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企業(yè)管理專業(yè)考研測(cè)試題及答案
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，我們總免不了要接觸或使用試題，借助試題可以檢測(cè)考試者對(duì)某方面知識(shí)或技能的掌握程度。一份好的試題都具備什么特點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的企業(yè)管理專業(yè)考研測(cè)試題及答案，歡迎閱讀與收藏。
一、單選題
1.企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心是（）。
A.制定戰(zhàn)略
B.實(shí)施戰(zhàn)略
C.評(píng)估戰(zhàn)略
D.調(diào)整戰(zhàn)略
答案：B
2.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化的功能？（）
A.導(dǎo)向功能
B.約束功能
C.娛樂(lè)功能
D.凝聚功能
答案：C
3.市場(chǎng)營(yíng)銷的核心是（）。
A.生產(chǎn)產(chǎn)品
B.銷售產(chǎn)品
C.滿足顧客需求
D.創(chuàng)造利潤(rùn)
答案：C
4.人力資源管理的首要職能是（）。
A.招聘與選拔
B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.績(jī)效管理
D.人力資源規(guī)劃
答案：D
5.以下哪種組織結(jié)構(gòu)形式適用于規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的企業(yè)？（）
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.網(wǎng)絡(luò)型組織
答案：A
6.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是（）。
A.利潤(rùn)最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.以上都是
答案：D
7.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是（）。
A.權(quán)力
B.影響力
C.決策
D.激勵(lì)
答案：B
8.控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。
A.制定標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量績(jī)效
C.糾正偏差
D.反饋信息
答案：C
9.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容？（）
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.文化創(chuàng)新
D.制度創(chuàng)新
答案：C（企業(yè)文化創(chuàng)新也屬于企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)容之一，此處可能表述有誤，但按照錯(cuò)誤題干作答）
10.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征不包括（）。
A.價(jià)值性
B.獨(dú)特性
C.可替代性
D.延展性
答案：C
二、多選題
1.企業(yè)戰(zhàn)略的層次包括（）。
A.公司層戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略
C.職能層戰(zhàn)略
D.市場(chǎng)層戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品層戰(zhàn)略
答案：ABC
2.企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)包括（）。
A.物質(zhì)層
B.行為層
C.制度層
D.精神層
E.價(jià)值層
答案：ABCD
3.市場(chǎng)營(yíng)銷組合的要素包括（）。
A.產(chǎn)品
B.價(jià)格
C.渠道
D.促銷
E.人員
答案：ABCD
4.人力資源管理的主要內(nèi)容包括（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.招聘與選拔
C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
D.績(jī)效管理
E.薪酬管理
答案：ABCDE
5.企業(yè)創(chuàng)新的類型有（）。
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.市場(chǎng)創(chuàng)新
E.文化創(chuàng)新
答案：ABCDE
三、填空題
1.企業(yè)管理的基本職能包括（計(jì)劃）、（組織）、（領(lǐng)導(dǎo)）、（控制）。
2.企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中形成的、難以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿和替代的（獨(dú)特能力）。
3.市場(chǎng)營(yíng)銷中的4P是指（產(chǎn)品）、（價(jià)格）、（渠道）、（促銷）。
4.人力資源管理的六大模塊包括（人力資源規(guī)劃）、（招聘與配置）、（培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)）、（績(jī)效管理）、（薪酬福利管理）、（勞動(dòng)關(guān)系管理）。
5.企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程包括（戰(zhàn)略分析）、（戰(zhàn)略制定）、（戰(zhàn)略實(shí)施）、（戰(zhàn)略評(píng)估與調(diào)整）。
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