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校本教研促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)論文

時(shí)間:2021-09-09 17:19:11 論文范文 我要投稿

校本教研促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)論文

  [摘要]校本教研注重解決教師在學(xué)校實(shí)際工作中的問(wèn)題,因此校本教研內(nèi)容要從教師中來(lái),到教師中去。學(xué)校管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變管理理念,使學(xué)校形成民主、寬松、和諧的研究氛圍。深圳市寶安區(qū)龍華松和小學(xué)以自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)為核心,以理論引導(dǎo)與教研制度為保證,以互助式研討、師生預(yù)操作、師生訪談和微格式評(píng)析等舉措彰顯特色,構(gòu)建校本教研體系.使學(xué)校、教師和學(xué)生都獲得成長(zhǎng)與發(fā)展。

校本教研促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)論文

  [關(guān)鍵詞]新課程改革;校本教研;學(xué)校管理

  “校本教研”是一種“以校為本”“基于問(wèn)題”的學(xué)習(xí)與教學(xué)研究的組織形式,是一種以教師為研究主體,強(qiáng)調(diào)實(shí)踐反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)的學(xué)校文化或教師專業(yè)發(fā)展的實(shí)踐形式,是一種教學(xué)研究與教學(xué)實(shí)踐、教師進(jìn)修緊密結(jié)合的探究性、合作性、反思性的學(xué)習(xí)方式和工作方式,是一種自下而上的教研活動(dòng)形式。為使以校為本的教研活動(dòng)行之有效地開(kāi)展,深圳市寶安區(qū)龍華松和小學(xué)始終堅(jiān)持“一個(gè)主體,兩種保證,三個(gè)核心,四項(xiàng)舉措”,在實(shí)踐中不斷探索與發(fā)展。

  一、教師是校本教研的主體

  校本教研注重解決教師在學(xué)校實(shí)際工作中的問(wèn)題。教師在探討、分析、解決問(wèn)題的過(guò)程中,既是研究者又是實(shí)踐者,研究活動(dòng)的成效直接取決于教師,他們是教研活動(dòng)的主體,只有堅(jiān)持以教師為本,才能充分調(diào)動(dòng)起教師的積極性、主動(dòng)性。

  (一)校本教研內(nèi)容從教師中來(lái),到教師中去

  以往的教研都是自上而下,內(nèi)容服從于上級(jí)的任務(wù)與安排,教師在研究活動(dòng)中只是實(shí)施者和執(zhí)行者,很少有發(fā)言權(quán)和選擇權(quán)。在開(kāi)展校本教研活動(dòng)時(shí),我們把教研內(nèi)容的決定權(quán)交給教師,研究什么、怎么研究由教師說(shuō)了算,不再是校領(lǐng)導(dǎo)決定。每學(xué)期的期末我們都發(fā)放《教研活動(dòng)問(wèn)卷調(diào)查》,一是了解教師對(duì)本學(xué)期教研工作的滿意度,二是摸清教師在實(shí)際工作中的問(wèn)題和困惑。而后,由教研小組人員分出主要問(wèn)題和次要問(wèn)題,再將主要問(wèn)題拋給教師,讓他們結(jié)合自身實(shí)踐,確定重點(diǎn)解決的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的研究對(duì)策。教師自行確定了一些課題,如語(yǔ)文科的“生生教學(xué)生字” “批注式學(xué)習(xí)”、數(shù)學(xué)科的“培養(yǎng)學(xué)生的口算能力”、英語(yǔ)科的“提高低年級(jí)口語(yǔ)對(duì)話能力”等。這些問(wèn)題來(lái)自于教師實(shí)際工作,因此他們感興趣,在研討時(shí)能積極參與,暢所欲言,充分體現(xiàn)了教師在校本教研中的主體地位。

  (二)轉(zhuǎn)變管理理念,形成民主、寬松、和諧的研究氛圍

  在以教師為主體的校本教研中,學(xué)校管理者應(yīng)為教師自主研究提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境,讓教師在充滿尊重、理解和信任的人文關(guān)懷中心情舒暢地展開(kāi)研究。因此,管理者首先要轉(zhuǎn)變管理觀念,由管理轉(zhuǎn)向服務(wù)。學(xué)校行政班子經(jīng)常深入到教師中,傾聽(tīng)他們的心聲,了解、掌握他們?cè)诮逃龑?shí)踐中的疑惑,尊重每位教師的想法,努力為教師創(chuàng)設(shè)一個(gè)想說(shuō)、敢說(shuō)、喜歡說(shuō)、有機(jī)會(huì)說(shuō)的氛圍,并以此制訂出相應(yīng)的教研內(nèi)容。每個(gè)年級(jí)都有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管,除進(jìn)行日常事務(wù)性的管理外,每學(xué)期結(jié)合校本教研進(jìn)行具有校本管理特色的“四個(gè)一”工作,即本年級(jí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題、在校務(wù)會(huì)上提出一個(gè)相應(yīng)的解決方案、組織一次相關(guān)專題的系列教研活動(dòng),最后撰寫(xiě)一份活動(dòng)報(bào)告。針對(duì)全校有共同性問(wèn)題,學(xué)校在校務(wù)會(huì)上商議形成全校教研方案,由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)帶領(lǐng)教學(xué)處實(shí)施。

  二、理論引導(dǎo)與教研制度保證落實(shí)校本教研

  (一)理論先導(dǎo),轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí)

  教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí)是開(kāi)展校本教研活動(dòng)的保證之一。我們主要通過(guò)“三個(gè)結(jié)合”來(lái)提升理論水平——請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合,分散學(xué)習(xí)與集中交流相結(jié)合,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與教研活動(dòng)相結(jié)合。

  所謂“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”是指學(xué)校邀請(qǐng)教育專家來(lái)校專題講座或教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),從理論的高度引領(lǐng)教師;或力爭(zhēng)配合市、區(qū)教育部門(mén)承辦相應(yīng)的教研活動(dòng)!白叱鋈ァ本褪侵笇W(xué)校不定期派教師外出學(xué)習(xí),讓他們到外面去開(kāi)拓眼界,并將外面的新理念、新做法、新信息帶回來(lái)與大家共享,外出的教師在學(xué)習(xí)過(guò)程中,積累了豐富的資料,也寫(xiě)出了學(xué)習(xí)的體會(huì)和反思,供大家學(xué)習(xí)。 “分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合”則是指學(xué)校為每位教師訂閱不同種類的教育雜志.讓教師利用空余時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí),然后利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間向全體教師推薦、交流。此外,學(xué)校在教師辦公室開(kāi)辟了“心得體會(huì)交流欄”,每個(gè)教研組定期組織成員將自己喜愛(ài)的教育名句、人生格言、精彩文章,自己的教研心得、體會(huì)、反思與大家共享,讓教師們感到學(xué)習(xí)的快樂(lè)。

  “業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與教研活動(dòng)相結(jié)合”也是學(xué)校開(kāi)展校本教研活動(dòng)實(shí)施的一種有效學(xué)習(xí)策略。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是由全體教師根據(jù)帶班時(shí)間的不同而組成的學(xué)習(xí)形式.由業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織、安排,內(nèi)容以理論學(xué)習(xí)、集中交流為主。而教研活動(dòng)是由不同年級(jí)組教師組成的學(xué)習(xí)形式,由年級(jí)教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé),內(nèi)容以本年級(jí)組的教育教學(xué)工作為主而安排的專題學(xué)習(xí)或研討等,針對(duì)性更強(qiáng)。

  (二)建立全員參與、開(kāi)放有效的教研制度

  為了促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng),促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,近兩年學(xué)校相繼建立并完善了一整套行之有效的教研制度作為保障,如校本教研制度、教研表彰激勵(lì)制度、教研管理制度、學(xué)習(xí)制度等,使教研工作制度化、日常化、規(guī)范化,并在實(shí)施過(guò)程中不斷修改、補(bǔ)充。開(kāi)放有效的教研制度調(diào)動(dòng)起廣大教師參與教研的積極性和主動(dòng)性。

  三、校本教研以自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)為核心

  (一)自我反思

  自我反思是開(kāi)展校本研究的基礎(chǔ)和前提,校本研究只有轉(zhuǎn)化為教師個(gè)人的自我意識(shí)和自覺(jué)自愿的行為,才能得到真正的落實(shí)和實(shí)施。在校本研究中,學(xué)校推行三種形式的實(shí)踐反思制度:一是以學(xué);蚪萄薪M為單位,在教學(xué)處組織下,以“一節(jié)多人上,多人上一節(jié)”的形式進(jìn)行實(shí)踐——共同反思——再換人實(shí)踐一再集體反思——再換人實(shí)踐,以達(dá)到共同合作,互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,解決一個(gè)問(wèn)題為目的;另外一種是以個(gè)人預(yù)約課的形式進(jìn)行“課例解剖法”反思性研究,由教師本人向教學(xué)處提出申請(qǐng),學(xué)校安排“校本研究指導(dǎo)中心”相關(guān)成員和電教室為教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝,并刻錄成光盤(pán)送給教師本人,使其反復(fù)觀看自己的課堂實(shí)錄并進(jìn)行分析解剖;此外,學(xué)校鼓勵(lì)教師結(jié)合課后小記、教育札記,利用自己的個(gè)性語(yǔ)言、實(shí)踐性語(yǔ)言記錄自己在教育實(shí)踐中發(fā)生過(guò)的故事,定期以“我的教育故事”為題開(kāi)展交流活動(dòng),引導(dǎo)教師在實(shí)踐中反思、總結(jié)和提煉。   (二)同伴互助

  建立同伴互助制度即建立基于對(duì)話的校本教研制度,強(qiáng)調(diào)教師作為專業(yè)人員之間的對(duì)話、合作和互動(dòng)。它是授課教師在同伴的幫助下對(duì)自己的公開(kāi)課作多次反思的過(guò)程,即案例跟蹤,具體過(guò)程如下:公開(kāi)課之后,即時(shí)進(jìn)行課例研討,教師在反思的基礎(chǔ)上,總結(jié)出關(guān)于這堂課的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)并及時(shí)、如實(shí)地記錄下總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn);針對(duì)特定的主題,在授課、反思的基礎(chǔ)上,寫(xiě)出研究案例,并在相關(guān)的研討會(huì)上進(jìn)行創(chuàng)新性案例交流;重新對(duì)課進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),將教學(xué)設(shè)計(jì)在教研組內(nèi)進(jìn)行交流、在實(shí)踐中進(jìn)一步深化反思的結(jié)果。同伴互助制度強(qiáng)化備課組功能,重視集體備課(當(dāng)然更強(qiáng)調(diào)張揚(yáng)每個(gè)教師的個(gè)性特長(zhǎng)),開(kāi)展協(xié)作教學(xué),倡導(dǎo)以專業(yè)發(fā)展為目的的“同事互助觀課”。它既不含有考核成分,又不含有權(quán)威指導(dǎo)成分,而是教師同事之間的互助指導(dǎo)式聽(tīng)課。由于“觀課者”與“被觀課者”都是為了相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、解決共同的教學(xué)難題,且不涉及褒貶獎(jiǎng)懲和評(píng)價(jià),從而使授課者重視成長(zhǎng)與學(xué)習(xí),課堂上能夠真正表現(xiàn)自我,使課堂教學(xué)自然展現(xiàn)。 “觀課者”不是以評(píng)價(jià)者的身份“觀課”,而是以學(xué)習(xí)者、研究者和指導(dǎo)者的多重身份進(jìn)行“觀課”,有較強(qiáng)的針對(duì)性,觀課更多地指向提高,這樣就使“外控”的教師專業(yè)發(fā)展向“內(nèi)控”的教師專業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變。

  (三)專業(yè)引領(lǐng)

  在新課程實(shí)施中,教師迫切需要研究人員提供專業(yè)引領(lǐng)和學(xué)術(shù)支持。研究人員專門(mén)研究課程與教學(xué),處于新課程研究信息的交流中,在經(jīng)驗(yàn)、信息和資源方面具有很大的優(yōu)勢(shì),是實(shí)施專業(yè)引領(lǐng)的重要力量。基于這種認(rèn)識(shí),學(xué)校多次聘請(qǐng)專家、教研員來(lái)指導(dǎo)工作,還與區(qū)各學(xué)科教研員開(kāi)展師徒結(jié)對(duì),幫助一線教師樹(shù)立新的教育理念,探究新的教學(xué)方法,轉(zhuǎn)化教學(xué)行為,探索校本資源的開(kāi)發(fā)等,使教師原本模糊的概念一下子清晰起來(lái),為新課程提出培養(yǎng)個(gè)性化的學(xué)生奠定了基礎(chǔ)。學(xué)校還邀請(qǐng)校外名師和本校教師同上一堂課,課后請(qǐng)專家作精彩點(diǎn)評(píng)和講座,通過(guò)比較找出兩者教學(xué)的風(fēng)格和差距。針對(duì)同一課題的不同探索可以拓展教師視野,提高教師的反思能力,促進(jìn)教師教學(xué)創(chuàng)新。

  四、四項(xiàng)舉措彰顯學(xué)校教研特色

  (一)互助式研討

  教學(xué)觀摩是學(xué)校開(kāi)展教研活動(dòng)的一種常見(jiàn)形式。學(xué)校自從開(kāi)展校本教研以來(lái),公開(kāi)課研討形式由過(guò)去單一的課后評(píng)議改為如今的課前互助研討、課中分析研討、課后比較研討。

  課前互助研討是指課前全體教師或年級(jí)組教師圍繞教材利用多種渠道,查找相關(guān)的知識(shí)背景,再集中分析教材、共同討論,找準(zhǔn)重難點(diǎn)和切入點(diǎn),初步制訂活動(dòng)目標(biāo)、準(zhǔn)備及教學(xué)策略,并在課前就某些重難點(diǎn)環(huán)節(jié)或教具的提供開(kāi)展必要的預(yù)操作和訪談,適當(dāng)調(diào)整教學(xué)設(shè)計(jì)方案。這樣不僅執(zhí)教者受益匪淺,每位參與者都有不同的`收獲。課中分析研討是指在教學(xué)活動(dòng)開(kāi)始前,聽(tīng)課教師先進(jìn)行分工,根據(jù)不同的聽(tīng)課重點(diǎn)(如教師的提問(wèn)與學(xué)生反應(yīng),教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、師生互動(dòng)等)進(jìn)行有針對(duì)性地記錄、分析,以便更全面地評(píng)析每節(jié)活動(dòng)。課后比較研討是指教師改變?cè)u(píng)議標(biāo)準(zhǔn)“同課異構(gòu)式”或“連環(huán)跟進(jìn)式”的教學(xué)活動(dòng),注重對(duì)活動(dòng)本身及有價(jià)值的問(wèn)題進(jìn)行討論,將幾種設(shè)計(jì)的教學(xué)活動(dòng)相互比較、分析、反思,以便肯定成功,找出不足,及時(shí)改善。這樣,教師的教育策略不斷提高。

  這種課程的研討形式得到教師的一致肯定,在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中,教師也能主動(dòng)地和同年級(jí)組教師在課前、課后開(kāi)展同課異構(gòu)式的比較研討,在交流合作中發(fā)展自我,在資源共享中體驗(yàn)快樂(lè)。

  (二)師生預(yù)操作

  預(yù)操作是指在學(xué)生開(kāi)展某項(xiàng)探究活動(dòng)之前教師先進(jìn)行該項(xiàng)探究活動(dòng),即由小組形成先經(jīng)歷探究活動(dòng),再通過(guò)對(duì)實(shí)踐的觀察、反思、積累經(jīng)驗(yàn),對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)行預(yù)測(cè),從而提供更適宜的指導(dǎo)。

  教師對(duì)活動(dòng)的操作部分進(jìn)行親自操作,明確操作過(guò)程的重難點(diǎn),適當(dāng)?shù)匦薷慕虒W(xué)指導(dǎo)策略,再請(qǐng)水平不一的部分學(xué)生進(jìn)行預(yù)操作,觀察學(xué)生在操作過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題、了解學(xué)生相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰,這有利于教師進(jìn)一步研究適宜、有效的組織方法和策略,使操作活動(dòng)真正促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展。通過(guò)預(yù)操作,教師們更加注重在活動(dòng)前關(guān)注和研究學(xué)生,保證學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人、活動(dòng)的主體。

  (三)師生訪談

  訪談是以口頭形式,通過(guò)訪問(wèn)者與被訪問(wèn)者間的交流和互動(dòng),搜集有關(guān)態(tài)度、情感、知覺(jué)或事實(shí)性材料的方法。由于訪問(wèn)者與受訪者口頭交流,甚至直接面對(duì)面交流,雙方處于平等的地位,受訪者愿意回答提問(wèn),便于訪問(wèn)者了解更多的“故事”。訪談時(shí)較多地使用開(kāi)放性問(wèn)題,便于受訪者充分表達(dá)內(nèi)心所想,容易了解問(wèn)題的核心。因此,我們將這種方法引入到校本教研中來(lái),在師生預(yù)操作之后、教學(xué)觀摩之后,總會(huì)按照預(yù)設(shè)的提綱及活動(dòng)中師生存在的實(shí)際問(wèn)題,有針對(duì)性地對(duì)執(zhí)教者和學(xué)生分別進(jìn)行訪談,進(jìn)一步了解教師的活動(dòng)設(shè)計(jì)思路和教學(xué)策略的選用,了解學(xué)生在活動(dòng)中的習(xí)得和感受,為教師更準(zhǔn)確的指導(dǎo)學(xué)生、改善教育行為、提高教學(xué)策略提供依據(jù)。

  (四)微格式評(píng)析

  微格式評(píng)析是指利用現(xiàn)代信息手段對(duì)教學(xué)活動(dòng)錄制后的評(píng)議與反思,是對(duì)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行實(shí)錄,然后在課例研討過(guò)程中,教師邊看錄像邊進(jìn)行評(píng)議,這是教學(xué)活動(dòng)的再現(xiàn)。教師們?cè)谘杏懼锌梢愿鶕?jù)需要定格重播。便于教師在深入行動(dòng)的基礎(chǔ)上反思,同時(shí)還可發(fā)現(xiàn)許多教學(xué)過(guò)程中細(xì)節(jié)的問(wèn)題,從而引發(fā)教師對(duì)自身教學(xué)過(guò)程與方法的反思。教師們十分歡迎這種評(píng)析方法,他們覺(jué)得觀看每一節(jié)教學(xué)活動(dòng),都是自己再次全身心地投入教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程,從中受益匪淺。

  教而不研則淺,研而不教則空,以研促教正是學(xué)校發(fā)展的動(dòng)力,通過(guò)校本教研活動(dòng)的實(shí)施,學(xué)校教師參與活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性得到提高,教師間的互動(dòng)、分享使得同事關(guān)系更加融洽,學(xué)校凝聚力大大增強(qiáng)。通過(guò)校本教研的實(shí)施,教師專業(yè)成長(zhǎng),學(xué)生素質(zhì)發(fā)展,學(xué)校聲譽(yù)提高,學(xué)校三年上了三個(gè)臺(tái)階:2003年被評(píng)為區(qū)一級(jí)學(xué)校,2004年被評(píng)為市一級(jí)學(xué)校,2005年被評(píng)為省一級(jí)學(xué)校。2007年學(xué)校通過(guò)了寶安區(qū)優(yōu)質(zhì)化學(xué)校評(píng)估,還榮獲深圳市辦學(xué)效益獎(jiǎng)。

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