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研究企業(yè)技術(shù)跨越系統(tǒng)運行機理和熵值測度論文
摘 要:基于熵理論分析企業(yè)技術(shù)跨越系統(tǒng)運行機理，在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)技術(shù)跨越系統(tǒng)熵值測度指標體系，并分析所測熵值與技術(shù)跨越的關(guān)系，通過實證驗證，驗證結(jié)果與所前述分析一致，據(jù)以提出相應(yīng)管理建議。
關(guān)鍵詞:企業(yè)技術(shù)跨越;熵理論;熵值測度;運行機理
一、企業(yè)技術(shù)跨越系統(tǒng)運行機理
企業(yè)技術(shù)跨越運行機理可以總結(jié)為四要素——耗散結(jié)構(gòu)構(gòu)建、漲落形成、子系統(tǒng)間競爭協(xié)同的動力機制與企業(yè)技術(shù)跨越系統(tǒng)的超循環(huán)演化以及四要素的協(xié)同耦合作用。具體而言，耗散結(jié)構(gòu)構(gòu)建要求系統(tǒng)滿足一定的條件:
(1)系統(tǒng)必須是包含大量要素的開放系統(tǒng);
(2)系統(tǒng)必須遠離平衡態(tài);
(3)系統(tǒng)要素之間展開非線性交互作用;
(4)系統(tǒng)存在漲落。
二、企業(yè)技術(shù)跨越系統(tǒng)熵值測度模型構(gòu)建
(一)測度指標的選取
根據(jù)上文提出的企業(yè)技術(shù)跨越系統(tǒng)運行四要素，現(xiàn)提取出四要素的構(gòu)成核心點作為測度熵值的指標，具體如下:
耗散結(jié)構(gòu)構(gòu)建，包括遠離平衡開放系統(tǒng)(企業(yè)不斷地與外部環(huán)境進行物質(zhì)、能量、信息等方面的交流)，非線性交互作用(系統(tǒng)要素有著合理的分工且不同組分間有交互作用的機會)，鼓勵漲落產(chǎn)生(需要強調(diào)創(chuàng)新求變的企業(yè)環(huán)境氛圍);外來先進技術(shù)漲落形成，包括漲落基核的甄別(結(jié)合企業(yè)自身狀態(tài)，選擇適宜外來技術(shù)，并對其培養(yǎng)改進)，漲落基核持續(xù)演進(外來技術(shù)持續(xù)完善與發(fā)展，實現(xiàn)與技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)的協(xié)同進化);子系統(tǒng)間競爭協(xié)同，包括對先進技術(shù)的學習(對外來先進技術(shù)的學習是先進技術(shù)融入企業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ))和競爭與協(xié)同(子系統(tǒng)間競爭協(xié)同的結(jié)果，產(chǎn)生了新生的企業(yè)技術(shù));技術(shù)跨越系統(tǒng)的超循環(huán)演化，包括企業(yè)目標統(tǒng)一(目標的統(tǒng)一確保了系統(tǒng)整體演化理想的方向性)，子系統(tǒng)間交叉催化(子系統(tǒng)為其它子系統(tǒng)提供“催化支持”，通過交互作用實現(xiàn)整體性)，系統(tǒng)持續(xù)演化(在環(huán)境變化的引導下，在與環(huán)境的交互作用中實現(xiàn)系統(tǒng)的發(fā)展進化)。
(二)熵值測度方法
根據(jù)核心點，設(shè)置調(diào)查問卷題項，對得到的原始數(shù)據(jù)進行歸一化處理，由灰關(guān)聯(lián)分析方法(GRA)，得出評價對象對最優(yōu)對象的某個指標的灰關(guān)聯(lián)系數(shù)，并求出灰關(guān)聯(lián)熵。
由熵定律可知，當實際序列的灰關(guān)聯(lián)熵最大時，意味著實際序列與目標序列各點的距離更均衡，即灰關(guān)聯(lián)熵越大，幾何形狀越接近，系統(tǒng)對資源的利用越合理，系統(tǒng)的有序性越強。
另外，計算測度指標中某個研究對象的比重，并算出其熵值，用熵值法確定權(quán)重，將可行方案集映射到空間距離(取海明距離)。顯然，距離小者更接近理想值，運行熵越小，系統(tǒng)運行效率越高。
三、實證研究
本文以我國典型的技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)為實證研究對象，采用實地訪談等方式，向所選企業(yè)發(fā)送280份問卷，最終回收有效問卷134份，有效回收率為47.86%。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，作了如下處理:對企業(yè)技術(shù)跨越影響因素的協(xié)調(diào)度(關(guān)聯(lián)熵、運行熵)與企業(yè)技術(shù)跨越頻數(shù)、漸進性技術(shù)創(chuàng)新頻數(shù)的相關(guān)性進行了相關(guān)分析、偏相關(guān)分析和線性回歸分析。
相關(guān)分析結(jié)果顯示運行熵與企業(yè)技術(shù)跨越頻數(shù)、漸進性技術(shù)創(chuàng)新頻數(shù)顯著負相關(guān)，灰關(guān)聯(lián)熵與企業(yè)技術(shù)跨越頻數(shù)、漸進性技術(shù)創(chuàng)新頻數(shù)顯著正相關(guān);偏相關(guān)和線性回歸分析結(jié)果顯示運行熵和關(guān)聯(lián)熵在脫離漸進性技術(shù)創(chuàng)新的情況下，無法實現(xiàn)技術(shù)跨越水平的提升，而運行熵和關(guān)聯(lián)熵對漸進性技術(shù)創(chuàng)新頻數(shù)有顯著影響且不受技術(shù)跨越頻數(shù)影響。因此，運行熵與關(guān)聯(lián)熵通過對漸進性技術(shù)創(chuàng)新的顯著影響間接影響技術(shù)跨越。
四、結(jié)論與建議
根據(jù)以上實證結(jié)果，歸納概括企業(yè)技術(shù)跨越系統(tǒng)的建設(shè)策略:不斷地引入先進技術(shù)、優(yōu)秀人才，引入科學的管理方法等，保持使企業(yè)系統(tǒng)具有開放性，促使員工成為有廣泛內(nèi)外聯(lián)系的并能主動接收、處理和傳遞信息的個體，同時使每一個員工都加入到企業(yè)管理甚至一定程度上的戰(zhàn)略管理的工作過程之中，以利于志別并捕捉適宜系統(tǒng)發(fā)展的漲落。企業(yè)要積極地向?qū)W習型組織轉(zhuǎn)變，積極開展對外來先進技術(shù)的學習。企業(yè)建立競爭機制，提倡團隊協(xié)作，以產(chǎn)生知志的協(xié)同效應(yīng)。
參考文獻:
[1] 姚志堅.技術(shù)跨越的理論與實證[M].北京:科學出版社，2005:207-240.
[2] 陳德智，陳香堂.技術(shù)跨越系統(tǒng)運行分析[J].管理科學，2005，(12):78-81.
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