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構(gòu)建企業(yè)會計(jì)模式的探討
一、引言會計(jì)模式是對一定社會環(huán)境下會計(jì)活動的各種要素按照一定邏輯進(jìn)行綜合描述、反映其各種要素基本特征和本質(zhì)聯(lián)系的有機(jī)整體。
會計(jì)模式的構(gòu)成要素大致可以分為以下五個方面：
·會計(jì)模式導(dǎo)向——特定國家環(huán)境對會計(jì)在社會經(jīng)濟(jì)中所發(fā)揮作用的基本要求，即會計(jì)模式所代表的價(jià)值取向。
·會計(jì)規(guī)范——會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員開展會計(jì)工作中必須遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)，包括會計(jì)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度和會計(jì)職業(yè)道德等若干層次。
·會計(jì)管理體制——特定國家組織和管理會計(jì)事務(wù)的方式、形式以及制度的總和。一個國家會計(jì)管理體制的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行方式與該國家的經(jīng)濟(jì)體制有直接關(guān)系。
·企業(yè)會計(jì)模式——企業(yè)在國家會計(jì)規(guī)范指導(dǎo)下，通過設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)業(yè)務(wù)程序、選拔和聘用會計(jì)人員、確定和使用會計(jì)方法、從事會計(jì)工作、提供會計(jì)信息、開展會計(jì)管理而形成的企業(yè)會計(jì)工作體系。
·會計(jì)人才管理體系——為了保證會計(jì)人才的合理使用和有序流動而建立的會計(jì)人才評價(jià)、選拔任用和培養(yǎng)體系。
在上述構(gòu)成會計(jì)模式的各個要素中．會計(jì)模式導(dǎo)向是最基本的要素，處于最高層次，在很大程度上決定了會計(jì)模式的基本運(yùn)行走向。會計(jì)規(guī)范在會計(jì)模式中居于承上啟下的位置，它應(yīng)該在反映會計(jì)模式導(dǎo)向的前投下，對會計(jì)管理體制和企業(yè)會計(jì)模式進(jìn)行指導(dǎo)和約束，從而保證會計(jì)信息的公正性和相關(guān)性。會計(jì)管理體制是會計(jì)工作得以正常運(yùn)行的組織保證。一般地說，會計(jì)模式導(dǎo)向?qū)?jì)管理體制有總括的制約作用；會計(jì)規(guī)范對管理體制產(chǎn)生具體的指導(dǎo)作用；與此同時，各種環(huán)境因素對會計(jì)管理體制的形成和運(yùn)行方式也會有明顯的影響。企業(yè)會計(jì)模式是會計(jì)模式中涉及實(shí)務(wù)最多的因素，它本身包含若干個子系統(tǒng)。而且由于這個因素與會計(jì)實(shí)踐密切相關(guān)，所以也是最活躍的因素。會計(jì)入才管理體系是按照會計(jì)管理體制的要求建立和逐步發(fā)展的，人才體系的整體素質(zhì)和水平會受到前述諸要素的綜合影響，但是也會在一定程度上對其它要素產(chǎn)生制約或促進(jìn)作用。
企業(yè)會計(jì)模式必須服從于國家會計(jì)模式導(dǎo)向，必須在國家會計(jì)規(guī)范許可的范圍內(nèi)制定本企業(yè)的會計(jì)規(guī)章制度、選擇企業(yè)會計(jì)政策、并依據(jù)國家對會計(jì)人員的要求考核和評聘會計(jì)人員等。因此可以說，企業(yè)會計(jì)模式是國家會計(jì)模式在本企業(yè)范圍內(nèi)的具體體現(xiàn)。
二、經(jīng)濟(jì)環(huán)境及其對企業(yè)會計(jì)模式的影響
會計(jì)作為管理科學(xué)的一個分支，它必然處于一定的社舍經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中。一般地說，會計(jì)的社會環(huán)境是指對會計(jì)工作產(chǎn)生直接和間接影響的各種因素的總和。在這些因素中，國家的政治制度及經(jīng)濟(jì)體制、企業(yè)的管理水平和企業(yè)外部對會計(jì)工作的要求分別在不同層次上對企業(yè)會計(jì)模式產(chǎn)生影響。在這里，我們僅討論與企業(yè)會計(jì)活動關(guān)系最密切的經(jīng)濟(jì)因素，包括經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)模式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。
1．經(jīng)濟(jì)制度
目前中國處于社會主義初級階段�！肮兄茷橹黧w、多種所有制共同發(fā)展是這個階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度[l]”。這種經(jīng)濟(jì)制度的基本目的是社會根本利益的最大化，
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