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求職寶典之面試指南

時(shí)間:2023-05-02 00:54:29 求職面試 我要投稿
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求職寶典之面試指南

  關(guān)于面試有很多種類型,有很正式的,氣氛緊張的,也有很匆忙的,或者很親切的,在你面試之前,你都無(wú)法預(yù)料面對(duì)的哪一種風(fēng)格的面試官。不管碰到哪一種情況,做好充分的面試前準(zhǔn)備,將有助于緩解你的緊張情緒,從容應(yīng)對(duì)所有可能出現(xiàn)的情況。

求職寶典之面試指南

  面試前的準(zhǔn)備

  一、充分了解對(duì)方。

  這項(xiàng)工作非常重要!面試之前,你應(yīng)該廣泛收集有關(guān)這家公司的一切資料。對(duì)于面試官來(lái)說(shuō),了解本公司的應(yīng)聘者起碼說(shuō)明了他的用心,而不是那種泛泛求職,沒(méi)有重點(diǎn)的人。后者常常給人的感覺(jué)是相當(dāng)不好的。

  二、準(zhǔn)備相關(guān)的資料

  包括個(gè)人履歷,邀請(qǐng)你面試的信函,公司的資料(你收集到的或以前公司給你的),各種證書,公司的地址,電話號(hào)碼,以及關(guān)于面試的聯(lián)系人等。只帶一個(gè)手提包或公事包,盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿,容易給人凌亂急躁的感覺(jué)。

  三、出行的準(zhǔn)備

  不管是乘公交車,打車還是乘火車,要確保你有充分的時(shí)間余量。如果是電話通知你面試,一定要問(wèn)清楚怎么到達(dá)方便,特別是問(wèn)清楚到了公司之后怎么找到面試場(chǎng)所。很多人接到面試電話,只會(huì)說(shuō)“好,好的”,然后還得自己想辦法怎么走,往往事倍功半,甚至耽誤了面試。事先問(wèn)清楚,事半功倍,同時(shí)又說(shuō)明你考慮周到。

  四、著裝

  剪裁合宜、簡(jiǎn)單大方的套裝,比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權(quán)威感與專業(yè)性。而女士下身應(yīng)以裙裝為主,如穿長(zhǎng)褲,應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。套裝、西裝顏色以中性為主,避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提(也就是穿適合你皮膚色調(diào)的色彩),能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)。

  簡(jiǎn)單高雅的配飾,不要佩戴造型過(guò)于夸張、會(huì)叮當(dāng)作響的飾品。

  保守淡雅的彩妝,切勿濃妝艷抹。包括頭發(fā)、指甲、配件等細(xì)節(jié)都應(yīng)干凈清爽,給人良好的印象。女士最好不要涂指甲油,穿西裝要配深色襪子。

  五、考慮可能的問(wèn)題和應(yīng)答

  原則是:要給人的印象是有責(zé)任感,誠(chéng)實(shí),忠誠(chéng),勤奮,認(rèn)真等。

  面試過(guò)程

  1、放松自己

  對(duì)于面試官來(lái)說(shuō),緊張慌亂的應(yīng)聘者意味著在工作中也不能勝任。應(yīng)該表現(xiàn)得熱情而又穩(wěn)重。事實(shí)上,大多數(shù)人剛進(jìn)入面試都會(huì)表現(xiàn)得略顯緊張,隨著面試的進(jìn)行而放松下來(lái)。投入到面試的情境中,很快就會(huì)恢復(fù)平靜,避免給面試官留下緊張慌亂的不良印象。如果你有幽默感,可以在此發(fā)揮,調(diào)節(jié)一下氣氛。每個(gè)人都喜歡有幽默感的人。

  2、碰到“棘手”問(wèn)題時(shí)

  面試時(shí),常有讓你難以應(yīng)對(duì)的問(wèn)題,比如:我們注意到你某某功課不及格,能談?wù)勈鞘裁丛騿?如果你回答:那門功課太難了,所以…那就不是很合適了,因?yàn)槟鞘且环N推卸責(zé)任的說(shuō)法!不如這樣回答:“是的,我在投簡(jiǎn)歷之前就考慮過(guò)了,但我相信這不會(huì)成為我擔(dān)任這份工作的障礙。了解面試官的意圖來(lái)回答。常常可以采取避重就輕的策略來(lái)應(yīng)對(duì)。

  3、離開

  離開面試室時(shí),保持穩(wěn)重的狀態(tài),而不是先透一口氣。別忘了遺忘東西,有禮貌的道謝,甚至可以表達(dá)一句:希望下個(gè)月我們就能再見(jiàn)。比干巴巴的說(shuō)再見(jiàn)就好一些。

  4、關(guān)于薪金

  一般在已經(jīng)傾向于錄用你的時(shí)候,才會(huì)談到薪金問(wèn)題?赡艽蟮墓驹谡衅刚f(shuō)明會(huì)上已經(jīng)說(shuō)明了薪金范圍,在這些公司,已經(jīng)建立了比較固定的薪資體系,一般不會(huì)有大的浮動(dòng),你只要覺(jué)得可以接受,不必問(wèn)具體的薪資是多少。常常面試官也會(huì)主動(dòng)問(wèn)你:你希望的薪資是多少?可以回答一個(gè)范圍:20xx到2500之間或者回答我希望不低于2500等,如果你很想進(jìn)入這家公司,獲取工作經(jīng)驗(yàn)是你的首要目的,那么你可以說(shuō)明,薪資不是你主要考慮的問(wèn)題。

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