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哈工大研究生教育5年紀實：創(chuàng)新人才培養(yǎng)搖籃
高質(zhì)量創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的搖籃——研究生教育5年紀實
“學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想明確、定位準確、發(fā)展科學(xué)合理，實施有效……著力提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校的凝聚力和綜合實力顯著增強。”2009年，我校取得了工信部研究生教育優(yōu)秀工程評估第一名的好成績，評估專家給出了這樣的評價。
5年來，研究生教育堅持以質(zhì)量為主線，以培養(yǎng)適應(yīng)國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要的一流創(chuàng)新人才為目標，建設(shè)學(xué)風(fēng)嚴謹、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熱心教書育人的導(dǎo)師隊伍；創(chuàng)建面向國際前沿、積極活躍的學(xué)術(shù)交流氛圍；建立科學(xué)、規(guī)范、務(wù)實、高效的研究生教育管理體系；探索及實踐適合中國國情并具有哈工大特色的研究生教育模式，培養(yǎng)了大批高層次人才，推進了建設(shè)世界一流的研究生教育進程。
深化改革，爭創(chuàng)一流，導(dǎo)師隊伍建設(shè)進步顯著
“保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量最關(guān)鍵的因素是研究生導(dǎo)師，研究生導(dǎo)師水平的高低一定程度上決定著研究生的培養(yǎng)質(zhì)量�！倍派屏x院士說。近年來，學(xué)校通過實施聘任國際一流學(xué)者擔任兼職博士生導(dǎo)師、允許優(yōu)秀副教授申請博士生導(dǎo)師、嚴格進行博士生導(dǎo)師招生登記等措施，使我校的博士生導(dǎo)師隊伍水平得到明顯提高。目前，已有111位國際一流學(xué)者在我校掛牌招收博士生，正在我校培養(yǎng)博士生的境外兼職導(dǎo)師達到83人。
境外高水平學(xué)者擔任我校博士生導(dǎo)師，一批博士生工作在學(xué)科的國際前沿。2007年，博士生指導(dǎo)教師遴選制度改革成為我校教育改革的重點之一，改變了過去只有教授才能參評博士生指導(dǎo)教師的局面。目前已有73名滿足條件的優(yōu)秀副教授通過博士生導(dǎo)師遴選，為我校博士生導(dǎo)師隊伍增添了新的活力。同時，學(xué)校每兩年還進行一次博士生導(dǎo)師招生登記，建立起了導(dǎo)師能上能下的動態(tài)機制，成為保證導(dǎo)師隊伍質(zhì)量的重要舉措。
加強課程建設(shè)，促進學(xué)術(shù)交流，研究生培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高
研究生的培養(yǎng)質(zhì)量與課程的水平息息相關(guān)。為保證研究生主干課程的授課質(zhì)量，學(xué)校每年確定一批重點支持的研究生主干課程項目，5年來，學(xué)校已建成194門研究生主干課程項目，正在建設(shè)96門，為提高研究生的授課質(zhì)量提供了保證。
為充分借鑒國際高水平大學(xué)在研究生教學(xué)中的經(jīng)驗，學(xué)校自2008年起實施“與國際高水平學(xué)者共建研究生課程”項目。來自牛津大學(xué)、曼徹斯特大學(xué)等國際知名大學(xué)的高水平學(xué)者走進課堂，并與我校教授組成共建小組，全方位確定并實施課程方案。目前已有26門共建課程正在建設(shè)，部分課程已經(jīng)完成第一輪授課，受到了研究生的廣泛歡迎。研究生金家華在聽完《信息系統(tǒng)研究方法》課后說：“這是一段充實的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，作為一名碩士生，能接受這么先進的教學(xué)理念，我感到由衷的高興，也對我未來的學(xué)習(xí)充滿了信心”。
同時，學(xué)校還通過舉辦博士生學(xué)術(shù)論壇、博士生模擬國際會議、研究生學(xué)術(shù)活動月等種類齊全、覆蓋面廣的系列學(xué)術(shù)活動，大力支持雙邊（多邊）博士生學(xué)術(shù)論壇，鼓勵和支持研究生參加各類學(xué)術(shù)交流、科技競賽和科技創(chuàng)新活動，提高其學(xué)術(shù)水平與創(chuàng)新能力。近年來，學(xué)校有156名博士生獲得專項基金資助，在境外高水平國際學(xué)術(shù)會議上宣讀論文；73名博士生赴日本、韓國、俄羅斯等國家參加雙邊、多邊博士生學(xué)術(shù)論壇；387名博士生參加全國博士生學(xué)術(shù)論壇；校內(nèi)共組織35期博士生學(xué)術(shù)論壇，每年組織700余期各類講座、報告等。我校還在近3年研究生公派出國工作中，超額完成了指標。留學(xué)基金委將我校2011年的公派指標提高到了253人，位居全國第一。
改革機制，滿足人才需求，培養(yǎng)機制與培養(yǎng)模式改革初見成效
培養(yǎng)機制改革也是我校在研究生教育領(lǐng)域?qū)嵭械囊淮沃卮笞兏铩?006年學(xué)校在全國率先進行研究生培養(yǎng)機制改革。4年多來，研究生培養(yǎng)機制改革取得了很好的效果：建立起了碩士生基本獎助學(xué)金體系，打破了原資助體系中的“大鍋飯”，激發(fā)了研究生的積極性和創(chuàng)造性；進一步明確了導(dǎo)師的責(zé)權(quán)利，加強了導(dǎo)師對研究生的考核選擇及資助力度，顯著提高了博士生的待遇。教育部對我校的培養(yǎng)機制改革方案給予高度評價，并多次邀請我校在研究生教育系統(tǒng)的大會上作經(jīng)驗介紹。
2007年，全國高校的目光再次聚焦到我校。這一年，我校率先在全國進行了碩士研究生分類培養(yǎng)的培養(yǎng)模式改革試點，將碩士研究生分為學(xué)術(shù)研究型和應(yīng)用研究型進行分類培養(yǎng)，從培養(yǎng)目標、課程體系到論文要求都按照不同的定位分別設(shè)置，將原來的以培養(yǎng)學(xué)術(shù)型研究生為主的單一培養(yǎng)模式，轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型并重的模式。
目前，碩士研究生培養(yǎng)模式改革進展良好，試點院系反饋說：“學(xué)生、導(dǎo)師比較肯定這種改革模式，在課程設(shè)置、做論文等方面更能突出學(xué)術(shù)研究型與應(yīng)用研究型的培養(yǎng)特色，切實提高了碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量�！苯刂�2010年，我校已有14個學(xué)院、20個一級學(xué)科實施分類培養(yǎng)。首批試點分類培養(yǎng)的4個一級學(xué)科已經(jīng)有兩屆碩士研究生畢業(yè)，就業(yè)情況良好。
同時，學(xué)校積極實施領(lǐng)軍人才工程，推動先進典型不斷涌現(xiàn)，發(fā)揮榜樣的作用。學(xué)校積極實施以入學(xué)教育、主題教育、畢業(yè)及從業(yè)教育為主線的全程育人模式，通過開展黨支部委員、社團干部、“三助”等骨干培訓(xùn)，提高研究生的整體綜合素質(zhì)。學(xué)校還通過開展研究生基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新工程、研究生“十佳英才”評選等，引導(dǎo)廣大研究生學(xué)習(xí)榜樣的力量與作用�！爸袊嗌倌昕萍紕�(chuàng)新獎”獲得者張興文、周彬，百篇優(yōu)秀博士論文獲得者高會軍等優(yōu)秀人物不斷涌現(xiàn)。
經(jīng)過多年的發(fā)展建設(shè)，我校研究生教育生機勃勃，研究生培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高，培養(yǎng)層次和規(guī)模不斷發(fā)展，受到了社會各界的好評。2005-2009年，我校獲全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文5篇、優(yōu)秀博士學(xué)位論文提名獎19篇；受理發(fā)明專利、獲得省部級以上科研獎勵的博士生人數(shù)占博士生總數(shù)的比例達到19.1%.5年來，學(xué)校共授予博士學(xué)位3599人、碩士學(xué)位22738人。全日制在校研究生總數(shù)為13086人。如今，我校已經(jīng)成為培養(yǎng)高水平人才的重要基地之一。
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