探討
�。ㄒ唬┬赂咝嬛贫纫霗�(quán)責發(fā)生制的具體體現(xiàn)
1.新制度細化了“應收賬款”、“預付賬款”和“其他應收款”科目的核算。新高校會計制度在核算上述應收及預付款項時，以3年作為臨界點，逾期3年或以上、且有確鑿證據(jù)表明無法收回的應收及預付款項經(jīng)批準后予以核銷。相應的賬務處理為：待核銷時，借記“待處置資產(chǎn)損溢”科目，貸記“應收賬款”科目等；批準后，借記“其他支出”科目，貸記“待處置資產(chǎn)損溢”科目；核銷后又收回時，借記“銀行存款”等科目，貸記“其他收入”科目。這體現(xiàn)了權(quán)責發(fā)生制合理地確認收入和費用的原則。
2.新制度中引入了接受捐贈、無償調(diào)入存貨的會計核算。新高校會計制度規(guī)定了接受捐贈、無償調(diào)入的存貨在不同情況下入賬價值和相關(guān)費用的確認。有相關(guān)憑據(jù)的，其成本按照有關(guān)憑據(jù)注明的金額加上相關(guān)稅費、運輸費等確定；沒有相關(guān)憑據(jù)的，其成本比照同類或類似存貨的市場價格加上相關(guān)稅費、運輸費等確定；沒有相關(guān)憑據(jù)、同類或類似存貨的市場價格也無法可靠取得的，該存貨按照名義金額入賬。相應的賬務處理為：借記“存貨”科目，貸記“銀行存款”、“其他收入”等科目（非按名義金額入賬）；借記“存貨”科目，貸記“其他收入”科目；同時借記“其他支出”，貸記“銀行存款”等科目（按名義金額入賬）。這比較全面地反映了權(quán)責發(fā)生制的應用。
3.新制度增設了“在建工程”科目按進度來核算各種建筑和設備安裝工程的實際成本。新高校會計制度規(guī)定，高校已經(jīng)發(fā)生必要支出，但尚未完工交付使用的各種建筑（包括新建、改建、擴建、修繕等）和設備安裝的實際成本通過“在建工程”科目核算。固定資產(chǎn)的取得方式是多樣的，不同的方式其取得成本固然不同。對于房屋及構(gòu)筑物和需要安裝的設備等固定資產(chǎn)，在交付使用前還需繼續(xù)發(fā)生一些必要的支出，因而要先通過“在建工程”科目來歸集核算，特別是為建筑工程而借入專門借款的利息和融資租入需要安裝的設備產(chǎn)生的融資費用，在資產(chǎn)達到預定使用狀態(tài)前更要計入該資產(chǎn)的取得成本。還有固定資產(chǎn)改建、擴建或大修等資本化的后續(xù)支出也是先轉(zhuǎn)入“在建工程”科目來歸集核算，在完工并達到預定可使用狀態(tài)時再從在建工程轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)。通過“在建工程”科目逐步核算固定資產(chǎn)的成本，符合權(quán)責發(fā)生制下成本費用的確認原則。
4.新制度引入了固定資產(chǎn)的折舊和無形資產(chǎn)的攤銷的會計核算。新高校會計制度規(guī)定：高校應對除文物、陳列品、動植物、圖書和檔案及以名義金額計量的固定資產(chǎn)外的固定資產(chǎn)計提折舊和應對除以名義金額計量的無形資產(chǎn)進行攤銷。當月增加的固定資產(chǎn)，當月不提折舊，從下月起計提折舊；當月減少的固定資產(chǎn)，當月照提折舊，從下月起不提折舊；當月增加的無形資產(chǎn)，當月進行攤銷；當月減少的無形資產(chǎn)，當月不再攤銷。同時也分別增置了“累計折舊”和“累計攤銷”科目用來輔助核算固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)因使用年限的變化而體現(xiàn)出的賬面凈值與賬面余額的差異，比較真實地反映了資產(chǎn)的價值，從而增強了高校會計信息的可比性，體現(xiàn)了權(quán)責發(fā)生制會計核算的特點。
5.新制度增設了“待處置資產(chǎn)損溢”科目來核算待處置資產(chǎn)的價值及處置損溢。新高校會計制度規(guī)定，高等學校資產(chǎn)處置包括資產(chǎn)的出售、出讓、轉(zhuǎn)讓、對外捐贈、無償調(diào)出、盤虧、報廢、毀損以及貨幣性資產(chǎn)核銷等。資產(chǎn)的處置是一個動態(tài)的過程，通過“待處置資產(chǎn)損溢”科目逐步地確認處置收入和處置費用等，合理地確認凈收入或凈損失，體現(xiàn)了權(quán)責發(fā)生制會計核算的特點。
6.新制度增設了“應付職工薪酬”科目來核算各種職工薪酬。新高校會計制度規(guī)定，高等學校按有關(guān)規(guī)定支付給職工的基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、社會保險費、住房公積金等都要通過“應付職工薪酬”科目核算。主要的賬務處理為：計算當期應付給職工的各種薪酬，借記“教育事業(yè)支出”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目；支付職工各種薪酬時，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“零余額賬戶用款額度”等科目。通過增設“應付職工薪酬”科目，使高校定期將支付給職工的薪酬確認為當期支出，符合權(quán)責發(fā)生制下費用的確認原則，同時也有利于規(guī)范和監(jiān)督高校在職工薪酬等方面的人員經(jīng)費的使用。
�。ǘ┬赂咝嬛贫壬形床捎脵�(quán)責發(fā)生制核算方面的探討
1.資產(chǎn)的折舊或攤銷尚未費用化。新高校會計制度規(guī)定，資產(chǎn)按月計提折舊或攤銷的賬務處理為：借記“非流動資產(chǎn)基金———固定資產(chǎn)”或“非流動資產(chǎn)基金———無形資產(chǎn)”科目，貸記“累計折舊”或“累計攤銷”科目。雖然“累計折舊”、“累計攤銷”和“非流動資產(chǎn)基金”科目中反映了資產(chǎn)折舊或攤銷的金額，但卻沒有將它作為本期的費用來核算，沒有體現(xiàn)在確認收入實現(xiàn)的同時應確認為實現(xiàn)收入所應負擔的費用的權(quán)責發(fā)生制會計核算的特點，虛減了支出數(shù)，從而虛增了事業(yè)結(jié)余，降低了高校會計報表的信息質(zhì)量，所以必須將資產(chǎn)的折舊或攤銷在計提本期費用化。
2.尚未考慮資產(chǎn)減值的核算。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，科技的不斷進步，高校投入到教學和科研的經(jīng)費在不斷增長。由于技術(shù)的不斷更新，許多現(xiàn)代化教學、科研設備和軟件等并沒有在其使用年限期滿而閑置或被淘汰，而是被提前更換或棄置，但這些設備和軟件卻沒有計提完折舊或攤銷。還有新高校會計制度規(guī)定，只有逾期三年或以上、有確鑿證據(jù)表明確實無法收回的應收賬款經(jīng)批準后才可以予以核銷，而之前并沒有對應收賬款計提壞賬準備。由于資產(chǎn)核銷時會做借記“其他支出”科目，貸記“待處置資產(chǎn)損溢”科目的賬務處理，發(fā)生的資產(chǎn)損失全部直接計入當期支出數(shù)，虛增了核銷期間的支出數(shù)，沒有合理分攤到各個期間。因而如果有證據(jù)表明資產(chǎn)已經(jīng)陳舊過時或者其實體已經(jīng)損壞，將被閑置、終止使用或者計劃提前處置等，高校應采用適當?shù)姆椒▽Y產(chǎn)的可收回金額進行預測，合理地估計可能會發(fā)生的資產(chǎn)損失，通過計提資產(chǎn)減值準備來降低資產(chǎn)損失的風險。
3.尚未區(qū)分內(nèi)部研究與開發(fā)階段的支出。新高校會計制度雖然設置了“科研事業(yè)支出”科目來核算高校開展科研及其輔助活動發(fā)生的基本支出和項目支出，但在期末時該科目發(fā)生額將被結(jié)轉(zhuǎn)至“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)”、“非財政補助結(jié)轉(zhuǎn)”和“事業(yè)結(jié)余”等科目，最終將沒有余額。這顯然與高校開展科研活動的實際情況存在差異，高校開展科研活動，有時會形成一項新產(chǎn)品或新技術(shù)，進而會形成高校的一項無形資產(chǎn)，但按現(xiàn)行制度的核算方法進行賬務處理時直接就把研究開發(fā)項目的前期支出全部費用化了，沒有對該項無形資產(chǎn)的取得成本進行歸集。因而對于高校自行進行的研究開發(fā)項目，應當區(qū)分研究階段與開發(fā)階段分別進行核算。研究階段，是指為獲取并理解新的科學或技術(shù)知識等進行的獨創(chuàng)性的有計劃的調(diào)查階段；開發(fā)階段，是指將研究成果或其他知識應用于某項計劃或設計，以生產(chǎn)出新的或具有實質(zhì)性改進的材料、裝置、產(chǎn)品等階段。由于研究階段基本上是探索性的，是為開發(fā)活動做準備，因而是否會形成無形資產(chǎn)具有較大的不確定性，故研究階段的支出應當在發(fā)生時全部費用化；而開發(fā)階段形成無形資產(chǎn)的可能性較大，所以高校能夠證明開發(fā)階段支出符合無形資產(chǎn)的定義及其相關(guān)確認條件，應將相關(guān)支出予以資本化，計入無形資產(chǎn)成本。
4.利息尚未按月來核算。新高校會計制度規(guī)定，高校發(fā)生與利息相關(guān)的業(yè)務時主要的賬務處理為：收到銀行存款利息時，借記“銀行存款”科目，貸記“其他收入”科目；支付銀行借款利息時，借記“其他支出”科目，貸記“銀行存款”等科目。由于高校收取或支付給銀行等金融機構(gòu)的利息時一般是按季度來核算，按以上的賬務處理就會虛增了收取或支付利息當月份的收入或支出，對于月報表數(shù)據(jù)的真實性產(chǎn)生影響，這不符合權(quán)責發(fā)生制下收入和費用確認的原則。因此通過以名義利率按月預提等方法，并增設“應收利息”和“應付利息”兩個科目來合理地確認利息收入和分攤利息費用，確保高校的會計信息在不同的會計期間具有可比性。
5.學費、住宿費等收入核算不完整。學費和住宿費等收入作為高校辦學經(jīng)費的重要來源，是高校正常運作的有力資金保障。在新高校會計制度中設置的“應繳財政專戶款”科目只是核算高校按規(guī)定應繳入財政專戶的款項，根本沒有反映出高校當年的學費和住宿費的.收入情況，而且由于學生欠費等原因的存在，“應繳財政專戶款”明細賬也只能核算學生實際繳交的學費和住宿費情況，而不是應繳交的學費和住宿費，這不符合權(quán)責發(fā)生制下收入確認的原則。由于高校辦公現(xiàn)代化的快速發(fā)展，學費、住宿費等學生費用的收取大多都是通過軟件系統(tǒng)結(jié)合金融機構(gòu)的服務終端來完成，收取到學生的款項后直接繳入財政專戶。所以高校在核算學生學費、住宿費等費用繳交情況時，應通過“應繳財政專戶款”科目來核算本期間學生應繳交的費用數(shù)，借方發(fā)生額反映學生實際繳交的學費和住宿費情況，貸方發(fā)生額反映每期應收取的學生學費、住宿費等，期末貸方余額反映學生的欠費數(shù)，這樣既能真實地反映出學費、住宿費收入中應收、欠費的實際數(shù)據(jù)，又能體現(xiàn)高校在收費管理上的效能優(yōu)劣，促使高校加強收費管理。
6.資金的撥付和使用尚未及時核算。在現(xiàn)行的國庫集中支付制度下，高校只有在收到代理銀行轉(zhuǎn)來的財政支付入賬通知書及原始憑證和財政授權(quán)支付額度到賬通知書時，才會確認財政補助收入、教育事業(yè)收入等。而資金下達的文件一般會在資金實際撥付到賬前一段時間送達高校，特別是有些資金還出現(xiàn)了跨年到賬的情況。這很大程度上影響了預算的執(zhí)行力度，容易出現(xiàn)“突擊花錢”的現(xiàn)象和資金被挪用的情況，因此以資金下達或預算安排的文件為依據(jù)，及時地確認收入，同時細化相關(guān)的支出，能有效地監(jiān)督資金的撥付和使用，盤活存量資金，提高高校資金的使用效率。
三、結(jié)束語
總而言之，政府正在大力推進政府會計改革，逐步建立以權(quán)責發(fā)生制政府會計核算為基礎，以編制和報告政府資產(chǎn)負債表、收入費用表等報表為核心的權(quán)責發(fā)生制政府綜合財務報告制度，從而提升政府財務管理水平，促進政府會計信息公開，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。高校是納入政府預算管理的重要部門之一，具有推行會計改革的優(yōu)越的理論環(huán)境，更應加快引入權(quán)責發(fā)生制進行會計核算，從而全面地反映高校的收入支出情況，實現(xiàn)收支相配比；全面地反映高校的資產(chǎn)、負債和凈資產(chǎn)等財務狀況，保證高校對外公開的財務信息的真實性和完整性；有利于高校進行辦學成本核算，優(yōu)化教育資源的配置；向政府部門提供統(tǒng)一口徑的預決算財務數(shù)據(jù)；為高校規(guī)劃自身發(fā)展前景提供決策依據(jù)，也為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻力量。
企業(yè)會計問題研究論文 篇9
一、進一步完善石油企業(yè)會計核算工作的對策
1.進一步擴展會計核算工作的服務范圍
為了更好的發(fā)揮企業(yè)會計核算工作的職能和作用，應該進一步拓寬會計核算在石油企業(yè)的服務范圍，對會計核算工作進行全面深化，注意每一個環(huán)節(jié)的會計核算工作，確保能夠向企業(yè)反饋最準確、最真實、最完整的會計核算信息，確保能夠正常、有序的開展企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。為了對石油生產(chǎn)企業(yè)的運營成本進行科學、有效的控制，石油企業(yè)應該注意合理劃分企業(yè)的成本費用，從宏觀控制以及微觀控制兩個方面加強成本控制。在企業(yè)會計管理工作中，一定要詳細記錄各種成本數(shù)據(jù)，為企業(yè)后期成本核算提供科學、準確的參考依據(jù)。其次，對于企業(yè)成本核算也應該采用科學、合理的核算方法，建立一個和企業(yè)成本相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，比如科學劃分低效井、高效井，有機融合單井產(chǎn)量成本以及經(jīng)濟產(chǎn)量理論。
2.建立一套完善的會計核算體系
石油企業(yè)領導者應該高度重視會計核算工作，根據(jù)企業(yè)自身的特點建立一套完善、系統(tǒng)、標準的會計核算體系。石油企業(yè)也應該加強信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢以及相關(guān)資源才可以提高會計核算體系的科學化、合理化、規(guī)范化。其次，在會計核算工作中也應該不斷反思、總結(jié)，根據(jù)會計核算進行的情況不斷改進、優(yōu)化會計核算方法，積極鼓勵企業(yè)所有員工能夠共同參與、投入到會計核算工作中，能夠自覺配合完成各項會計核算工作，為企業(yè)決策提供科學的.依據(jù)。
3.加強成本控制
對于石油企業(yè)而言，開展會計核算工作不僅是為了提供科學、準確的財務信息以及財務數(shù)據(jù)，還有非常重要的目的是為了控制石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高石油企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，石油企業(yè)應該細致、深入的研究、分析企業(yè)內(nèi)部成本管理方法以及成本控制方法，根據(jù)企業(yè)當前實際生產(chǎn)運營情況構(gòu)建一套科學、規(guī)范、標準的成本控制體系，確定一個合理的成本控制目標，并且督促相關(guān)人員能夠全面落實成本控制措施，將企業(yè)成本支出控制在合理范圍內(nèi)。
4.不斷加強企業(yè)會計核算人員的綜合素質(zhì)
會計核算人員是企業(yè)會計核算工作的執(zhí)行者，他們的綜合素質(zhì)對于會計核算工作質(zhì)量有直接的影響，因此想要確保能夠有效開展企業(yè)會計核算工作，應該高度重視培養(yǎng)企業(yè)會計人員的業(yè)務技能，不斷提高他們的業(yè)務素質(zhì)、道德素養(yǎng)。石油企業(yè)可以組織企業(yè)會計人員定期學習相關(guān)的會計理論知識，若有條件的話可以安排部分會計人員出國深造或者到專業(yè)的培訓班學習、培訓，多積累一些實踐經(jīng)驗。會計人員也應該增強自身的風險防范意識，綜合量化分析可能對企業(yè)經(jīng)濟造成風險的相關(guān)因素，盡可能降低風險系數(shù)。
5.加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督審計力度
有效的內(nèi)部監(jiān)督審計是規(guī)范企業(yè)會計核算工作的重要手段，石油企業(yè)應該進一步完善專項審計配套的監(jiān)督管理機制以及不定期專項審計管理機制，在制定具體、科學的審計制度，有效監(jiān)督、控制、管理企業(yè)的各種財會行為活動，保證能夠規(guī)范、有序的開展會計核算工作，為企業(yè)決策者以及管理者提供真實、準確、可靠的會計核算信息資料。
二、結(jié)語
綜上所述，會計核算工作對于企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展具有極其重要的現(xiàn)實意義，石油企業(yè)應該高度重視會計核算工作，制定科學完善的會計核算體系以及審計監(jiān)督管理體系，加強企業(yè)成本控制，充分發(fā)揮會計核算的職能和作用，更好的服務于石油企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)會計問題研究論文 篇10
摘要：PPP模式在我國傳統(tǒng)公共項目融資方式出現(xiàn)弊端的背景下產(chǎn)生，能夠較好地填補公共項目融資方式中存在的不足。本文以PPP模式會計核算的問題為切入點，探討了當前PPP會計核算中存在的問題，并針對問題提出了一些優(yōu)化性建議。
關(guān)鍵詞：PPP；會計核算；問題及建議
一、PPP模式概述
PPP（Public-PrivatePartnership），也稱公私合營、公私合辦或公私合伙制。PPP模式最早應用于英國基礎設施建設中，為解決財政資金效率低下或短缺問題，吸引社會資本，進行公共基礎設施建造。當前，我國PPP模式的應用主要包括外包類、特許經(jīng)營類、私有化類三種類型，其運作形式較為復雜。會計工作中，會計原則應滿足會計要素確認、會計要素計量兩大關(guān)鍵點，項目會計目標應從公私雙方出發(fā)，體現(xiàn)產(chǎn)權(quán)變動關(guān)系的會計信息；為產(chǎn)權(quán)及其變動提供理論及實務支持，同時滿足受托責任的需求，兼顧社會效益與經(jīng)濟效益。
二、我國PPP項目會計核算問題分析
PPP項目的結(jié)構(gòu)與形式在實際工作中會有差異，因此，項目范圍界定應從PPP項目本質(zhì)出發(fā)，而非以形式限定。會計核算上，由于PPP項目為公私協(xié)作項目，因此，分析會計問題應當從政府與企業(yè)兩大主體出發(fā)。
(一)政府主體的PPP會計核算問題分析
現(xiàn)金收付制基礎上的`公共設施建設，其固定資產(chǎn)核算通常只進行收支性核算，如公路、橋梁等設施的建設不在政府部門會計賬面上體現(xiàn)出來，而責權(quán)發(fā)生制下的PPP項目建設，需要將資產(chǎn)在會計上予以確認。從政府主體出發(fā)，PPP項目建成的資產(chǎn)政府擁有最終所有權(quán)，項目公司具備定期使用、收益的權(quán)利。政府在取得資產(chǎn)時，也不能以全額投資作為資產(chǎn)處理基礎，而應當通過計量出讓經(jīng)營權(quán)的方式取得資產(chǎn)，在會計處理中，政府必須理清PPP項目資產(chǎn)類型，才能進行資產(chǎn)核算。
(二)PPP項目公司主體的會計核算相關(guān)問題
按照PPP項目流程，會計核算應當分為項目公司成立階段、建設階段、運營階段及資產(chǎn)移交階段四大階段，以下分階段對PPP項目公司主體會計核算進行分析。
1、項目公司成立階段的會計核算問題
項目公司由政府以特許權(quán)協(xié)議，授權(quán)投資代表機構(gòu)與私營部門聯(lián)合出資注冊成立。一般的，公共部門構(gòu)成較為簡單，而私營部門構(gòu)成較為復雜且通常以聯(lián)合體形式存在，這就會出現(xiàn)部門內(nèi)部劃分了若干個產(chǎn)權(quán)主體，由于PPP項目會計目標中包含“為產(chǎn)權(quán)及其變動提供理論及實務支持，同時滿足受托責任的需求，兼顧社會效益與經(jīng)濟效益”，而傳統(tǒng)會計處理方法通常以企業(yè)為一個核算主體，不存在內(nèi)部產(chǎn)權(quán)劃分關(guān)系，因此，要在PPP項目中準確反映各方產(chǎn)權(quán)主體的經(jīng)濟利益及其影響，并符合會計目標，就必須對傳統(tǒng)會計核算進行改進。
2、項目建設階段的會計核算問題
首先，PPP項目資產(chǎn)性質(zhì)存在區(qū)別，一般會分為完全產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)與特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)，項目公司應當清晰區(qū)分核算，不能混淆。第二，要關(guān)注PPP項目特許經(jīng)營權(quán)資產(chǎn)的特殊性。由于資產(chǎn)建造完成所有權(quán)歸屬公共部門，特許經(jīng)營權(quán)以取得資產(chǎn)為代價，且為過去經(jīng)濟交易或事項中形成，能夠取得預期經(jīng)濟利益并可以可靠計量，因此，特許經(jīng)營權(quán)也具備資產(chǎn)屬性，應當作為資產(chǎn)進行確認及計量，按照會計準則規(guī)定，資產(chǎn)不能確定為固定資產(chǎn)。但是，值得注意的是，項目資產(chǎn)確認為無形資產(chǎn)時，應該關(guān)注益物權(quán)與無形資產(chǎn)的差異，在確認為金融資產(chǎn)時，應該注意資產(chǎn)屬性界定中，財務信息不可比的問題。第三，借款費用的處理。項目資產(chǎn)在沒有達到預定可使用狀態(tài)之前，全部資產(chǎn)投入應視為資產(chǎn)價值的組成部分，達到可使用狀態(tài)后則應歸屬“全部投入”。按照權(quán)責發(fā)生制原則，資產(chǎn)要在后續(xù)會計期間內(nèi)確認為費用支出，并且費用的確認需要費用“效用”確實發(fā)揮出來。因此，建造期間由于費用“效用”并未實際發(fā)揮，該借款費用必須按照權(quán)責發(fā)生制在建造期間資本化處理，以增加項目資產(chǎn)賬面價值，其他情況要做費用化處理。
3、項目運營階段
項目運營階段的會計核算應當充分關(guān)注收入確認，根據(jù)解釋2號，項目公司應當注意，金融資產(chǎn)模式下，項目收入若確認為投資凈收益，會造成毛利率、應收賬款等指標異動，以及營業(yè)收入與成本的不配比，若PPP項目以債權(quán)方式融資，就會極大地誤導投資者。同時，在后續(xù)支出處理上，PPP項目應注意更新改造義務支出的屬性，這類支出無法為企業(yè)帶來未來收益，但是是PPP項目資產(chǎn)價值組成的部分，為了符合實質(zhì)重于形式的原則，不可計入當期損益中。
4、項目移交階段
特許期結(jié)束后，公共項目資產(chǎn)當移交公共部門，剩余資產(chǎn)屬項目公司資產(chǎn)。對于無償移交部分，由于不計殘值已經(jīng)在運營階段攤銷完成，因而不需做會計處理，而對于剩余資產(chǎn)，就必須按照協(xié)定及法律做清算處理。
三、優(yōu)化PPP模式會計核算的建議
(一)提高核算可操作性
會計準則并不是在所有情形下都適用的，PPP項目會計核算中，要強調(diào)可操作性與可實現(xiàn)性，例如，應當將資產(chǎn)分類簡約化，避免確認中金融資產(chǎn)處理及無形資產(chǎn)處理中利潤操縱的可能性；避免無形資產(chǎn)攤銷中漏洞為不法者提供盈利后置的可能性，從而提高財務核算監(jiān)督職能的有效性。
(二)關(guān)注業(yè)務流程
以BOT項目為例，PPP項目主要包括項目識別、準備、采購、執(zhí)行、建設、運營及移交七大環(huán)節(jié)，要實現(xiàn)規(guī)范化的會計處理，在流程上就應當對投標聯(lián)合體、資本結(jié)構(gòu)、主辦人出資提出合理要求，在保障政府社會效益與項目公司經(jīng)濟效益的前提下，合理對項目評估，確定投資結(jié)構(gòu)、貸款比例、權(quán)益及再融資安排等項目，避免會計核算中由于會計權(quán)益、資產(chǎn)屬性等影響工作的正常開展。
(三)關(guān)注會計原則確定
會計原則指導PPP項目會計核算，因此，工作中必須重點注意會計原則的確定。一般的，PPP項目會計原則的明確應當重點關(guān)注會計信息質(zhì)量要求、會計要素確認以及會計要素計量三方面，避免會計核算工作出現(xiàn)失誤及偏差。
參考文獻:
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企業(yè)會計問題研究論文 篇11
摘要：伴隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的財務會計管理工作無論是在質(zhì)量方面還是效率方面都具有一定的提升，也取得了很大的成就。但是就目前的整體情況而言，我國財務會計管理中還存在著一些問題，亟待解決。因此，本文在對我國各企業(yè)財務會計管理當中存在的諸多問題進行深入研究、分析的基礎上，提出了具體的優(yōu)化策略。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務會計管理；問題
當前在市場經(jīng)濟以及各種信息技術(shù)快速發(fā)展的推動下，我國各企業(yè)也逐步走上了多元化、信息化的發(fā)展道路。在這種情況下，企業(yè)原有的財務會計管理模式，由于難以跟上時代發(fā)展的腳步，對企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成了嚴重的阻礙作用。因此，企業(yè)要想在財務會計管理工作質(zhì)量方面得到強化，并促使企業(yè)自身的市場競爭力得到穩(wěn)固的提升，就必須針對企業(yè)當前的財務會計管理模式進行積極的完善，以此來提升企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。同時，無論對于企業(yè)自身發(fā)展還是管理而言，財務會計管理都是其中一個重要的環(huán)節(jié)，為此，企業(yè)應更加注重對財務管理工作的優(yōu)化，以在對財務會計管理體系進行逐步完善的過程當中，解決工作中所存在的實際問題，以有效保障企業(yè)財務會計管理活動的順利開展，使企業(yè)得以更好的發(fā)展。
一、當前企業(yè)財務會計管理工作中存在的問題
�。ㄒ唬└鞑块T財務信息不一致
目前，我國企業(yè)存在的財務信息不一致的現(xiàn)象相當嚴重，企業(yè)的財務信息不能夠在各部門中實現(xiàn)共享，這就對企業(yè)會計信息系統(tǒng)的工作效率和質(zhì)量產(chǎn)生了嚴重的影響。企業(yè)的財務會計管理部門始終處于獨立狀態(tài)，與企業(yè)的其他部門之間不相往來。而且企業(yè)和企業(yè)之間，政府的各個職能部門之間都未曾形成統(tǒng)一的、行之有效的會計信息標準和規(guī)范，使得彼此之間的資料和最新數(shù)據(jù)無法實現(xiàn)共享、交流，導致企業(yè)的決策管理需求不能得到滿足，從而對企業(yè)的長久發(fā)展造成一定的負面影響。
（二）財務會計管理制度不健全
由于我國一些企業(yè)管理者的管理思想相對陳舊，管理素質(zhì)和能力嚴重不足，造成了企業(yè)的財務會計管理不嚴格的現(xiàn)象，無法進行生產(chǎn)周轉(zhuǎn)，使得資金出現(xiàn)閑置或者是資金不足的局面，導致資金的流失現(xiàn)象嚴重泛濫。這些企業(yè)內(nèi)部的控制制度存在著殘缺不全，尤其是成本的核算制度和成本的查清制度等等，采用家庭式的管理方式方法，財務全有企業(yè)管理者一人全面控制。這些殘缺的財務會計管理制度會對財務會計的基礎工作和財務會計的管理工作造成嚴重的影響。雖然部分企業(yè)的財務會計管理制度相對完善，但是在具體的操作過程中，財務會計管理制度卻沒有起到任何有效的作用。
（三）財務會計監(jiān)控管理未落到實處
我國政府是對企業(yè)進行財務監(jiān)督的最大主體。但是，目前我國政府所承擔的職能逐漸增多，經(jīng)常出現(xiàn)身兼數(shù)職的現(xiàn)象，既要做到行政管理和經(jīng)濟監(jiān)督、管理，又要做好文化建設和社會保障等等，許多工作都需要政府出面管理。但是，政府的時間和精力是十分有限的，偶爾出現(xiàn)漏洞也是情有可原。而企業(yè)在開展財務會計管理活動過程中，投資人都會通過對財務會計信息數(shù)據(jù)進行具體分析，和對企業(yè)的`行為監(jiān)管，以此對企業(yè)的財務會計管理進行監(jiān)督控制，但企業(yè)管理者也有出現(xiàn)狀況的時候�，F(xiàn)在我國的企業(yè)財務會計管理監(jiān)督體制十分單一，監(jiān)督管理也不到位，這就在一定程度上縱容了經(jīng)營者隨意行使權(quán)利的行為，導致投資者逐漸失去自己的財產(chǎn)權(quán)。正是如此，企業(yè)的經(jīng)營者管理權(quán)和投資者財產(chǎn)權(quán)之間出現(xiàn)了嚴重的混亂現(xiàn)象。
�。ㄋ模┴攧諘嫻芾韺I(yè)人力資源匱乏
當前企業(yè)財務會計管理工作所暴露出的最主要問題之一就是專業(yè)財務會計管理人員匱乏的問題。雖然，一些企業(yè)通過制定持證上崗的方式，并要求會計人員提供一定的工作經(jīng)歷證明，但在實際工作中，仍舊存在財務會計管理人員管理能力、技術(shù)欠缺，綜合素質(zhì)水平不高的情況。這一現(xiàn)象的存在直接導致了財務會計管理人員在實際工作中不能恪守本職工作、履行本職義務，甚至對企業(yè)中的打白條、違規(guī)報銷等行為采取無視的態(tài)度，從而導致十分混亂的企業(yè)財會管理局面，造成企業(yè)資金嚴重浪費的現(xiàn)象。
�。ㄎ澹╊I導層重視程度不足
當前一些企業(yè)為片面的追求發(fā)展、講求效益，將關(guān)注點全部放在了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及日常工作計劃制定等方面，而忽視了對企業(yè)財務會計的管理工作，單純的認為企業(yè)的財務會計情況由財務管理人員進行單方面的管理即可。實際來看事實并非如此，這是因為企業(yè)的領導層忽視了企業(yè)本身就是一個系統(tǒng)、有機的整體，在對整個企業(yè)開展管理工作的過程當中，企業(yè)各個要素之間又存在彼此監(jiān)督、制約的關(guān)系，任何一部分都是不能被單獨劃分出去的。并且在開展管理工作的過程中，由于企業(yè)的管理者對財務會計的管理認識嚴重不足，而且沒有給予相應的重視，從而導致企業(yè)的財務會計管理工作無法順利、有效的開展。
二、企業(yè)財務會計管理工作的優(yōu)化
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為確保企業(yè)財務會計管理工作科學、有序、高效的開展，就必須對企業(yè)的財務會計管理制度進行完善。企業(yè)在發(fā)展的過程當中，應當將企業(yè)發(fā)展的關(guān)注點放在未來企業(yè)的長遠發(fā)展上，并根據(jù)企業(yè)的財務管理狀況制定出完善的財務會計監(jiān)督、管理體系，在提升企業(yè)財務管理質(zhì)量的同時，為企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得先機提供一定的財務保障，使企業(yè)獲得更好的發(fā)展。此外，企業(yè)還應從整體出發(fā)，通過創(chuàng)新企業(yè)管理模式，來促進企業(yè)各方面管理水平的提升，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
（二）強化財會管理人員培訓工作
通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)在開展財務會計管理工作的過程中，時常出現(xiàn)由財會管理人員素質(zhì)低下所導致的財會違規(guī)操作的現(xiàn)象，在損害企業(yè)利益的同時也嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。但由于作為企業(yè)財會工作的直接管理者，財會管理人員綜合素質(zhì)水平的高低，在一定程度上直接決定著企業(yè)財會工作效率及質(zhì)量的好壞。因此，企業(yè)在日常管理工作中務必要強化對財會管理人員開展職業(yè)技能、管理知識、職業(yè)道德等方面的培訓工作，以此提升財務會計管理人員的綜合素質(zhì)和能力，提高會計信息的質(zhì)量，為企業(yè)的經(jīng)濟效益做貢獻。而且在聘用財務會計管理人員時，不僅要注重選擇綜合性的管理人才，還要具備專業(yè)的綜合技能和專業(yè)素質(zhì)，這樣才能為企業(yè)提升綜合競爭力奠定堅實的人才基礎。
�。ㄈ⿵娀髽I(yè)財務會計的監(jiān)督力度
加強企業(yè)的財務會計的監(jiān)督力度具有非常重要的作用，因此，企業(yè)可以嘗試從明確企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項審批等相關(guān)工作人員的職責權(quán)限，進行彼此之間相互制約。同時還可以加大對資金的調(diào)度、處置和對外投資等關(guān)鍵性的重要經(jīng)濟業(yè)務的執(zhí)行監(jiān)督力度，明確制定相應的制約程序，保證企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的健康有序開展。最重要的是，企業(yè)還應該建立良好的內(nèi)部審計制度，對企業(yè)的財務收入和支出進行有效監(jiān)督，并做到有法可依，實現(xiàn)企業(yè)財務會計管理工作的正常運行。
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伴隨著信息化技術(shù)的不斷更新發(fā)展，其在企業(yè)的財務會計管理中得到了有效的應用。而想要建立完善的財務會計管理信息化系統(tǒng)，主要應該從建立會計核算子系統(tǒng)、建立資金管理子系統(tǒng)、建立預算管理子系統(tǒng)、建立決策支持的子系統(tǒng)、建立輔助的子系統(tǒng)五個方面著手，這樣不僅能夠提升企業(yè)的財務會計管理水平，還能夠促進企業(yè)的信息化發(fā)展。
（五）提升企業(yè)管理層對財會管理工作的重視程度
要想使企業(yè)管理層對財會管理工作的重視程度得到提升，首先必須要確立財務會計管理的核心理念。財務會計管理是一個綜合性較強的工作，并且財務會計管理的整體質(zhì)量對企業(yè)的管理水平有著直接影響，尤其是企業(yè)處于資金經(jīng)營轉(zhuǎn)變的階段，必須要確定財務會計管理的核心理念，摒除單一式的管理模式，全面提高企業(yè)管理人員對財務會計管理的高度重視。與此同時，企業(yè)還要加強對資本流動觀念的高度重視，樹立良好的投資風險觀念等等，以此實現(xiàn)財務會計管理觀念的轉(zhuǎn)化，多元化財務會計管理。綜上所述，當前，我國企業(yè)財務會計管理工作中仍然存在一些問題，對企業(yè)長遠發(fā)展形成了嚴重的影響。因此，企業(yè)管理人員在管理中只有強化對財務會計管理的重視程度，并完善財務管理體系，才能保證企業(yè)的財務會計管理乃至整個企業(yè)的管理工作能夠順利開展，從而為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定良好的基礎，獲取更大的經(jīng)濟效益。
參考文獻：
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企業(yè)會計問題研究論文 篇12
一、環(huán)境成本會計不同于傳統(tǒng)會計的新特點
環(huán)境成本會計又被稱作是綠色會計或者環(huán)保會計，它是在當前經(jīng)濟的發(fā)展給環(huán)境帶來越來越嚴重破壞的形勢下產(chǎn)生的一門新興的學科。傳統(tǒng)會計理論體系在對企業(yè)的監(jiān)督反應中以及成本計量上，都存在著明顯的不足。而新的環(huán)境成本會計理論體系的出現(xiàn)，則彌補了這些問題。同傳統(tǒng)會計一樣，環(huán)境成本會計也是以貨幣為主要的計量單位，但它的理論體系卻比傳統(tǒng)會計更加完善。因為環(huán)境成本會計將傳統(tǒng)會計理論體系中會計主體的外部因素引入到了會計核算當中，這樣就使環(huán)境成本會計既能考核出企業(yè)對外部環(huán)境的影響，同時又可以反映出外部環(huán)境對企業(yè)起到的作用。所以環(huán)境成本會計不但可以勝任傳統(tǒng)會計的所有工作，而且還能夠?qū)Νh(huán)境的維護和開發(fā)所形成的效益進行合理的計量與報告，最終綜合評估環(huán)境績效及環(huán)境活動對企業(yè)財務成果的影響�？傊�，環(huán)境成本會計的產(chǎn)生將經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護完美地結(jié)合在一起。通過有效的綜合價值管理，最終達到在保證環(huán)境日益好轉(zhuǎn)的同時促進我國經(jīng)濟快速發(fā)展的目的。既然環(huán)境成本會計這么優(yōu)于傳統(tǒng)會計，那為什么環(huán)境成本會計的普及與發(fā)展會如此舉步維艱呢?
二、我國環(huán)境成本會計發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題
1. 環(huán)境成本會計法律法規(guī)不健全，規(guī)章制度不完善。由于環(huán)境成本會計的特殊性，決定了它的實施必須要以健全的法律法規(guī)作為強有力的保障。雖然我國近些年來一直積極不斷地推進相關(guān)的立法程序，并且已經(jīng)制定并頒布了不少與環(huán)境保護相關(guān)的法律法規(guī)，但遺憾的是在我國至今尚沒有形成一套完整有效的法制體系，并且有關(guān)于環(huán)境成本會計方面的法規(guī)更是一片空白。新興的環(huán)境成本會計理論系統(tǒng)沒有像傳統(tǒng)會計理論那樣具有明確的可操作的標準和規(guī)范。這就更給了那些不法企業(yè)以可乘之機。
2. 符合中國國情的環(huán)境成本會計理論體系沒有建立完全。就目前而言，在我國社會中占主流地位的還是傳統(tǒng)會計理論，但是傳統(tǒng)的會計理論僅僅是把會計對象局限地看作為與企業(yè)資金運作有關(guān)的經(jīng)濟事項。這種理論早已不符合當今的時代發(fā)展了。在環(huán)境問題日益成為全球化尖銳問題的今天，我們需要把除了資金之外的資源環(huán)境的價值也歸入到了企業(yè)核算的范圍內(nèi)。傳統(tǒng)會計僅設置了極少的反映環(huán)境價值的科目，如“排污費用”和“綠化費用”等。這樣就不可能如實地體現(xiàn)出環(huán)境和企業(yè)之間的密切關(guān)系。我們應該令環(huán)境成本會計對象在會計六大要素方面都得到體現(xiàn)。前面談到環(huán)境成本會計與傳統(tǒng)會計這兩大理論體系的最大差別在于，傳統(tǒng)會計理論體系把企業(yè)看成是一個單獨的個體，企業(yè)的最終目的就是為自己獲得更豐厚的利潤，也就是企業(yè)的收入減去費用后的`金額。這就導致了企業(yè)想方設法地增加收入和精打細算地減少費用和支出。而環(huán)境成本會計理論體系則是把企業(yè)和整個社會生態(tài)環(huán)境看做是一個不可分割的有機整體。對于環(huán)境成本會計理論體系來說，它是以社會利益最大化為根本目標的。這就要求企業(yè)不但要想方設法努力地做到自身經(jīng)濟效益的最大化，而且還要兼顧到社會和環(huán)境的效益，保證自己的經(jīng)濟效益不是在損害整體利益的前提下產(chǎn)生的。如果不把資源環(huán)境的價值滲透到會計理論體系中，那么企業(yè)就會從自己的利益出發(fā)，永遠體會不到環(huán)境的重要性。
3. 企業(yè)的環(huán)境成本會計信息披露程序存在著各種不足。面對當前日益嚴重的環(huán)境方面的問題，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、保護環(huán)境以及維持生態(tài)平衡已經(jīng)成為我們的不二選擇。而企業(yè)作為目前公認的環(huán)境最大的污染者，對其環(huán)境成本會計信息進行完全披露則成為人們了解企業(yè)環(huán)境績效、環(huán)保成果的重要根據(jù)。因此，設計有效且實用的環(huán)境成本會計信息披露模式，為環(huán)境績效的各種需要人群提供更能滿足其需求的環(huán)境成本會計信息，是不斷促進環(huán)境成本會計理論與實務發(fā)展和完善的必要手段，同時對于實現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展也具有重大的意義。
截止目前我國企業(yè)還沒有建立起完整的環(huán)境成本會計信息系統(tǒng)，這就導致了企業(yè)對會計環(huán)境績效信息公布報告的屈指可數(shù)。而且即使是公布了環(huán)境成本會計信息，由于大部分企業(yè)報告質(zhì)量存在著不達標的情況，不是公布的會計環(huán)境資料不全面，就是披露的方式不合乎規(guī)范。這樣一來，一方面使得企業(yè)辛辛苦苦公布的這些會計環(huán)境信息根本不可能被信息使用者有效地利用，起不到最初想要達到的效果;另一方面又會影響到社會大眾對環(huán)境績效的需求熱情，與此同時也會削弱企業(yè)提供環(huán)境績效信息報告的積極性。最后便產(chǎn)生了一個惡性的循環(huán)。而產(chǎn)生這種趨勢也正是由于環(huán)境成本會計信息系統(tǒng)沒有完善的原因。
4. 企業(yè)負責人環(huán)境責任觀念的淡漠和政府社會監(jiān)督的缺失。有些企業(yè)負責人的環(huán)境責任道德理念尚未真正形成，有一部分企業(yè)負責人只顧眼前的利益，而對環(huán)境成本會計的重要作用缺乏基本認識。這種只注重個人、不考慮大局的思想觀念不但決定了大多數(shù)企業(yè)不會主動披露環(huán)境信息，或者即使是披露了一些，也沒有相關(guān)標準去衡量其提供的信息質(zhì)量好壞，這就使得企業(yè)披露的環(huán)境信息不能取信于社會公眾。
政府和社會對環(huán)境績效極差的企業(yè)懲處的力度僅停留在罰款階段，不能從根本上打擊這種只注重個體利益，不關(guān)心大眾民生的經(jīng)營模式。而簡單的罰款，無疑更加刺激了某些企業(yè)在交完罰款后，為了自身的利益更加肆無忌憚地破壞環(huán)境、掠奪資源、變本加厲地生產(chǎn)，從而進一步加劇了對環(huán)境的破壞。這就使得目前中國經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境污染的矛盾日益突出。
三、完善我國環(huán)境成本會計體系的措施
1. 國家舉措。國家應加快建立健全環(huán)境成本會計理論體系的準則和制度，不斷完善環(huán)境成本會計的法律法規(guī)，做到一切行為有法可依，以法律法規(guī)的形式確定環(huán)境成本會計在社會中的地位和作用，使環(huán)境成本會計信息的揭示披露有統(tǒng)一的標準，以使企業(yè)真正能受到環(huán)境成本會計的約束和法律的制約。同時，對于那些環(huán)境成本會計報告中反映出浪費資源、破壞生態(tài)、造成污染的企業(yè)要加大處罰金額和執(zhí)法力度，而對那些經(jīng)國家確定對保護環(huán)境起到積極影響的企業(yè)和個人要給予適當?shù)莫剟�，以表彰他們的行為�?/p>
2. 借鑒先進的外國模式。我國應借鑒和效仿歐美等西方發(fā)達國家成功的方案，并結(jié)合本國的實際情況加以靈活運用。中國同發(fā)達國家的環(huán)境成本會計理論體系相比本來就已經(jīng)處于落后的窘境，要是還采用閉門造車式的研究模式，不向西方學習先進的理論，這樣不但會使我國的環(huán)境成本會計改革走向一個不確定的方向，而且更使得我國同歐美等國家的差距越來越大。這種狀況顯然不符合當今飛速發(fā)展的中國。幸運的是外國并不缺少這種從傳統(tǒng)會計向環(huán)境成本會計轉(zhuǎn)型的成功案例，我們就要積極地借鑒國外的成功經(jīng)驗，結(jié)合自己國家的實際情況，制定適應我國國情的環(huán)境成本會計準則，使環(huán)境成本會計具有實際可操作性。這樣才會更加符合我國經(jīng)濟發(fā)展的要求，對我國經(jīng)濟起到應有的促進作用。
3. 建立信息披露標準。企業(yè)環(huán)境信息披露的最重要的意義就在于它能反映與揭示企業(yè)的環(huán)境績效和可持續(xù)發(fā)展的責任履行情況。所以我國要想發(fā)展環(huán)境成本會計理論體系，就有必要建立一套完整的體制來促使企業(yè)對環(huán)境信息進行全面徹底的披露，以此來提高中國環(huán)境成本會計信息披露的質(zhì)量。具體措施有如下兩點：一是明確指出在企業(yè)的會計報表及其附注中具體披露的企業(yè)環(huán)境成本會計信息都有哪些。二是在企業(yè)的會計報表附注中披露企業(yè)執(zhí)行的環(huán)境成本會計政策、實施情況以及企業(yè)治理環(huán)境和保護環(huán)境的中長期目標等。這樣不但利于企業(yè)在日常工作中的量化管理，同時也方便了國家與社會各界的監(jiān)督。
4. 增強企業(yè)環(huán)保意識和各界監(jiān)督。首先從長遠來看，提高環(huán)境績效，完善環(huán)境成本會計體系，對企業(yè)的發(fā)展才是最佳的選擇。要想讓企業(yè)做到這點，就要加強企業(yè)的領導人員、管理人員、會計人員的環(huán)保意識，使他們對環(huán)境成本會計有足夠的重視，增強企業(yè)負責人的社會責任感，讓他們能夠充分認識到環(huán)境效益與經(jīng)濟效益之間密切的正相關(guān)關(guān)系。這樣企業(yè)才會積極自覺地去建立健全適應本企業(yè)的環(huán)境管理系統(tǒng)，積極實施環(huán)境成本會計，進而主動全面地進行環(huán)境成本會計信息的披露。其次應加強政府有關(guān)部門和社會各界對企業(yè)的監(jiān)督，把企業(yè)的環(huán)境績效作為通過年終審計的必須工作，建立適合我國發(fā)展的環(huán)境成本會計審計制度。在市場經(jīng)濟條件下，環(huán)境成本會計不僅要為每個企業(yè)的微觀經(jīng)濟服務，而且要有助于國家社會的宏觀經(jīng)濟調(diào)控;不僅能考慮到企業(yè)自身的利益，更能兼顧到社會大眾的利益。國家和社會各部門應根據(jù)企業(yè)環(huán)境成本會計所提供的信息，對企業(yè)按其環(huán)境績效進行相應的獎懲措施。
四、結(jié)論
雖然現(xiàn)在建立完善的環(huán)境成本會計理論體系存在著種種困難，但是我們不能因為存在著困難就不去研究它。我們只有不斷地去研究它，才能找到同時解決經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境改善這一問題的新思路。目前，在環(huán)境成本會計理論體系的研究上，世界各國幾乎都處于同一個起跑線上，我們?nèi)绻谶@一具有劃時代意義的理論體系研究上多投入精力，取得先進的成果的話，那么在新一輪世界經(jīng)濟格局大洗牌中，中國就能拔得頭籌，進而推動綜合國力的提升。所以為了我們祖國的復興和民族的未來，現(xiàn)在對于中國來說引入和發(fā)展完善環(huán)境成本會計已經(jīng)是刻不容緩了。
企業(yè)會計問題研究論文 篇13
在幾十年的實踐歷程中，全面預算管理的內(nèi)容不斷充實、體系不斷完善、方法不斷健全，現(xiàn)已成為企事業(yè)單位特別是大型企業(yè)不可或缺的管理環(huán)節(jié)，有利于協(xié)調(diào)各方關(guān)系、實現(xiàn)資源的合理配置，有利于企業(yè)精益生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益。而在整個預算管理過程中，必須依托于精準的數(shù)據(jù)反饋，也就需要會計核算的支持。二者雖不屬于同一體系，卻有些千絲萬縷的聯(lián)系，會計核算是預算管理的重要數(shù)據(jù)來源，預算管理的有效實行是會計核算的重要前提，在實際企業(yè)管理中應科學看待二者的關(guān)系，綜合運用，促進企業(yè)發(fā)展。
一、企業(yè)預算管理與會計核算的特點及關(guān)系
1.企業(yè)預算管理的特點
在戰(zhàn)略目標指導下，企業(yè)預算管理常包含編制、執(zhí)行、考核三個階段，貫穿項目始終，其具有屬于自身的顯著特性：
�。�1）及時性與準確性，每一次重大企業(yè)活動決策前都應進行預算管理，在一定時間內(nèi)對所需投入的各種人力、財力、物力資源加以核算，得出成本，若在此過程中發(fā)生較大偏差，則會給企業(yè)帶來不可估量的損失，故預算管理中從數(shù)據(jù)收集到核算不僅要及時有效，還應具備高度的準確性。
�。�2）信息可比性，企業(yè)預算管理體系在內(nèi)部應具有易理解性和可比性，有利于核算的規(guī)范化進行，也有利于企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)作。
2.企業(yè)會計核算的特點
會計核算是企業(yè)財務管理的重要組成部分，肩負核算與監(jiān)督的功能，其特點如下：
�。�1）信息真實性，會計核算通過對企業(yè)各種經(jīng)營活動進行連續(xù)地記錄與分析得出一系列經(jīng)濟指標，是許多管理工作的基石，占據(jù)舉足輕重的地位，為此，核算過程中所利用的各項數(shù)據(jù)信息文件等，都必須是絕對真實的，以反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實效。
�。�2）信息的相關(guān)性與層次性，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動甚多，產(chǎn)生了大量的.數(shù)據(jù)資料，在會計核算中需要對此加以甄別，對重要信息進行嚴格處理，對次要信息進行簡化處理，以提高核算效率。
3.預算管理與會計核算的關(guān)系
（1）預算管理的有效實行是會計核算的重要前提，只有預算管理得以切實有效地貫徹落實，企業(yè)的各項數(shù)據(jù)資料處于一個相對穩(wěn)定的范圍內(nèi)，會計核算的真實性才能得到全面保證，否則，會計核算容易失去參照性而變得不甚準確。
�。�2）企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動都需要會計核算的參與，會計核算提供的數(shù)據(jù)可作為預算管理的資料來源，核算結(jié)果越準確，制定的預算計劃越科學合理。正因為此，會計核算是否公正也直接影響到預算管理的公正性，會計核算流程需要嚴格遵守新會計準則及相關(guān)法律法規(guī)，保證管理的公允性。
二、企業(yè)預算管理與會計核算的運用策略
1.預算管理與會計核算相互獨立
預算管理與會計核算隸屬于不同的管理體系，可將各自所得結(jié)果分別呈現(xiàn)，在這種模式下，兩者之間并未形成聯(lián)系接口，當需要運用對方數(shù)據(jù)時，需要輔以額外的人工調(diào)整。例如預算考核時若采用預算編制表數(shù)據(jù)，則需要將會計核算結(jié)果導出后依據(jù)預算編制表形式加以整合。該模式?jīng)]有改變原來體系的運行狀況，前期工作量較小，但在后期數(shù)據(jù)整合過程中容易造成重復勞動現(xiàn)象，且并不能保證預算管理所需數(shù)據(jù)與會計核算數(shù)據(jù)的全部對應，從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展角度來看，應予以改善。
2.以會計核算為主導
以會計核算結(jié)果作為預算管理的評價依據(jù)，實現(xiàn)接口功能，預算編制表依照會計核算結(jié)果進行適當修編，在這種情形下，某一個預算項目可對應多個會計科目，而一個考核部門亦可以對應多個會計科目，但預算項目與考核部門之間呈現(xiàn)一一對應關(guān)系，為此需要將考核部門與預算項目進行合理編制。該模式解決了預算數(shù)據(jù)與會計科目的多口徑對應問題，在一定程度上減少了工作量，有利于企業(yè)全成本掌控的細化，但來自于各個職能部門的預算編制數(shù)據(jù)可能會影響到會計核算的合理性，而對每個核算科目入賬處理原則與性質(zhì)的重申也具有一定難度。
3.以預算管理為主導
預算管理自身具有靈活性，會計核算則需要依照相應的法律法規(guī)，按部就班地執(zhí)行，以預算管理為主導，需要會計核算科目圍繞預算管理進行部分重置，與此同時，會計核算多采用權(quán)責發(fā)生制，預算管理多采用收付實現(xiàn)制，以預算管理為主導容易影響會計核算的真實性，進而導致財務風險。
4.預算管理與會計核算相互結(jié)合
現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展提供了強有力的支撐，通過信息化手段可方便地在預算管理系統(tǒng)內(nèi)實現(xiàn)預算科目的整合，尋求預算科目與會計科目之間的關(guān)聯(lián)并形成系統(tǒng)之間的對接，會計核算系統(tǒng)中相應科目如合同支付增設預算管理類別，設置為必選項，形成兩者的關(guān)聯(lián)性。該模式以預算科目數(shù)據(jù)作為考核數(shù)據(jù)，可減少工作量，而會計科目的相對獨立，也便于會計核算遵守會計準則，依規(guī)而行，可稱之為預算管理基礎上的會計核算形式。綜上所述，無論是預算管理還是會計核算，都是為了企業(yè)發(fā)展而服務，都應著眼于企業(yè)的戰(zhàn)略目標，以此為指導，以企業(yè)自身實際人力、物力、財力為出發(fā)點，不斷修正內(nèi)容，不斷完善體系，促進預算管理與會計核算的有機結(jié)合，使其共同為企業(yè)經(jīng)濟效益提升做出貢獻，為企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠立足，并獲得可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)會計問題研究論文 篇14
一、事業(yè)單位“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)—基本支出結(jié)轉(zhuǎn)”能否為負問題
事業(yè)單位基本支出是事業(yè)單位為了保障其正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的支出，包括人員經(jīng)費支出和日常公用經(jīng)費支出�！柏斦a助收入—基本支出”補助，是事業(yè)單位用于維持正常運行和完成日常工作任務所需要的財政補助經(jīng)費，包括人員經(jīng)費和公用經(jīng)費。期末，應當將“財政補助收入—基本支出”和“事業(yè)支出—財政補助支出”科目本期發(fā)生額分別結(jié)轉(zhuǎn)入“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)—基本支出結(jié)轉(zhuǎn)”科目。一般來說，會形成“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)—基本支出結(jié)轉(zhuǎn)”貸方余額，轉(zhuǎn)入下期，用于維持事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)。問題在于能否出現(xiàn)借方余額（即赤字，或負結(jié)轉(zhuǎn)）制度并未明確說明，值得思考。事業(yè)單位“財政補助收入—基本支出”來源于財政預算資金，是財政按預算安排給予事業(yè)單位的補助。事業(yè)單位應當按照批準的年度部門預算和月度用款計劃申請取得財政經(jīng)費，并按照部門預算管理要求使用經(jīng)費。國家對事業(yè)單位實行核定收支，定額或者定向補助，超支不補，結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余按規(guī)定使用的預算管理辦法。事業(yè)單位預算應當自求收支平衡，不得編制赤字預算；應當嚴格執(zhí)行批準的預算；支出必須按照預算執(zhí)行，不得虛假列支；應當遵循先有預算，后有支出的原則，嚴格執(zhí)行預算，嚴禁超預算或者無預算安排支出，嚴禁虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預算資金。根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，“財政補助收入—基本支出”與“事業(yè)支出—財政補助支出”應相匹配，以收定支，收支平衡或略有節(jié)余，“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)—基本支出結(jié)轉(zhuǎn)”只能為零或貸余（正結(jié)轉(zhuǎn)），而不得出現(xiàn)支大于收的情況，以致形成借余（負結(jié)轉(zhuǎn)）。要保持財政補助基本支出收支平衡、略有節(jié)余的結(jié)果，事業(yè)單位就必須嚴格貫徹執(zhí)行以上相關(guān)法規(guī)規(guī)定，加強部門預算管理，嚴格執(zhí)行批準的部門預算，根據(jù)預算收入數(shù)額控制預算支出，達到一定期間收入與支出平衡或者略有節(jié)余目標。
二、財政直接支付“預付賬款”管理問題
事業(yè)單位“預付賬款”指按照購貨、勞務合同規(guī)定預付給供應單位的款項。在財政直接支付方式下，事業(yè)單位發(fā)生預付賬款時，按照實際預付的金額，應借記“預付賬款”，貸記“財政補助收入”，即財政補助收入已經(jīng)確認。如果月末甚至年末“預付賬款”仍未清理結(jié)算，并未確認“事業(yè)支出—財政補助支出”，則科目結(jié)轉(zhuǎn)后，必然形成相應的“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)”，導致“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)”增加，與事業(yè)單位收支平衡的相關(guān)規(guī)定相悖，對結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金管理造成不便。新預算法出臺后，對單位結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金管理作出嚴格規(guī)定，要求按規(guī)定注銷或上繳。因此，單位應從嚴控制或盡量避免財政直接支付方式下的“預付賬款”發(fā)生。一旦發(fā)生，則必須及時清理結(jié)算，完善相關(guān)程序手續(xù)，必須在當月或年內(nèi)實現(xiàn)支出，并借記“事業(yè)支出—財政補助支出”，貸記“預付賬款”，實現(xiàn)部門預算執(zhí)行結(jié)果的財政補助收支平衡。
三、關(guān)于借款管理問題
“事業(yè)單位應當建立健全財務風險控制機制，規(guī)范和加強借入款項管理，嚴格執(zhí)行審批程序，不得違反規(guī)定舉借債務和提供擔�！薄Ｒ簿褪钦f，事業(yè)單位經(jīng)批準可以舉借債務，彌補事業(yè)經(jīng)費不足。因此，事業(yè)單位應對舉借債務高度重視，按相關(guān)規(guī)定嚴格管理，先審批，后舉債，納入單位預算管理，按用途�？顚Ｓ�，保證按期歸還，不得擅自舉債。
四、對“財政補助收入”與“上級補助收入”的理解
“財政補助收入”是指事業(yè)單位從同級財政部門取得的各類財政撥款，包括基本支出補助和項目支出補助。“上級補助收入”是指事業(yè)單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。
新事業(yè)單位會計制度著力加強了對財政投入資金的會計核算，把補助收入分設“財政補助收入”和“上級補助收入”兩個總賬科目核算。在“事業(yè)支出”總賬科目下，按經(jīng)費性質(zhì)分設“財政補助支出”和“非財政補助支出”兩個一級明細科目核算。在凈資產(chǎn)中分設“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)”、“財政補助結(jié)余”和“非財政補助結(jié)轉(zhuǎn)”、“事業(yè)結(jié)余”等科目核算。對財政補助收入、支出情況以及財政補助結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余的形成過程設計了清晰的賬務處理流程，對實施部門預決算管理，加強財政資金科學化精細化管理發(fā)揮了重要的基礎性作用。體現(xiàn)了“各級政府、各部門、各單位的支出必須按照預算執(zhí)行，不得虛假列支”，“各部門、各單位應當加強對預算收入和支出的管理，不得擅自改變預算支出的用途”，“財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余不參與預算單位的結(jié)余分配、不轉(zhuǎn)入事業(yè)基金”，“專項資金專款專用”等法規(guī)精神，有助于進一步規(guī)范現(xiàn)代財政制度下事業(yè)單位的收入、支出和分配等財會管理行為，促使事業(yè)單位健康、可持續(xù)發(fā)展。在部門預算制度下，部門預算只是對部門所屬各預算單位預算的指導、匯總和監(jiān)督，具體編制和執(zhí)行的主體則是每個預算單位。國家實行一級政府一級預算制度，即事業(yè)單位按所屬政府層級和預算層級分類，在同一級政府預算層級內(nèi)，各獨立核算的.預算單位分別編制單位預算，按規(guī)定程序報主管部門（一級預算單位）和財政部門匯總審批，形成部門預算。部門預算下達到各預算單位后，由各預算單位嚴格按批準的預算指標和用途執(zhí)行。各預算單位分別與本級財政建立直接的經(jīng)費領報關(guān)系，按照國庫集中支付制度規(guī)定的財政直接支付或財政授權(quán)支付方式，把財政補助資金從國庫單一賬戶體系直接支付到商品勞務供應者或用款單位。
財政直接支付方式下，事業(yè)單位借記“事業(yè)支出—財政補助支出”，“預付賬款”等科目，貸記“財政補助收入”。財政授權(quán)支付方式下，事業(yè)單位收到“財政授權(quán)支付額度到賬通知書”時，借記“零余額賬戶用款額度”，貸記“財政補助收入”；使用授權(quán)支付額度時，借記“事業(yè)支出—財政補助支出”等科目，貸記“零余額賬戶用款額度”。對實行國庫集中支付的基層事業(yè)單位，主管部門或一級預算單位不允許從本級向下級預算單位劃撥財政補助資金。
因此，“上級補助收入”就不包括財政補助收入，只核算事業(yè)單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。如果應列下級單位的預算，暫時列到了部門本級（一級預算單位），對于實行國庫集中支付的下級單位（本級預算的基層事業(yè)單位），可進行內(nèi)部指標劃轉(zhuǎn)，注銷主管部門（一級預算單位）相應的用款額度，增加下級單位相應的用款額度。對于未實行國庫集中支付的下級單位，由一級預算單位通過國庫集中支付方式，將資金支付到下級單位基本存款賬戶，下級預算單位應按往來賬項對待，借記“銀行存款”，貸記“其他應付款”，而不應列收列支。如果是列到二級單位的預算（如某些打捆的項目經(jīng)費等），執(zhí)行中需要橫向支付。若收款單位是本系統(tǒng)事業(yè)單位，則需要通過用款計劃進行調(diào)整。若收款單位不是本部門系統(tǒng)內(nèi)的單位，可以直接辦理支付手續(xù)，將資金支付到收款單位基本存款賬戶，收款事業(yè)單位應借記“銀行存款”，貸記“其他應付款”。
企業(yè)會計問題研究論文 篇15
摘要：管理會計通過其科學的方法體系，對傳統(tǒng)會計核算條件下的相關(guān)數(shù)據(jù)信息進行提煉，進而為企業(yè)戰(zhàn)略管理提供參考依據(jù)。本文在對核算會計向管理會計轉(zhuǎn)型的面臨的現(xiàn)實問題分析基礎上，對新時期核算會計向管理會計轉(zhuǎn)型進行了對策思考。
關(guān)鍵詞：新時期；核算會計；管理會計
“十三五”時期，中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，經(jīng)濟從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長，面臨諸多矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰(zhàn)，企業(yè)競爭激烈程度加劇，對會計核算和管理的要求越來越高，不僅僅需要通過會計工作反應企業(yè)的經(jīng)濟運行信息和加強對企業(yè)的監(jiān)督管理，更需要通過會計工作為企業(yè)的戰(zhàn)略決策和管理提供各種有價值的信息。這種背景下，傳統(tǒng)的核算會計難以滿足企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展需要，亟需進行向管理會計方面的轉(zhuǎn)型。
一、核算會計向管理會計轉(zhuǎn)型的面臨的現(xiàn)實問題
長期以來，我國的傳統(tǒng)會計工作的主要職能反映在對企業(yè)運營情況進行綜合的反映和會計核算，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供各種詳實的會計信息，并且我國會計各種制度性規(guī)定多是按照傳統(tǒng)會計核算形式進行制定的。而管理會計主要功能是反映在對企業(yè)經(jīng)營決策的管理，在會計信息要求上是對傳統(tǒng)會計核算的提煉，是對企業(yè)的全面會計信息反應和戰(zhàn)略工作的轉(zhuǎn)型，進而實現(xiàn)會計信息的資源平臺共享。目前，我國從會計制度規(guī)定上，缺乏對管理會計的相關(guān)要求，管理會計的內(nèi)容多是一些計算方法和計算手段，如何將管理會計和核算會計進行接軌較為缺乏。同時，我國目前的會計工作崗位多是從傳統(tǒng)的核算會計崗位要求進行確立的，并沒要設置相應的管理會計崗位，特別是管理會計工作不僅僅是財務部門能獨立完成的，還需要和其他部門之間進行相互的溝通和協(xié)調(diào)。比如，在信息化條件下，管理會計工作必須依托信息化要求進行工作開展，為實現(xiàn)信息共享，需要和其他部門之間進行信息化工作的共享。由于企業(yè)的管理層認識不足，普遍存在不同的信息系統(tǒng)之間難以有效的融合，進而影響了會計信息的處理，為管理會計的數(shù)據(jù)挖掘設置了障礙。
二、新時期核算會計向管理會計轉(zhuǎn)型的對策思考
(一)要明確新時期會計工作的職能
新時期，我國會計工作環(huán)境發(fā)生了較大的變化，特別是信息技術(shù)的興起，使得我國傳統(tǒng)的手工會計模式逐步向會計信息化方向發(fā)展，為核算會計向管理會計轉(zhuǎn)型提供了基礎條件，信息化條件下，會計工作的核算效率和信息采集效率都大幅度的提升，對傳統(tǒng)會計核算人員要求也更高，需要其不僅懂得一定的會計核算基礎，更需要熟練的掌握會計信息化使用方法。會計工作者需要擺脫傳統(tǒng)會計工作的局限性，拓展自己的工作職能，明確自己的工作定位，需要在信息化處理過程和會計核算的過程中，更多的進行管理會計信息要求的關(guān)注，進而收集管理會計工作需要的會計信息，為管理會計的運用提供詳實的會計信息基礎。以提高企業(yè)的信息收集分析水平，推動企業(yè)管理會計運用水平的提升。
(二)強化對傳統(tǒng)會計工作的利用
首先，更加強調(diào)企業(yè)會計預算管理的作用。在傳統(tǒng)會計核算中，預算工作是對企業(yè)未來一定時期經(jīng)營的前景性預測，只要是依托企業(yè)原有的會計信息資料，對一定時間企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析，我國企業(yè)的財務預測工作主要是采用上一年的會計報表實際信息，采用加成或者零基預算的方法進行預測。雖然預測方法較為簡單可行，但預測的精確性不足，難以滿足企業(yè)的精細化管理需要，特別是我國傳統(tǒng)的預算管理主要是短期的預測，難以滿足企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展的需要。在管理會計轉(zhuǎn)型過程中，不是對傳統(tǒng)會計預算工作的否定，而是需要結(jié)合傳統(tǒng)預算工作的不足，結(jié)合管理會計的優(yōu)勢，為企業(yè)的精細化預測和戰(zhàn)略管理提供一定的條件。特別是采用管理會計的科學方法，可以對未來企業(yè)一定時期內(nèi)的經(jīng)營狀況進行較為精確地預測，為企業(yè)進行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃提供詳實的會計信息。其次，把握好管理會計成本。在企業(yè)的核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)型的過程中，需要不斷解決傳統(tǒng)會計工作的決策性交差的問題，傳統(tǒng)的成本管理主要是事后成本計算，主要反應一定期間的企業(yè)盈虧狀況。而管理會計成本重點是進行事中成本控制以及成本決策的工具，其主要是為企業(yè)考核工作提供相關(guān)數(shù)據(jù)，還可以為企業(yè)的風險管理和戰(zhàn)略成本管理提供相應的成本數(shù)據(jù)。這個就需要會計人員能整理相關(guān)信息資料，為企業(yè)的`決策提供足夠的信息。
(三)提升會計從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)
核算會計向管理會計轉(zhuǎn)型工作不僅僅是會計核算方法和財務管理內(nèi)容的轉(zhuǎn)型，更需要進行相應的會計人員轉(zhuǎn)型。由于具體會計核算需要會計人員去完成，只有不斷提高會計人員的基本工作素質(zhì)，提升其駕馭管理會計的能力，才能不斷的推動核算會計向管理會計的順利轉(zhuǎn)型。因此，應積極的加強對現(xiàn)有會計人員的培訓和管理。在進行人員招聘的過程中，需要強化綜合會計人員的招聘，不能僅僅懂得會計知識，更需要加強對于企業(yè)管理和信息化的運用水平，因此，新時期合格會計人員是一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，進而提高駕馭管理會計運行的能力。同時，應不斷優(yōu)化企業(yè)的財務基礎管理工作，只有將企業(yè)的財務基礎管理工作不斷規(guī)范化，更加注重財務的監(jiān)督與考核，才能不斷優(yōu)化企業(yè)的管理機制，提升企業(yè)會計信息采集能力，提高企業(yè)進行會計決策的科學性，不斷促進核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)會計工作不斷發(fā)展。
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