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2010年遂寧市已引進(jìn)93名碩士8名博士
隨著我市新興電子產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)的快速崛起,綠色經(jīng)濟(jì)加快推進(jìn),以及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提高,我市對(duì)高素質(zhì)、高學(xué)歷、高技能的人才需求量也不斷增加。今年以來(lái),我市大力實(shí)施“借腦工程”,全面推動(dòng)人才興市戰(zhàn)略,正全力以赴地完成全年引進(jìn)“百名碩士、十名博士”的人才引進(jìn)計(jì)劃。在日前召開(kāi)的全市人才工作會(huì)議上,人才戰(zhàn)略發(fā)展再次被提上日程。遂寧要成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新高地和成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)新增長(zhǎng)極,首先要建設(shè)成為成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)的人才聚集高地,搶占發(fā)展主動(dòng)權(quán),贏得競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。
一個(gè)博士激活一所醫(yī)院
11月22日。遂寧市中心醫(yī)院外科大樓的肝膽外科。在接待完外地某醫(yī)學(xué)考察團(tuán)的工作后,肝膽外科主任張偉博士又開(kāi)始籌備一次外出考察活動(dòng)。張偉告訴記者,這幾年來(lái),在不斷“走出去”學(xué)習(xí)和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”賜教的學(xué)術(shù)碰闖過(guò)程中,使自己的醫(yī)學(xué)研究和自己所在的肝膽外科業(yè)務(wù)也得到了快速發(fā)展。
早在2002年,遂寧市中心醫(yī)院沒(méi)有一個(gè)碩士以上學(xué)歷的研究型人才!氨仨氁蚱拼T士博士為零的記錄!”該院對(duì)碩士以上的高端人才需求更加強(qiáng)烈,高端人才引進(jìn)的思路變得十分清晰。該院人事科有關(guān)負(fù)責(zé)人坦言,2003年,該院引進(jìn)了第一批碩士以上學(xué)歷的人才,從此也打破了醫(yī)院無(wú)碩士、博士的歷史。當(dāng)時(shí)已經(jīng)在外地工作了一段時(shí)間的張偉,經(jīng)過(guò)醫(yī)院三番四次的邀請(qǐng),他來(lái)到了遂寧,也從此扎根在了遂寧。
“有醫(yī)院的支持,政府的鼓勵(lì),讓我成長(zhǎng)很快,也給了我很大的發(fā)揮空間!逼甙四陙(lái),肝膽外科從泌尿外科分離出去后,張偉獨(dú)自帶領(lǐng)一支隊(duì)伍開(kāi)辟了肝膽外科新領(lǐng)域,從最初的幾個(gè)病人,到現(xiàn)在每年為2000多位病人進(jìn)行大型手術(shù),先后獨(dú)立開(kāi)展了“不開(kāi)刀射頻消融治療肝臟腫瘤術(shù)”、“一孔法腹腔鏡膽囊切除”等五十余項(xiàng)具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的新技術(shù)。
引進(jìn)一位高端人才,帶活了一個(gè)特色科室,也壯大了醫(yī)院發(fā)展實(shí)力。據(jù)了解,目前張偉所帶領(lǐng)的肝膽外科11名醫(yī)生團(tuán)隊(duì)中,有2名博士、6名碩士。全院擁有來(lái)自全國(guó)24所醫(yī)學(xué)高校的126名碩士、4名博士總共130名高端人才隊(duì)伍。
城市快速發(fā)展高端人才需求大
近年來(lái),隨著我市綠色經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,城市發(fā)展快速推進(jìn),戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的崛起,高端人才的需求已是當(dāng)務(wù)之急。據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,今年以來(lái),我市多次大規(guī)模引進(jìn)了碩士及以上學(xué)歷的人才。但我市目前衛(wèi)生、建設(shè)、規(guī)劃以及電子、生物、物流等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域仍需要大量的高端人才。
今年以來(lái),我市大力實(shí)施“借腦工程”,全面推動(dòng)人才興市戰(zhàn)略。據(jù)了解,今年我市已引進(jìn)碩士93名、博士8名,比往年大大提高。我市實(shí)現(xiàn)全年引進(jìn)“百名碩士、十名博士”的人才引進(jìn)目標(biāo)已越來(lái)越近。
市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,按照不拘一格降人才的理念,我市還將進(jìn)一步出臺(tái)系列引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策,在選人用人方面將廣開(kāi)渠道,廣納人才。還將嚴(yán)格控制各部門和相關(guān)單位的人員調(diào)(流)動(dòng),要把有限的編制用于引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才,對(duì)高學(xué)歷人才要虛位以待。
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遂寧“三高”人才多數(shù)都是80后
高端人才普遍認(rèn)為是高素質(zhì)、高學(xué)歷、高技能的人。記者縱觀我市整個(gè)人才引進(jìn)名單,發(fā)現(xiàn)有以下明顯特征:引進(jìn)的人才中絕大多數(shù)都是80后,70末的寥寥數(shù)幾;而這些人才中均擁有碩士以上學(xué)歷。這些人才中,有來(lái)自綿陽(yáng)的一些知名學(xué)校的教師,有來(lái)自黃岡中學(xué)的教師。最“大牌”的則是畢業(yè)于北京大學(xué)城市環(huán)境規(guī)劃專業(yè)的顏磊,擁有博士研究生學(xué)歷。
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