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從就業(yè)看考研：當前20個最熱門的IT技術職位及薪資
失業(yè)率在IT行業(yè)就像是個笑話。為了爭奪頂尖人才，很多公司都會提供更高的薪水來吸引高水準的開發(fā)人員。
“我們的客戶都在普遍加薪。隨著工資水平的提高，他們對求職人員的期望也上升了：不但得具備核心技術，還需要在新技術方面有一定的知識和經驗，”Tom Cirri，一位獵頭總監(jiān)如是強調。
如果你想知道自己的價值，那么下面是當前最熱門的20個IT新技術，以及招聘公司愿意給出的薪水。
1.增強現(xiàn)實開發(fā)人員
薪資范圍：115，000~130，000美元
增強現(xiàn)實技術正日益對我們的市場和銷售行業(yè)產生巨大的影響。如果你想找份這方面的工作，最流行的工具是ARToolKit、Unity3D．Vuforia和Metaio，Cirri表示。
2.前端開發(fā)人員
薪資范圍：140，000~150，000美元
對網(wǎng)站和app外觀的要求推動了對前端開發(fā)人員的需求�！耙惨虼�，我們的客戶不但要求開發(fā)人員具備Java和編寫腳本的經驗，還得會Java腳本庫和AngularJS、EXTJS或Node JS，”Cirri說。
3.網(wǎng)絡或系統(tǒng)安全工程師
薪資范圍：110，000~125，000美元
BYOD（攜帶自己的設備辦公）和MDM（移動設備管理）的趨勢推動了該技術的發(fā)展。并且近期備受矚目的數(shù)據(jù)泄露門迫使很多公司不得不重新更加嚴格地審視自己的網(wǎng)絡和系統(tǒng)安全協(xié)議和負責人員。關于這個崗位，如果求職者擁有NitroSecurity、Palo Alto軟件和FireEye入侵檢測和預防套件經驗，將會比其他競聘者更有優(yōu)勢。
4.安全架構師
薪資范圍：150，000 ~175，000美元
設計和構建安全系統(tǒng)變得越來越重要，這也促使這類崗位的需求量增加。并且由于安全架構師幾乎涉及所有的領域，所以也使得這個職位成為了一個開放的求職領域。
5.數(shù)據(jù)分析師
薪資范圍：125，000~155，000美元
任何數(shù)據(jù)分析師，只要有大數(shù)據(jù)平臺或機器學習的經驗，都可以喊出155，000美元的身價�！爸两駷橹梗@方面的人才缺口還在不斷增加，因為現(xiàn)在的客戶都想有這方面的專業(yè)人士，能使用數(shù)據(jù)分析工具鉆研數(shù)據(jù)，以便于在數(shù)據(jù)分析的基礎上作出決策，”Cirri說。
6.中間件工程師
薪資范圍：90，000 ~110，000美元
Java仍然是一個熱門技能，但是我們現(xiàn)在更需要有Java特定應用服務器經驗的工程師。當然此崗位大多需要的還是擁有資深故障修復經驗的Java專業(yè)人士，在此基礎上要是你還能做到關注安全，那工資可以要得更高。
“故障修復非常熱門，因為舊系統(tǒng)和新的安全解決方案、新的Web服務器和數(shù)據(jù)整合中心之間的關系，都是需要我們去開發(fā)和維護的。”Cirri說。
7.軟營架構師
薪資范圍：180，000~200，000美元
Salesforce.com，眾所周知的CRM（客戶關系管理）應用，IT技能需求組織的領導者。如果你專注于在Salesforce上的應用程序交流，包括Financialforce、Marketo以及集成工具Cast Iron，那么你的競爭力更大，薪水也會更高，Cirri說。
8.數(shù)據(jù)架構師
薪資范圍：110，000~150，000美元
大數(shù)據(jù)技能越來越熱，尤其是如果求職者還具備Hadoop、Cloudera、Hive和MongoDB經驗的話，更加緊俏�！翱蛻糇钕矚g那些專注于集成和數(shù)據(jù)管理的數(shù)據(jù)架構師了，并且最好應聘人員有合并大規(guī)模平臺和整合數(shù)據(jù)的經驗�！盋irri說。
9. iOS開發(fā)人員
薪資范圍：120，000 ~150，000美元
這是一個app的時代，所以對iOS開發(fā)人員的需求量也在上升�！澳阌袥]有自己構建和成功發(fā)布的app？你以前有沒有這方面的經驗？如果有公司急需這方面的人才，那么開出的薪資絕對不會讓你失望。”Cirri說。
10. Android開發(fā)人員
薪資范圍：135，000 ~165，000美元
Android開發(fā)人員的薪水之所以比他們的iOS同行高，主要是因為在Android操作系統(tǒng)下開發(fā)和集成app需要使用更為復雜的平臺和工具包�！澳銚碛械钠放平涷炘礁叨耍阗嵉腻X就越多，特別是如果已經有大公司在使用你發(fā)布的app�！盋irri說。
11.互動設計師
薪資范圍：90，000 ~110，000美元
這一職位在零售和社交媒體領域很熱�！拔覀儼l(fā)現(xiàn)很多營銷、零售和社交媒體領域的客戶對開發(fā)人員的互動展示、app制作和其他互動營銷活動的技術很感興趣，”Cirri說，并且近期Facebook的Oculus公司收購案更是推動了對該職位的需求。
12.質檢工程師
薪資范圍：100，000 ~120，000美元
為了保證產品推向市場的速度，以及確保軟件解決方案和app的安全性，質量控制測試就顯得至關重要。Cirri表示他所在的獵頭公司的客戶非常喜歡那些具備快速專業(yè)測試（QTP）或者Cucumber測試工具經驗的應聘人員，特別需要那些擁有QA經驗的人員。
13.系統(tǒng)工程師
薪資范圍：100，000 ~125，000美元
以前這一職位只要求會系統(tǒng)管理和服務器操作系統(tǒng)管理即可，但是現(xiàn)在的公司要求還得具備編程和腳本經驗。
“以前系統(tǒng)工程師只要管理好一個操作系統(tǒng)，并能在災難恢復中起一定作用就ok了，”Cirri說，“但是現(xiàn)在，具有較強的編碼和/或寫腳本能力的人才能拿到高額的薪酬。”除了高水準的管理能力，Linux、UNIX、虛擬化工具如VMware和Citrix，以及腳本語言已然成為了必備技能。
14. C# / .Net開發(fā)人員
薪資范圍：90，000~125，000美元
C#和.Net開發(fā)人員的需求可謂是巨大的。“我們有很多客戶到現(xiàn)在還在找這方面的人才，而且如果求職人員擁有Windows通訊基礎（WCF）和Windows界面基礎（WPF）的經驗的話，薪資會更高——可達130，000 ~150，000美元，”Cirri說。
15.用戶體驗/用戶界面開發(fā)人員
薪資范圍：110，000~130，000美元
用戶體驗（UX）和用戶界面（UI）設計既是軟件企業(yè)也是市場營銷和零售行業(yè)的熱點，Cirri說。他同時表示正是由于UX和UI經驗的寶貴，使得同等條件下具備移動設備經驗的求職者可以拿到更高的薪水。
16. Drupal開發(fā)人員
薪資范圍：100，000~130，000美元
Drupal開發(fā)人員曾在2013年的時候風靡一時，Cirry說。盡管這方面的需求在2014年有所減少，但是政府方面的客戶對這類開發(fā)人員的需求卻是越來越多。
“我們的客戶要求開發(fā)人員既有PHP經驗又會在Drupal平臺上使用特定的API，”Cirry說，“聯(lián)邦政府就是加大對Drupal需求的客戶之一，這也占了該職業(yè)需求的很大一部分�！�
17. PHP開發(fā)人員
薪資范圍：90，000~125，000美元
PHP開發(fā)人員現(xiàn)在依然是個熱門，Cirry說，尤其是如今的IT行業(yè)逐漸傾向于開源的解決方案以及腳本式的app和網(wǎng)站。所以在紐約，PHP開發(fā)人員可以要價90，000到125，000美元。
18.大數(shù)據(jù)工程師
薪資范圍：125，000~145，000美元
另一個與大數(shù)據(jù)有關的職位就是大數(shù)據(jù)工程師了，Cirry說。這需要求職人員具備數(shù)據(jù)倉庫的經驗，最受客戶歡迎的平臺是Hadoop、Netezza和Cloudera.“這對那些能嫻熟應用大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)倉庫專業(yè)人士絕對是個不容錯過的選擇，”他接著說，“你的技術可以不是是最新的，但是卻得會正確合理地使用它們。”
19.開發(fā)運營（DevOps）
薪資范圍：135，000 ~170，000美元
于DevOps而言，如何實現(xiàn)IT和業(yè)務之間的協(xié)作就是他們的工作，其中能讓技術和業(yè)務部門之間實現(xiàn)開放和高效的溝通是必備的一項重要技能。DevOps方面的專業(yè)人士一般具備了多種技能，既有技術上的（程序設計、網(wǎng)絡應用、軟件開發(fā)），也有軟技能（通信、市場營銷、銷售，邏輯能力），而且往往是經驗越豐富薪水越高，Cirry說。
20.項目經理（PM）
薪資范圍：110，000 ~150，000美元
雖然相對而言項目經理的需求不算多，但是目前市場上對此方面經驗豐富的人才還是求賢若渴的�！皬倪@個層面上講，項目經理會一直保持著供不應求的趨勢，”Cirry說，“由于需要理解和執(zhí)行最新最好的技術如Salesforce、最新的安全平臺和移動應用——所以項目經理這個職位永遠不會缺乏高薪崗位�！�
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