欧美另类日韩中文色综合,天堂va亚洲va欧美va国产,www.av在线播放,大香视频伊人精品75,奇米777888,欧美日本道免费二区三区,中文字幕亚洲综久久2021

推薦文檔列表

戰(zhàn)略管理會計的體系內容

時間:2021-09-30 14:38:28 財經會計論文 我要投稿

戰(zhàn)略管理會計的體系內容

戰(zhàn)略管理會計是在當今企業(yè)經營環(huán)境更加復雜多變、全球性市場競爭空前廣泛激烈的情況下,為滿足現(xiàn)代企業(yè)實施戰(zhàn)略管理的特定信息需要而建立的新的管理會計信息系統(tǒng)。

  20世紀80年代以來,高新技術的發(fā)展和日益加劇的國際化市場競爭使傳統(tǒng)管理會計越來越不能適應市場和競爭環(huán)境的變化。傳統(tǒng)管理會計的理論和方法以企業(yè)內部為視點,沒有將企業(yè)的內部信息與外部環(huán)境的變化聯(lián)系起來考察,缺少諸如質量、可靠性、生產的彈性、顧客的滿意程度、時間等一系列與企業(yè)戰(zhàn)略目標密切相關的指標,缺少對企業(yè)在競爭中的相對地位分析,不能提供和分析與企業(yè)競爭地位相關的成本、價格、業(yè)務量、市場份額、現(xiàn)金流量以及資源需求等方面的會計信息。為此,管理會計學者在如何使管理會計能夠適應戰(zhàn)略管理的需要,為企業(yè)戰(zhàn)略管理提供適當?shù)男畔⒑陀行У目刂剖侄蔚确矫孢M行了大量的研究。他們把研究重點放在分析、判斷企業(yè)競爭地位、提高企業(yè)競爭優(yōu)勢的會計信息方面,如成本、價格、業(yè)務量、市場占有率和現(xiàn)金流量的相對水平和變化趨勢的分析與評價等。這些研究拓展了傳統(tǒng)管理會計的研究領域,結合對競爭者的分析來考察本企業(yè)的競爭地位,從戰(zhàn)略的高度審視企業(yè)的組織機構設置、產品開發(fā)、市場營銷和資源配置,并據以取得競爭優(yōu)勢而提供內部的和外部的、財務的和非財務的、定性的和定量的會計信息,為企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢、利用機會、克服弱點、回避威脅提供信息,創(chuàng)造條件。這些研究使戰(zhàn)略管理會計開始形成,管理會計開始步入一個嶄新的發(fā)展階段。

戰(zhàn)略管理會計的體系內容

  從戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展過程和特點來看,戰(zhàn)略管理會計的體系內容是圍繞著戰(zhàn)略管理展開的。一般而言,戰(zhàn)略管理會計的體系內容包括以下5個方面。

  一、企業(yè)環(huán)境分析

  環(huán)境對企業(yè)發(fā)生雙重的影響,一方面為企業(yè)的發(fā)展提供機遇,另一方面又制約著企業(yè)的經營活動,甚至會帶來風險。企業(yè)必須對環(huán)境所產生的影響作出迅速反應,以充分適應環(huán)境變化對企業(yè)各個方面所產生的影響。尤其是在當今高新技術迅速發(fā)展、市場競爭異常激烈的情況下,企業(yè)對環(huán)境變化的敏感程度、反應能力,以及對環(huán)境變化的適應程度從某種意義上講決定著企業(yè)的發(fā)展前景。與企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實施相關的會計信息,不僅包括企業(yè)內部信息,而且還應該包括與外部環(huán)境相關的信息。戰(zhàn)略管理會計需要關注環(huán)境變化對企業(yè)發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略的制定與實施的影響,并據以搜集相關的信息。

  企業(yè)外部環(huán)境的影響因素主要有:(1)經濟因素;(2)社會、文化、人口因素;(3)政治、法律因素;(4)技術因素;(5)競爭因素。戰(zhàn)略管理會計對與這些環(huán)境因素相關的信息進行搜集、整理的目的在于使企業(yè)能夠根據環(huán)境的變化修改原有的發(fā)展戰(zhàn)略,制定新的發(fā)展戰(zhàn)略,使企業(yè)戰(zhàn)略能夠建立在科學合理的基礎之上。如戰(zhàn)略管理會計通過分析、判斷經濟周期的變化情況來確定最近的投資,又如技術進步既可以創(chuàng)造新的市場,產生大量新型的和改進型的產品,也使得現(xiàn)有的產品與服務過時。不論屬于哪一種情況,技術環(huán)境因素的變化會改變企業(yè)在產業(yè)中的相對地位及其競爭優(yōu)勢。總之,戰(zhàn)略管理會計必須根據企業(yè)特點及其所在的行業(yè)特點,關注宏觀環(huán)境的變化,研究與判斷宏觀環(huán)境變化可能帶來的機會與威脅,提供相關信息,并對可供采取的管理措施提出建議,使企業(yè)戰(zhàn)略建立在多方位、多角度、多層次分析的基礎之上。

  二、價值鏈分析

  

[1] [2] [3] [4]