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虛擬企業(yè)的公司治理探究
虛擬企業(yè)，是一種能夠適應科技迅速發(fā)展和經(jīng)濟全球化趨勢的新型企業(yè)組織形式。虛擬企業(yè)模糊了傳統(tǒng)的企業(yè)邊界，向以企業(yè)內(nèi)部資源配置效率為核心的傳統(tǒng)公司治理結構安排提出了挑戰(zhàn)。本文認為，虛擬企業(yè)應該采用一種動態(tài)的多元的治理結構，形成共同治理模式，并且讓溝通、信任、聲譽市場在其中發(fā)揮重要作用�！ �隨著科學技術的日新月異和知識在全球范圍內(nèi)的快速傳播，市場競爭日益激烈。虛擬企業(yè)這種新型企業(yè)組織形式，由于能夠對市場機遇作出快速反應而提高競爭力，被越來越多的企業(yè)關注并采納，已取得驕人的成績。虛擬化浪潮席卷著步入知識經(jīng)濟時代的企業(yè)，可以預見，虛擬企業(yè)將成為21世紀的重要企業(yè)組織形式。
虛擬企業(yè)跨越了科斯的企業(yè)邊界理論，使單個企業(yè)能夠將屬于其他企業(yè)的大量外部資源納入自我發(fā)展的軌道，企業(yè)的邊界變得越來越模糊。對于虛擬企業(yè)而言，外部協(xié)調(diào)和外部治理要比內(nèi)部協(xié)調(diào)重要得多，這直接影響到了企業(yè)治理結構的安排，向以企業(yè)內(nèi)部資源配置效率為核心的傳統(tǒng)治理結構安排提出了挑戰(zhàn)。如何在繼承以往研究成果的基礎上，對經(jīng)濟中出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新問題提出科學的見解并運用于實踐，是一項艱巨的任務。面對虛擬企業(yè)這種新型企業(yè)組織形式，本文試圖在其公司治理問題上做一些嘗試。
一、虛擬企業(yè)及其特點
1．虛擬企業(yè)的概念
虛擬本是計算機科學中的一個常用術語，表示通過借用系統(tǒng)外部共同的信息網(wǎng)絡或信息通道，來提高信息存儲量以及存取效率的一種方法。虛擬企業(yè)中的虛擬根源于此，指企業(yè)根據(jù)市場的需求和自身的競爭優(yōu)勢與劣勢，借用企業(yè)外部力量，將可利用的企業(yè)外部資源與內(nèi)部資源整合在一起，以提高企業(yè)競爭力的一種管理方法。
關于虛擬企業(yè)的定義，研究學者們從不同的角度給出了多種解釋。綜合各家意見可以認為，虛擬企業(yè)是指當市場出現(xiàn)新機遇時，具有不同資源與優(yōu)勢的企業(yè)為了共同開拓市場、共同對付其他競爭者，以外包、合作協(xié)議、戰(zhàn)略聯(lián)盟、特許經(jīng)營、成立合資企業(yè)等方式組織，建立在信息網(wǎng)絡基礎之上的共享技術與信息、分擔費用、聯(lián)合開發(fā)的互利動態(tài)網(wǎng)絡型經(jīng)濟組織。
2．虛擬企業(yè)的特點
(1)企業(yè)界限模糊。虛擬企業(yè)，不是法律意義上的完整的經(jīng)濟實體，不具備獨立的法人資格。虛擬企業(yè)打破了傳統(tǒng)企業(yè)組織機構的界限和層次，一般既沒有辦公中心，也沒有組織圖，不存在層級和縱向一體化。一些具有不同資源及優(yōu)勢的獨立企業(yè)為了共同的利益或目標組成虛擬企業(yè)，這些企業(yè)可能是供應商，可能是顧客，也可能是同業(yè)中的競爭對手。虛擬企業(yè)的界限模糊，一家企業(yè)出于某種戰(zhàn)略考慮，以不同方式與眾多企業(yè)同時建立特定的關系，形成“你中有我，我中有你”的網(wǎng)絡。
(2)高度的流動性和靈活性。不同企業(yè)出于共同的目標組成虛擬企業(yè)，一旦合作目的達到，虛擬企業(yè)就可能解散。因此，虛擬企業(yè)可能是臨時性的，也可能是長期性的，其參與者也是具有流動性的。虛擬企業(yè)正是依靠這種動態(tài)的結構、靈活的方式來適應市場的快速變化。
(3)以發(fā)達的信息網(wǎng)絡為基礎。信息高速公路使相距遙遠的不同企業(yè)能夠通過一種信息交換來迅速確定供應商、設計者和制造商等，一旦連接上，他們將簽署“電子合同”來加速結合，從而避免了法律上的麻煩。在虛擬企業(yè)運行中，信息共享是關鍵。現(xiàn)代信息技術和通訊手段使得溝通更為便利，采用通用數(shù)據(jù)進行信息交換，可以使所有參與聯(lián)盟的企業(yè)都能共享設計、生產(chǎn)以及營銷的有關信息，從而協(xié)調(diào)步調(diào)，保證較好的合作，使虛擬企業(yè)集成出較強的競爭優(yōu)勢。
(4)并行作業(yè)。在虛擬企業(yè)中，各個團隊將實時地通過
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