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大學(xué)生提升職業(yè)素養(yǎng)與能力思考論文

時間:2023-05-02 13:22:08 論文范文 我要投稿
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大學(xué)生提升職業(yè)素養(yǎng)與能力思考論文

  高校作為人才培養(yǎng)的基地,重要的職能之一就是科研?蒲械闹黧w既包括教師,同時也應(yīng)包括大學(xué)生。正如麻省理工學(xué)院的校長所說:“學(xué)生的專業(yè)能力是最重要的,要通過教學(xué)和科研!贝髮W(xué)生科研活動對學(xué)生的科學(xué)研究精神、創(chuàng)新能力、信息處理能力都會有很大的提高作用,為學(xué)生將來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。開展大學(xué)生科研活動對學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)與能力的提高具有十分重要的現(xiàn)實意義。什么是職業(yè)素養(yǎng)與能力呢?職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì),包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識等方面。職業(yè)能力是人們從事職業(yè)的多種能力的綜合。個體將所學(xué)的知識、技能和態(tài)度在特定的職業(yè)活動或情境中進(jìn)行類化遷移與整合所形成的能完成一定職業(yè)任務(wù)的能力。它一般分為專業(yè)能力、通用能力、創(chuàng)新能力等等。

大學(xué)生提升職業(yè)素養(yǎng)與能力思考論文

  一、對生物科學(xué)類專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與能力的情況調(diào)查

  這幾年,生物產(chǎn)業(yè)作為21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,現(xiàn)在生物類專業(yè)就業(yè)前景良好,用人單位要求也較高,對于生物類專業(yè)學(xué)生來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。目前,高校每年的就業(yè)人數(shù)都在急劇增加,大學(xué)生面臨的就業(yè)壓力很大。如何使生物類專業(yè)的學(xué)生具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和能力,在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出,是我們教育管理者面臨的一個重要課題。為深入了解畢業(yè)生所需要的職業(yè)素養(yǎng)與能力,探求科研與人才培養(yǎng)的關(guān)系,有效地實現(xiàn)學(xué)校與社會需求的對接,我院對2016屆畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行了實地走訪與調(diào)查。調(diào)查中,學(xué)生對問題“哪些教學(xué)環(huán)節(jié)對自己工作影響較大?”的回答,選擇“畢業(yè)設(shè)計或論文”的占72.91%;選擇“實驗實習(xí)”占54.16%;選擇“專業(yè)知識”占50%。這說明具有研究性、實訓(xùn)類的教學(xué)活動對學(xué)生的工作具有非常大的影響,這也是我們鼓勵大學(xué)生參與科研的現(xiàn)實起點(diǎn)。學(xué)生還建議在校期間應(yīng)大力加強(qiáng)人文社科綜合知識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力的訓(xùn)練。用人單位則對畢業(yè)生的忠誠度、敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力非常看重。其中的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力通過科研活動會得到直接的全面提高,其他方面也可以得到提升。用人單位在聘用畢業(yè)生時首先會考慮“個人發(fā)展?jié)摿Α钡恼?9%;選擇“個人能力”的占28.57%;選擇“專業(yè)知識”的占25%。這表明用人單位對學(xué)生潛在的職業(yè)能力比專業(yè)知識更為看重。調(diào)查中,我們還了解到畢業(yè)生在工作中需要提高的方面依次為科研能力、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力等等,可見提高科研能力是擺在第一位的。這實際上給我們教育工作者提出了亟待解決的目標(biāo)問題。

  二、開展大學(xué)生科研活動對職業(yè)素養(yǎng)與能力的影響

  1.有利于提高學(xué)生的專業(yè)興趣與技能

  專業(yè)知識與技能是職業(yè)素養(yǎng)與能力的基礎(chǔ),培養(yǎng)專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣,是專業(yè)學(xué)習(xí)的前提。學(xué)生如果只是學(xué)習(xí)理論知識,有時會覺得枯燥。加之受前幾年社會上對生物類專業(yè)的片面認(rèn)識的影響,有的學(xué)生認(rèn)為就業(yè)前景黯淡,專業(yè)思想不穩(wěn)定,少數(shù)學(xué)生甚至缺乏學(xué)習(xí)興趣。學(xué)院鼓勵學(xué)生參與科研,或者成立專業(yè)興趣小組將有利于他們專業(yè)思想的穩(wěn)定?蒲幸髮W(xué)生有很扎實的專業(yè)知識,有一定的專業(yè)技能,特別是實驗操作的能力。學(xué)生參與科研項目,從專業(yè)知識方面來看,能促進(jìn)學(xué)生對某一專業(yè)知識有著更廣度深度的認(rèn)識,以及對專業(yè)發(fā)展最新前沿的了解,還能提高生物科學(xué)類學(xué)生的專業(yè)技能。學(xué)生通過參與科研了解社會對專業(yè)技術(shù)的強(qiáng)烈需求將有利于學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃。有的項目具有良好的社會價值與經(jīng)濟(jì)效益,也會對學(xué)生產(chǎn)生很強(qiáng)的吸引力,會激發(fā)學(xué)生的專業(yè)興趣,形成良性循環(huán)后對學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)、人才培養(yǎng)都很有利。實踐證明,有不少學(xué)生在大二時跟隨專業(yè)老師進(jìn)入實驗室做科研項目,與將來的就業(yè)創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來,興趣很濃、勁頭十足。

  2.有利于提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力

  用人單位不僅對專業(yè)技能有要求,更看重學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。這是用人單位選聘員工的一個重要維度。社會在飛速發(fā)展,知識也在迅速更新,學(xué)生入職后,要不斷學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)知識、專業(yè)知識,以適應(yīng)工作的需要。用人單位也要舉行各種職業(yè)的崗前培訓(xùn),這些都要求學(xué)生的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。大學(xué)生參與科研活動,學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)內(nèi)容都會有新的變化,對他們的學(xué)習(xí)能力提升很快。學(xué)生在老師的指導(dǎo)下,針對科研過程中的問題自主能動地進(jìn)行研究性學(xué)習(xí),探究問題本質(zhì),這對提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。因為科研以問題為導(dǎo)向能激發(fā)出學(xué)生自主學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力。學(xué)生的學(xué)習(xí)能力得到一定的訓(xùn)練,在以后職業(yè)生涯中也能快速地獲得新知識。

  3.鼓勵學(xué)生參與科研,全面提升學(xué)生的敬業(yè)精神

  大學(xué)生參與科研項目,能有效地訓(xùn)練其敬業(yè)精神。在職業(yè)素養(yǎng)中,敬業(yè)是非常重要的一項。敬業(yè)就是要求職業(yè)者敬畏自身所從事的職業(yè)。敬畏是一種嚴(yán)肅敬重的人生態(tài)度,是要求職業(yè)者對自身從事職業(yè)“敬而畏之”“敬而愛之”。敬業(yè)的本質(zhì)核心就是一種支撐人們進(jìn)行職業(yè)行為的內(nèi)在精神動力。敬業(yè)作為價值觀主要體現(xiàn)為對所從事的職業(yè)的忠誠態(tài)度、積極進(jìn)取的精神以及奉獻(xiàn)精神等,集中體現(xiàn)在對待工作的態(tài)度和行動上,勤奮工作,盡職盡責(zé),絕不玩忽職守。畢業(yè)生缺乏敬業(yè)精神表現(xiàn)為做事不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真、頻繁跳槽。調(diào)查發(fā)現(xiàn),用人單位特別看重忠誠度。因為大學(xué)生頻繁跳槽會使企業(yè)為了維持正常的運(yùn)作,不斷進(jìn)行招人、培訓(xùn),會大大增加企業(yè)的用人成本,浪費(fèi)企業(yè)人資部門巨大的時間與精力。

  4.有利于培養(yǎng)大學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、攻堅克難的精神

  科學(xué)研究是運(yùn)用嚴(yán)密的科學(xué)方法,有目的、有計劃、有系統(tǒng)的認(rèn)識客觀世界,探索客觀真理的活動過程。科研要求嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神,同時還要有“坐冷板凳”的精神。在科研的過程中,經(jīng)常會有失敗的情況,要敢于面對。特別是面對一個數(shù)據(jù)做不出來的時候,要克服焦慮、沮喪的心情,樹立攻堅克難的精神。有的科研是比較枯燥的,實驗過程非常繁復(fù),對操作要求很高,做實驗的時間周期很長,有的科研項目很辛苦,一天幾乎待在實驗室里。因此,學(xué)生要具備吃苦精神?蒲许椖坑袝r不是一個人能夠做得好的,往往需要依靠團(tuán)隊的力量,因此忠誠于團(tuán)隊、忠誠于項目是非常重要的,既有利于培養(yǎng)團(tuán)隊精神,也有利于培養(yǎng)忠誠之心,這也是今后工作必備的職業(yè)素養(yǎng)。綜上所述,大學(xué)生參與科研項目,其能力的培養(yǎng)是綜合性的。它能培養(yǎng)大學(xué)生的寫作能力、專業(yè)動手能力、人際交流能力、抗挫折的心理調(diào)適能力、團(tuán)隊合作能力等等。首先,從科研項目的申報審批來看,需要大學(xué)生具備一定的文字表達(dá)能力,將一個科研項目的相關(guān)背景、研究意義、研究內(nèi)容、研究所具備的條件等方面表達(dá)清楚,這是大學(xué)生必備的寫作技能。其次,生物類專業(yè)學(xué)生進(jìn)行科研項目,要進(jìn)行實驗操作,有的項目需要使用精密的設(shè)備,它的使用操作有嚴(yán)格的規(guī)定,對學(xué)生的動手能力、專業(yè)技能提高很大。我國正處在制造業(yè)發(fā)達(dá)的階段,社會上需要大量的有一定技能的人員,經(jīng)過科研實踐的學(xué)生較容易獲得就業(yè)的機(jī)會。最后,在科研過程中經(jīng)常會遇到困難,要有抗挫折的心理能力。用人單位的人力資源經(jīng)理要求畢業(yè)生不能有“玻璃心態(tài)”,抗挫折抗壓力的能力愈強(qiáng),就能愈適應(yīng)用人單位的選人要求。據(jù)了解,有的企業(yè)在新員工入職時,要進(jìn)行壓力模擬訓(xùn)練,其目的就是增強(qiáng)新員工的心理抗壓能力。實踐證明,學(xué)生參與科研,能夠滿足生物相關(guān)的崗位需要,提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。生物類本科生畢業(yè)后從事研發(fā)崗位的一般很少,因為研發(fā)崗位對專業(yè)、學(xué)歷的要求很高。如果大學(xué)生在校間多從事科研活動,積累較為豐富的科研能力、實踐能力與專業(yè)實力,有可能從事研發(fā)相關(guān)的工作或者技術(shù)含量高的工作。有的學(xué)生性格內(nèi)向不擅長與人交往,如果從事市場銷售的工作將有一定的困難,但是從事科研是其長項,將來就業(yè)也是有一定優(yōu)勢的。根據(jù)歷屆生物科學(xué)類畢業(yè)生情況統(tǒng)計,畢業(yè)去向主要有:一是讀研進(jìn)行深造;二是從事生物、醫(yī)藥、食品或與之相關(guān)的行業(yè),如生物技術(shù)類企業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)、健康行業(yè)等。從事生物產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售、醫(yī)藥銷售、產(chǎn)品質(zhì)量管理、學(xué)術(shù)推廣等工作,對專業(yè)知識有一定的要求。這表明無論是學(xué)生將來選擇考研或就業(yè),科研活動對學(xué)生的鍛煉是非常有必要的。

  三、鼓勵大學(xué)生開展科研的幾點(diǎn)建議

  為營造大學(xué)生積極參與科研的氛圍,筆者認(rèn)為需從以下方面創(chuàng)造有利條件:

 、龠M(jìn)一步完善學(xué)生參與科研的長效機(jī)制,并將其納入到人才培養(yǎng)方案的體系之中,激發(fā)學(xué)生科研的熱情;

 、诮ㄔO(shè)好完善的實驗室硬件設(shè)施,打造好滿足科研項目的公共平臺,同時盡可能對學(xué)生開放,有興趣的都可以進(jìn)行申報;

 、劢M織大學(xué)生科研團(tuán)隊,配備專業(yè)老師加強(qiáng)對大學(xué)生科研的指導(dǎo)。如通過舉辦專題講座、現(xiàn)場指導(dǎo)的形式,給學(xué)生進(jìn)行必要的幫助;

 、艽罱ǹ蒲许椖科脚_,尋求與企業(yè)合作,根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行科研立項工作,從而探索一條產(chǎn)學(xué)研的道路。實踐證明,生物科學(xué)類專業(yè)經(jīng)過鼓勵學(xué)生參與科研,學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)與能力得到很大提高。培養(yǎng)的學(xué)生具有實戰(zhàn)經(jīng)驗,受到企業(yè)的好評,學(xué)生的職業(yè)滿意度也很高。

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