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企業(yè)招聘會(huì)宣傳口號(hào)2019-03-02
1. 您知道我在等你嗎 2. 人才是企業(yè)的動(dòng)力 3. 鴻鵠占露翱天際，為人才尋找崗位 4. 牽手企業(yè)，尋求人才 5. 伯樂(lè)識(shí)良馬,明主覓賢才 6. 得人才得天下，有企業(yè)有保障 7. 您的選擇肯定沒(méi)錯(cuò)，待遇福利豐厚晉升多 8. 蒼龍出...
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企業(yè)招聘過(guò)程中外語(yǔ)能力評(píng)價(jià)問(wèn)題與途徑論文2019-01-03
摘要： 在全球化背景下，企業(yè)的外語(yǔ)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)短期目標(biāo)和長(zhǎng)期發(fā)展都非常重要。招聘過(guò)程是從源頭控制員工英語(yǔ)能力，打造外語(yǔ)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一。對(duì)當(dāng)前企業(yè)招聘中外語(yǔ)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)存在的誤區(qū)進(jìn)行了分析，并為實(shí)...
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企業(yè)招聘管理制度范文2018-12-19
第1章總則 第1條目的。 1．及時(shí)補(bǔ)充企業(yè)人力資源，彌補(bǔ)崗位空缺，滿足企業(yè)用人需求，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。 2．規(guī)范企業(yè)員工招聘活動(dòng)，使招聘工作有效、順利進(jìn)行，為企業(yè)招募到合適的人才。 第2條適用范圍。 ...
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民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)工作計(jì)劃2018-12-08
根據(jù)XX省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省總工會(huì)、省工商聯(lián)《關(guān)于舉辦 20**年全省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（川人社明電[20**]25號(hào)）要求，5月20日至5月26日，XX市開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營(yíng)企業(yè)...
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民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)總結(jié)2018-12-08
為貫徹落實(shí)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部四部門與XX省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于舉辦20**年全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知的通知》（黔人社廳函[20**]194...
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參加企業(yè)招聘面試總結(jié)范文2018-12-05
前天晚上經(jīng)歷了一個(gè)簡(jiǎn)單的QQ面試，確定了昨天的面試筆試。 總之，這家公司給我的印象不是很正式。 昨天和同學(xué)結(jié)伴去了那家公司，確切的說(shuō)應(yīng)該是個(gè)工廠，路途真是曲折，轉(zhuǎn)了差不多三四次車，終于到了一個(gè)偏僻到不能再...
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企業(yè)招聘面試大學(xué)生的五大必殺技2018-11-25
相信有不少面試官在面試大學(xué)生時(shí)都遇到過(guò)這樣的難題：每個(gè)大學(xué)生在介紹自己時(shí)都盡力展現(xiàn)出優(yōu)秀的一面，那么如何從這么多優(yōu)秀應(yīng)聘者當(dāng)中找到最合適的優(yōu)秀人才？如何在面試中問(wèn)出大學(xué)生的潛力和品質(zhì)？日前，中國(guó)資深職...
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企業(yè)招聘面試的怪現(xiàn)狀有哪些2018-11-25
工作不好找，找工作總是充滿艱苦和辛酸，可是招人也很難，找到一個(gè)合適的人選通常意味著十幾場(chǎng)的面試和評(píng)估。最近著名人力資源網(wǎng)站前程無(wú)憂收集了一些有趣而且多見(jiàn)的求職面試現(xiàn)象。 1.不知道面試什么工作 “不好意思...
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企業(yè)招聘面試中存在的幾種弊端2018-11-25
有人說(shuō)，中國(guó)企業(yè)的人力資源管理做得好的是招聘和培訓(xùn)，出現(xiàn)問(wèn)題最多的也是招聘和人力資源，到現(xiàn)在為止，應(yīng)聘者的面試仍然是企業(yè)人力資源管理的招聘工作中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，因?yàn)椴豢赡芡耆ㄟ^(guò)一個(gè)人的應(yīng)聘材料和...
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企業(yè)招聘走向標(biāo)準(zhǔn)化面試2018-11-25
三輪測(cè)試題，測(cè)你的性格、邏輯、情商…… 究竟怎么測(cè)？我們提供例題，你不妨來(lái)做一做。想找工作？先做做幾道測(cè)試題吧。 細(xì)心的面試達(dá)人可能已經(jīng)察覺(jué)到這種面試中的新變化：與面試官“聊天”的時(shí)間少了，更多時(shí)候是在...
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企業(yè)招聘最喜內(nèi)部推薦2018-11-13
求職者應(yīng)嘗試多種方法 有個(gè)既可愛(ài)又有學(xué)識(shí)的MM問(wèn)珠珠：哪里可以查到外資企業(yè)尤其是法資企業(yè)的招聘信息呢？珠珠聽出來(lái)了，這個(gè)MM一定是學(xué)法語(yǔ)的，她希望自己的語(yǔ)言特點(diǎn)能充分發(fā)揮。這個(gè)想法是對(duì)的，充分發(fā)揮自己的特...
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企業(yè)招聘求實(shí)惠不看面孔看體質(zhì)2018-11-08
眼下，“花樣美男”火爆熒屏，可到了求職招聘會(huì)上就不那么吃香了。昨天，在上海體育館舉行的專場(chǎng)招聘會(huì)上，武漢大學(xué)畢業(yè)生小錢（化名）應(yīng)聘一家臺(tái)資電子企業(yè)時(shí)，就因?yàn)槠髽I(yè)嫌他是“花樣男”而遭拒。 在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，...
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企業(yè)招聘用語(yǔ)2018-11-08
在被鋪天蓋地的招聘啟事湮沒(méi)之前，如何讓的招聘突出，解決你的招聘難題。以下是我們徐才網(wǎng)給你提供一些招聘語(yǔ)錄，供參考。 “公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展”——當(dāng)然了，人手增加可沒(méi)那么快，So……準(zhǔn)備天天加班吧; “期權(quán)激勵(lì)...
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關(guān)于企業(yè)招聘論校排薪2018-11-08
“普通院校5000元，重點(diǎn)院校6000元，211工程院校7000元，985工程院校8000元，清華、北大、電子科大9000元�！痹谡衅笗�(huì)中，深圳一家企業(yè)對(duì)將應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪點(diǎn)根據(jù)其劃定的院校級(jí)別，分為五等。重慶求職效果最好的招...
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企業(yè)招聘人才的三個(gè)奇招2018-11-08
1 從實(shí)際出發(fā)將基層人員招在實(shí)處 案例：凌舞山莊作為中船重工旗下的一家新建成的針對(duì)中高端會(huì)議接待和面向周邊旅游市場(chǎng)的服務(wù)性酒店，地處長(zhǎng)安區(qū)引鎮(zhèn),距市區(qū)40多公里，因其地理位置的限定和資金條件的限定，在一年的...
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關(guān)于企業(yè)招聘中幾種新鮮的面試方法2018-11-08
“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢？” 國(guó)際知名咨詢公司德勤公司近幾年對(duì)全球200家成長(zhǎng)最快的公司進(jìn)行跟蹤調(diào)查時(shí)，設(shè)計(jì)了這樣一個(gè)調(diào)查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情，排在最前面的3項(xiàng)依次是： 如何吸...
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企業(yè)招聘中幾種新的面試方法2018-11-08
“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢?”國(guó)際知名咨詢公司德勤公司近幾年對(duì)全球200家成長(zhǎng)最快的公司進(jìn)行跟蹤調(diào)查時(shí)，設(shè)計(jì)了這樣一個(gè)調(diào)查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情，排在最前面的3項(xiàng)依次是：如何吸引...
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企業(yè)招聘中幾種新面試方法2018-11-07
“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢？”國(guó)際知名咨詢公司德勤公司近幾年對(duì)全球200家成長(zhǎng)最快的公司進(jìn)行跟蹤調(diào)查時(shí)，設(shè)計(jì)了這樣一個(gè)調(diào)查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情，排在最前面的3項(xiàng)依次是：如何吸引...
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企業(yè)招聘方案范文2018-11-07
企業(yè)招聘方案（一） 招聘策略是招聘計(jì)劃的具體體現(xiàn)，是為實(shí)現(xiàn)招聘計(jì)劃而采取的具體策略，它包括招聘數(shù)量、對(duì)人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時(shí)間等。一個(gè)成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適...
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企業(yè)招聘廣告的設(shè)計(jì)原則與注意事項(xiàng)2018-11-07
一、人才招聘廣告的設(shè)計(jì)原則 1、客觀準(zhǔn)確 招聘信息是人才資源需求的客觀反映，必須忠實(shí)地反映企業(yè)人力資源需求的基本情況，反映現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。不能做你無(wú)法遵守的承諾來(lái)誤導(dǎo)工作，對(duì)于晉升機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)、責(zé)任等要誠(chéng)...
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企業(yè)招聘面試最看重哪幾種素質(zhì)2018-11-07
企業(yè)錄用員工最看重的六種素質(zhì)依次是：綜合素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能、溝通與表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神、誠(chéng)信。 第一，今天的用人單位不再看重求職者的單一技能，更看重綜合素質(zhì)，包括品行、態(tài)度、技能等人際關(guān)系方面，因...
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你了解企業(yè)招聘的3個(gè)高峰期嗎2018-11-07
即將迎來(lái)每年的第二個(gè)企業(yè)招聘高峰期，想必在這個(gè)時(shí)間段不少的求職人員或者準(zhǔn)備跳槽的人員開始變得蠢蠢欲動(dòng)了。想入職什么因素最重要？你的職業(yè)技能還是全面素質(zhì)？ 全錯(cuò)，你的求職時(shí)間最重要，企業(yè)沒(méi)有職位空缺為什...
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企業(yè)招聘失敗的原因2018-11-07
招聘一直是企業(yè)研究的話題，雖然企業(yè)每年都在招聘，雖然企業(yè)也確實(shí)招到了人，但也存在不滿意或者招不到的情況。這種情況就屬于招聘失敗，企業(yè)想要避免（招聘）失敗就要分析造成失敗的原因。 1.HR與用人部門缺乏溝通 ...
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美妝企業(yè)招聘大學(xué)畢業(yè)生的方法2018-11-06
畢業(yè)即失業(yè)，可以說(shuō)是對(duì)當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)寫照。因?yàn)榇髮W(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，在人才市場(chǎng)上，很多用人單位都拒絕了剛畢業(yè)的大學(xué)生。而另一方面，美容行業(yè)普遍存在從業(yè)者受教育文化程度偏低的現(xiàn)象，這二者之...